上周天下午踢完球，跟隊(duì)友們路邊攤喝酒，一老哥冷不丁冒出一句：“今天要是周六，明天還能歇一天多好”。
球友們感慨：一周只歇一天，上午補(bǔ)覺(jué)下午踢球，一天就沒(méi)了，啥時(shí)候咱這小地方的社畜，能像人家大城市一樣普及雙休。
這些天有幾條關(guān)于雙休和禁止加班的新聞，思索一番后，讓我突然有了種感覺(jué)：雙休可能不遠(yuǎn)了。
30年前父輩那個(gè)時(shí)代，工人準(zhǔn)點(diǎn)下班，拎著飯盒騎車(chē)回家，傍晚還能趕上跟院里大爺下兩盤(pán)象棋，那時(shí)沒(méi)人加班，更沒(méi)有996。
因?yàn)槟菚r(shí)候是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，也沒(méi)啥海外市場(chǎng)，流傳至今的喝茶、澆花、看報(bào)紙辦公室“三大愛(ài)好”，就是那時(shí)坐辦公室的真實(shí)寫(xiě)照。
窮則思變，后來(lái)為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)咱加入了WTO，開(kāi)始向外出口產(chǎn)品。剛開(kāi)始咱技術(shù)落后，產(chǎn)品并不那么受歡迎?？稍蹅冇胁慌驴嗖慌吕鄣某钥嗑瘢瑳](méi)過(guò)多久產(chǎn)品質(zhì)量追上去了，并且價(jià)格還便宜。
慢慢地演變成，只要咱們這邊生產(chǎn)出來(lái)，國(guó)外就有人會(huì)買(mǎi)，于是干得越猛、賺得越多，加班也隨之應(yīng)運(yùn)而生。
可是這個(gè)世界，有一個(gè)奇怪的原則--盛極而衰。
現(xiàn)在你可以到義烏小商品市場(chǎng)轉(zhuǎn)一圈，老板們聊得不再是訂單分包，而是你倉(cāng)庫(kù)有多少存貨。新聞里那個(gè)用AI翻譯直播賣(mài)貨的義烏大姐，看似是利用AI開(kāi)辟了新賽道，可如果貨不愁賣(mài)，她何需親自直播呢。
這都從側(cè)面印證一個(gè)事實(shí)，國(guó)外的購(gòu)買(mǎi)力下降。雖然一些短視頻上總說(shuō)，咱中國(guó)的商品已遍布?xì)W美貨架，可實(shí)際上那邊百姓也在消費(fèi)降級(jí)，沒(méi)錢(qián)再買(mǎi)了。
外貿(mào)轉(zhuǎn)不動(dòng)，那就剩下擴(kuò)大內(nèi)需這條路。
想擴(kuò)大內(nèi)需不能靠喊口號(hào)，你得讓老百姓動(dòng)起來(lái)、消費(fèi)起來(lái)，讓錢(qián)流動(dòng)起來(lái)，才能帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇?？衫习傩宅F(xiàn)在一沒(méi)時(shí)間消費(fèi)，二不敢消費(fèi)。
大家可以看看商場(chǎng)里，除了吃飯樓層，其他區(qū)域冷清得像是禁區(qū)。景區(qū)更慘，哪怕是像黃山峨眉山這樣的名山，全靠五一十一這樣的假期撐場(chǎng)面，平日里纜車(chē)大多只能空蕩蕩來(lái)回晃悠。
要是所有人周末都有雙休，那可以帶著孩子爬個(gè)山、露個(gè)營(yíng)、看個(gè)電影；或是三五好友約著自個(gè)駕，旅個(gè)游；情侶約個(gè)會(huì)、談個(gè)情、說(shuō)個(gè)愛(ài)。
這能救活多少小店，能帶動(dòng)多少行業(yè)產(chǎn)生新的訂單和需求，能讓多少人獲得一份工作，經(jīng)濟(jì)這不就帶動(dòng)起來(lái)了嗎？
