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碧翰烽/文
近日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱，黑龍江一家縣人民醫(yī)院發(fā)布招聘信息，要求臨時安保人員崗位具備“35歲以下，大專以上文憑”，基本工資1750元。網(wǎng)民紛紛議論“當保安也這么卷嗎”。
3月17日，上游新聞記者從醫(yī)院獲悉，該招聘信息屬實，臨時崗位要求比較高是因為如果放得太寬，競爭壓力也大，也不便于篩選。目前有3人報名，還未進行面試，工資符合黑龍江省最低工資標準。
一、體制內(nèi)好單位不愁招不到人
作為縣人民醫(yī)院，既是體制內(nèi)單位，又是經(jīng)濟社會效益都好的醫(yī)療事業(yè)單位。
像這樣的單位，尤其在基層，已經(jīng)是非常好的單位了，根本不愁招不到人。
就拿體制內(nèi)的機關(guān)單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)、村社區(qū)組織等來說，哪怕是招聘一個臨時工，或是勞務派遣人員，都不用擔心沒有人報名。
記得過去有地方招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員，報名的人數(shù)也是非常之多，甚至于有研究生報名考試。
所以，沖著這個“體制內(nèi)醫(yī)院”的身份，的確是會有很多人報名的，將條件設(shè)置苛刻一些，照樣也會有人紛至沓來。如果條件一松，只怕人員會更多。
二、就業(yè)壓力的焦慮感
一個保安崗位，為何也會引來輿論關(guān)注？
這與當下較為嚴峻的就業(yè)形勢有關(guān)。如果是就業(yè)形勢很好，沒有誰會去關(guān)注這個保安的招聘，也不會有誰對這么低工資的單調(diào)崗位感興趣。
畢竟，當外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機等靈活就業(yè)崗位都面臨擁擠壓力時，的確令人感到就業(yè)的不易，特別是找個工資高、任務輕的崗位更為不易。
就業(yè)是最大的民生。讓每個人不為就業(yè)發(fā)愁，隨時都能找到自己心意的崗位，應是社會努力之目標。
三、保安崗位“低工資年齡大”的基本印象
看多了爽短劇，是不是覺得保安都可能是神秘的大人物？好像個個都可能是身價不菲。不要瞧不起保安。
可在實際工作當中，保安基本還是門衛(wèi)的角色，一般都是年齡大、工資低，這已經(jīng)是基本印象。比如一些學校、小區(qū)的保安，年齡明顯偏大，有的甚至是過了退休的年齡。因為只有這個年齡的人，才能招得到，也才能穩(wěn)得住。
而這個縣醫(yī)院的招聘要求的確顛覆了人們對于保安的基本認知。從其招聘條件就可看出：“35周歲以下，大專以上學歷，170CM 以上，能熟練操作計算機……待遇：月工資1750元+績效。退伍軍人優(yōu)先?！?/p>
這個條件的確是不錯的。如果是從保安的要求來看，應該要是這樣的條件。否則，面臨危險及違法犯罪行為時，如何才能發(fā)揮出保安的作用？
當下一些醫(yī)院也時常面臨“醫(yī)鬧”“暴力傷醫(yī)”等事件，從這個角度來看，也需要招聘一些年輕的保安。
四、績效的猜想
從這個縣醫(yī)院招聘保安的工資待遇來看，寫的是工資+績效。工資是有數(shù)字的，1750元，這個的確不高。實際上，我們有很多單位，基本工資其實也是不高的。
關(guān)鍵在于這個績效。招聘公告里面沒有說明，到底有多少？但從一些醫(yī)院的工資待遇來看，績效還是不錯的，當然，那是醫(yī)務人員。
不過，大河漲水小河滿。當了醫(yī)院的保安，只要是做得好，相信比其它地方的保安不會少多少。
所以，難怪也有網(wǎng)友猜想其中會不會有蘿卜崗，畢竟條件設(shè)置得那么復雜。
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