編者按：一切偉大成就，都是接續(xù)奮斗的結(jié)果。當(dāng)前，奉賢正搶抓新片區(qū)主陣地、新城建設(shè)發(fā)令地、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、先進(jìn)制造業(yè)承載區(qū)等重大歷史機(jī)遇，宏偉藍(lán)圖已然繪就，奉賢大有可為。

書(shū)寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化的奉賢篇章，離不開(kāi)廣大黨員干部勇挑大梁、開(kāi)拓新局?？偨Y(jié)過(guò)去才能更好開(kāi)啟未來(lái)。在收官“十四五”、謀劃“十五五”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)下在一些黨員干部中，一定程度上仍然存在著思想狹隘、作風(fēng)拖沓、能力滯后、創(chuàng)新匱乏等問(wèn)題。如何破解“小成即滿”的思想藩籬？如何破除“和尚撞鐘”式的消極作風(fēng)？如何突破坐井觀天的認(rèn)知繭房？如何避免新瓶舊酒的路徑依賴(lài)？如何破解新城難大的“城”長(zhǎng)煩惱？如何保持篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)精神？即日起我們將推出“振奮精神、向新圖強(qiáng)”系列評(píng)論文章，通過(guò)“六問(wèn)”奉賢黨員干部，激發(fā)廣大黨員干部自我發(fā)問(wèn)、自我對(duì)照、自我革新，由此煥發(fā)良好的精神，積聚振奮的雄心，凝練想干事的心勁，培養(yǎng)能干事的闖勁，錘煉干成事的鉆勁，讓思想和奮斗的火炬照亮我們未來(lái)的前行道路。

2007年8月29日，時(shí)任市委書(shū)記的習(xí)近平同志調(diào)研奉賢，對(duì)奉賢廣大黨員干部提出“一定要實(shí)干，一定要艱苦創(chuàng)業(yè)”的殷殷囑托。

奉賢有今天，靠的是不怕艱苦的奮斗意志，靠的是敢想敢為的創(chuàng)業(yè)精神?；赝鲜兰o(jì)七八十年代，奉賢數(shù)萬(wàn)干群肩挑手扛，開(kāi)挖浦南運(yùn)河、金匯港、泰青港等骨干河道，重塑通江達(dá)海的地理格局，為后續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。改革開(kāi)放春潮涌動(dòng)，“星期日工程師”頂著壓力率先從奉賢走出，影響全國(guó)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，洪廟農(nóng)民城開(kāi)創(chuàng)農(nóng)民集資建城先河，“萬(wàn)家富工程”探索共同富裕新路徑。特別是1995年奉浦大橋建設(shè)堪稱(chēng)壯舉，首創(chuàng)“國(guó)家補(bǔ)一點(diǎn)、企業(yè)出一點(diǎn)、群眾捐一點(diǎn)”的籌資模式，建成黃浦江上上海首座區(qū)縣自主建設(shè)的大橋，用“沒(méi)有條件創(chuàng)造條件”的魄力打破發(fā)展瓶頸。

新的歷史起點(diǎn)上，推動(dòng)更高水平改革開(kāi)放、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)更重，人民群眾和社會(huì)各界的期待更高。但我們部分黨員干部不同程度地陷入了“小成即滿”“小富即安”的困境。有的同志躺在功勞簿上沾沾自喜，有一點(diǎn)微薄成績(jī)就不再拼搏；有的同志滿足于“交差過(guò)關(guān)”，項(xiàng)目推進(jìn)“踩點(diǎn)交卷”，民生工作“應(yīng)付了事”；更有一些同志面對(duì)土地資源約束、招商服務(wù)模式轉(zhuǎn)變等深層次考驗(yàn)畏縮不前，拿不出“啃硬骨頭”的勇氣和辦法，在日趨白熱化的競(jìng)爭(zhēng)中迷失方向。

對(duì)照發(fā)展目標(biāo)，奉賢當(dāng)前還存在創(chuàng)新能力不強(qiáng)、改革舉措不實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為不夠、人才層級(jí)不高、城市功能配套滯后等隱憂。今天的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)可謂不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退。這段時(shí)間，以杭州“六小龍”為代表的科技企業(yè)所掀起的技術(shù)、產(chǎn)業(yè)變革震動(dòng)全國(guó)。相比之下，我們一些同志，仍陶醉于數(shù)據(jù)報(bào)表的小幅攀升、個(gè)別領(lǐng)域的簡(jiǎn)單突破，凡事滿足于“過(guò)得去”。一旦平庸成為習(xí)慣，終將錯(cuò)失戰(zhàn)略機(jī)遇。我們不能任由其發(fā)生，必須堅(jiān)決打破“小成即滿”的思想藩籬，重振創(chuàng)業(yè)氣概，大興實(shí)干之風(fēng)。

要在更高起點(diǎn)解放思想。我們要以“歸零再出發(fā)”的胸襟看待產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不能囿于既有的產(chǎn)業(yè)鏈條，不能在低能級(jí)領(lǐng)域徘徊，必須放眼產(chǎn)業(yè)的最前沿領(lǐng)域、創(chuàng)新的最核心環(huán)節(jié)，聚焦細(xì)分賽道，打破思維定式，擺脫觀念束縛，系統(tǒng)推進(jìn)全過(guò)程“五個(gè)創(chuàng)新”。特別是改變傳統(tǒng)的管理服務(wù)思路，高度重視非共識(shí)項(xiàng)目、顛覆性技術(shù)，構(gòu)建最適宜科創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)“強(qiáng)磁場(chǎng)”，培育出我們自己的“六小龍”。

要以更高站位謀篇布局。奉賢是遠(yuǎn)郊，但遠(yuǎn)郊絕不等于發(fā)展格局小、行動(dòng)慢。我們要“跳出奉賢看奉賢”，始終立足“四個(gè)放在”，在國(guó)家戰(zhàn)略大局、上海發(fā)展大局中把握“南大門(mén)”的戰(zhàn)略使命，謀劃南上海的產(chǎn)業(yè)定位和賽道，確立區(qū)域的發(fā)展思路和舉措。要有更具現(xiàn)代感、更具前瞻性的發(fā)展規(guī)劃理念，以“三十年后看新城也不落后”為目標(biāo)，加快重大基礎(chǔ)設(shè)施和功能性項(xiàng)目建設(shè)，用心用情辦好民生實(shí)事，絕不讓奉賢發(fā)展在我們這一代人手中停滯不前、留下遺憾。

要用更大力度集聚人才。當(dāng)前，推進(jìn)南上海人才高地建設(shè)剛剛邁出第一步，我們需要發(fā)現(xiàn)人才的慧眼，需要促成人盡其才的機(jī)制。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要善于和人才打交道、真心和人才交朋友，特別是更自覺(jué)地打開(kāi)視野，不局限于身邊的人、熟悉的人，而是在更大范圍內(nèi)接觸人才、吸引人才，用真誠(chéng)的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)的風(fēng)范、貼心的服務(wù)贏得認(rèn)同，真正做到與企業(yè)家對(duì)話、與科學(xué)家交流、與創(chuàng)業(yè)者互動(dòng)。

浦江潮涌不息，賢城蝶變正勁。奉賢精神的核心始終是“超越自我”。我們當(dāng)牢記習(xí)近平總書(shū)記的殷殷囑托，以“今日之我勝昨日之我”的奮進(jìn)姿態(tài)，變“小成即滿”為“永不止步”，讓創(chuàng)新的因子氤氳，讓奮斗的微光燎原，讓思想的火花綻放。

來(lái)源：上海奉賢