所以，擴(kuò)大內(nèi)需得先讓老百姓有時(shí)間休閑，有了時(shí)間自然會(huì)想找點(diǎn)事兒做，就能動(dòng)起來(lái)。
因此，我覺(jué)得雙休其實(shí)已經(jīng)在高層的考慮之中了，之所以這么認(rèn)為，既有個(gè)人“想象”，也有先例借鑒，許多國(guó)家都經(jīng)歷過(guò)類(lèi)似階段，都是這么過(guò)來(lái)的。
就拿咱死對(duì)頭日本來(lái)說(shuō)，早幾十年人家就是制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，也靠著出口起了家，但后來(lái)制造業(yè)、新技術(shù)均被美西方制裁打壓，造成經(jīng)濟(jì)占比下降，進(jìn)而出現(xiàn)了失業(yè)潮，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)飛速滑落。
無(wú)奈之下日本只能挖掘國(guó)內(nèi)需求，并在1988年通過(guò)立法限定了40小時(shí)的周工作時(shí)長(zhǎng)，讓國(guó)民有時(shí)間休閑消費(fèi)。五年后經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了提升，民眾消費(fèi)率、消費(fèi)意愿增大，不少失業(yè)人被旅游、餐飲等服務(wù)業(yè)接收，經(jīng)濟(jì)得以穩(wěn)定發(fā)展。
讓老百姓動(dòng)起來(lái)是第一步，但更棘手的是教育內(nèi)卷。它直接影響著孩子畢業(yè)后就業(yè)和收入，這個(gè)問(wèn)題不解決，每一個(gè)家庭都會(huì)被卷入無(wú)止境的內(nèi)耗——投資教育—>卷學(xué)歷—>搶工作—>拼加班—>搏生存...
今年一開(kāi)年的高中雙休政策，即使遭受了無(wú)數(shù)家長(zhǎng)的批評(píng)，依然在堅(jiān)持著執(zhí)行。杭州先行、河北衡水中學(xué)緊隨其后，河南、山東、浙江、江蘇等多省市紛紛響應(yīng)。
這看似是國(guó)家雙減政策，但背后肯定不只是給學(xué)生減負(fù)。
一個(gè)孩子，從小學(xué)開(kāi)始被父母逼著卷成績(jī)，上各種輔導(dǎo)班，一直到高中畢業(yè)，這十二年對(duì)于孩子和家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，都是煎熬。
可孩子上了大學(xué)，就得面臨另一個(gè)更加痛苦局面——工作。當(dāng)下這個(gè)就業(yè)環(huán)境，年輕人要是不卷著降薪、加班、熬夜，恐難有立足之地。
這么卷下去，什么時(shí)候是個(gè)頭？這對(duì)每一個(gè)人、整個(gè)社會(huì)又有什么好處呢。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)企業(yè)這邊，前些天幾家大公司宣布了禁止加班的規(guī)定。明面上大家都認(rèn)為是受《歐盟市場(chǎng)禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品條例》約束，但這背后，我認(rèn)為少不了政策上的推動(dòng)。
因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)到了需要做出改變的時(shí)候。
就像是人一樣，年輕時(shí)拼命地卷，埋頭猛干、熬夜工作、費(fèi)心費(fèi)神、飲食作息不規(guī)律。到了四十來(lái)歲就得做出改變了，因?yàn)橐呀?jīng)不再年輕。
這種改變，可能是外界對(duì)他要求的改變，可更多的是他自己內(nèi)在原因，比如身體吃不消了，各種毛病找上門(mén)來(lái)，再就他需要花更多的時(shí)間在下一代和上一代身上。
這和咱們國(guó)家現(xiàn)在面臨的困局是一樣的，一方面美西方給咱們施加了很大壓力，不想讓咱們好過(guò)；但更多的是咱們內(nèi)部也出現(xiàn)了問(wèn)題，發(fā)展遇到了瓶頸，需要從內(nèi)部做出改變。
歐盟那個(gè)“反強(qiáng)迫勞動(dòng)法案”，迫使大企業(yè)做出改變，有人說(shuō)這是洋人逼著咱們進(jìn)步。要我說(shuō)這挺好，就跟中年人的體檢報(bào)告一樣，雖然發(fā)現(xiàn)一堆小毛病挺鬧心，但總比蒙著頭裝啥也不知道強(qiáng)。
隔壁韓國(guó)2000年初經(jīng)濟(jì)也出現(xiàn)了萎靡，2004通過(guò)硬剛財(cái)閥，搞出了雙休政策，幾年后經(jīng)濟(jì)便出現(xiàn)了好轉(zhuǎn)，被制造業(yè)淘汰下來(lái)的200多萬(wàn)人，被服務(wù)業(yè)吸納。
其實(shí)雙休這政策，咱們一直都是有的，只不過(guò)沒(méi)有強(qiáng)制實(shí)施。所以很多企業(yè)、尤其是二、三、四線城市的私企，都不愿執(zhí)行。再加上勞動(dòng)力過(guò)剩，你不干有的是人愿意干，企業(yè)處于絕對(duì)強(qiáng)勢(shì)地位，免費(fèi)加班也就這么“順理成章”出現(xiàn)了。
咱們現(xiàn)在情況跟韓國(guó)當(dāng)年很相似，如果不做出改變，光是每年上千萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生就無(wú)處安置，總不能全都跑去送外賣(mài)吧。
再一方面，企業(yè)覺(jué)得給你開(kāi)了工資，你就得完全服從企業(yè)的安排，哪怕周末沒(méi)啥正經(jīng)事，也得讓你過(guò)來(lái)裝模作樣的上班，不然就覺(jué)得賠本。
加班也是如此，既然是無(wú)償，企業(yè)覺(jué)得不用白不用，讓員工早點(diǎn)下班，就是在浪費(fèi)自己的錢(qián)。員工這邊，在加班成習(xí)慣情況下，太早把活干完加班時(shí)沒(méi)事干不好看，于是白天磨洋工，加班時(shí)再補(bǔ)一點(diǎn)。
老板喜歡看“員工加班”，員工被迫“表演加班”。加班和單休并未提升產(chǎn)出，根源在此。
咱們這種加班、單休情形，國(guó)外也有過(guò)先例。100年前的1926年，在工人運(yùn)動(dòng)的推動(dòng)下，福特汽車(chē)英國(guó)工廠率先實(shí)行了5天工作制，1年后產(chǎn)能不但沒(méi)有下降，反而略有提升。
于是開(kāi)始在更多領(lǐng)域推行5天工作制，直至1933年，促使國(guó)際勞工組織通過(guò)了一項(xiàng)公約，來(lái)推動(dòng)全球范圍內(nèi)“每周40小時(shí)工作制”。
對(duì)于多上班，卻沒(méi)有額外產(chǎn)出這事，很多研究數(shù)據(jù)都曾證實(shí)過(guò)，工作時(shí)長(zhǎng)的產(chǎn)出遞減規(guī)律在第六天非常明顯，制造業(yè)能下降23%。
關(guān)于這一點(diǎn)，其實(shí)企業(yè)的基層管理者肯定是知道的。他們大多也想做出改變，可作為被雇傭者的他們，在私企里面沒(méi)什么話語(yǔ)權(quán)，一切都得聽(tīng)從“圣上”的旨意。
圍繞著企業(yè)和員工的雙休困局，或者有人稱(chēng)之為“死局”的破解點(diǎn)在哪呢？
英國(guó)、歐洲、美國(guó)靠的是工人運(yùn)動(dòng)和公會(huì)力量，這些咱們都沒(méi)有。咱們能效仿的也只有韓日的政府主導(dǎo)模式，所以我才會(huì)覺(jué)得，在繼教育雙休、大企業(yè)禁止加班后，咱們大多數(shù)打工人的雙休可能快來(lái)了。
準(zhǔn)確的說(shuō)不是快來(lái)了，是被逼著不得不來(lái)。
肯定有人會(huì)說(shuō)我想的太完美了，我承認(rèn)。
可當(dāng)下這個(gè)局面，破局點(diǎn)并不多，你覺(jué)得高層一點(diǎn)都考慮過(guò)這個(gè)方案嗎？
要知道，這可不單是經(jīng)濟(jì)方面問(wèn)題。今年民政部發(fā)布結(jié)婚數(shù)據(jù)顯示，2024年全國(guó)登記結(jié)婚總計(jì)610.6萬(wàn)對(duì)，而2013年這個(gè)數(shù)據(jù)是1346.9萬(wàn)對(duì)。
這腰斬的數(shù)據(jù)背后，還預(yù)示著出生率和人口的急劇下降。這都跟內(nèi)卷有著密切關(guān)系。
經(jīng)濟(jì)不振，企業(yè)效益下滑，首先考慮的措施就是裁員、降本。會(huì)優(yōu)先裁掉那些30多歲工資高、能力提升空間小的老人。
可這部分人上有老下有小，生活壓力本來(lái)就大。被裁后如果找不到工作，誰(shuí)還敢消費(fèi)？他身邊親戚朋友看到他的慘狀，誰(shuí)又能不擔(dān)心害怕？于是，大家都把錢(qián)存起來(lái)，應(yīng)對(duì)可能到來(lái)的中年危機(jī)，誰(shuí)都不敢消費(fèi)，也不敢輕易辭職或換工作。
企業(yè)裁人之后，會(huì)讓剩下的員工承擔(dān)更多的工作，反正不用付加班費(fèi)，而這些留下的員工，也早已被嚇破了膽，沒(méi)人敢辭職。
這種慘狀讓那些還沒(méi)結(jié)婚的小年輕怎么想？掙得那點(diǎn)工資剛夠養(yǎng)活自己，還買(mǎi)房結(jié)婚？生養(yǎng)孩子？奶粉尿片、上學(xué)讀書(shū)，哪個(gè)不用花錢(qián)？
這不是結(jié)婚率暴跌的全部原因，但一定是很重要的原因之一。
有時(shí)候時(shí)代的轉(zhuǎn)向，常常開(kāi)始于某個(gè)不經(jīng)意時(shí)刻。二十年前你會(huì)相信手機(jī)能取代錢(qián)包嗎，十年前你能想到直播會(huì)成為一種職業(yè)嗎，五年前你能想到AI會(huì)發(fā)展如此之快嗎？
雙休這事說(shuō)了很多年，很多人聽(tīng)膩了，不抱希望了。可就目前咱們國(guó)內(nèi)形勢(shì)而言，雙休未嘗不是解決方案中最優(yōu)解之一。
看看每次小長(zhǎng)假數(shù)億人次出行和帶動(dòng)的消費(fèi)增長(zhǎng)，說(shuō)到底咱們不是不想休息和消費(fèi)，只是沒(méi)時(shí)間；再看看教育雙休后那些支持派家長(zhǎng)言論，大家都卷累了、卷不動(dòng)了，孩子們快被卷廢了。
繼續(xù)卷下去，對(duì)個(gè)人、社會(huì)、國(guó)家都是“弊大于利”，現(xiàn)在是改變的時(shí)機(jī)，也的確到了不得不改變的時(shí)刻。
咱們追趕了這么多年，是時(shí)候減速駐足，看看沿途風(fēng)景，讓老百姓也有時(shí)間享受一下生活。
“勞”了幾十年，“逸”該來(lái)了。
全文完，多謝大家閱讀，如果喜歡就請(qǐng)三連。(公眾號(hào)：占理兒)
熱門(mén)跟貼