隨著2025年政府工作報告明確提出“加快完善數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度，深化數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用，促進和規(guī)范數(shù)據(jù)跨境流動”，數(shù)據(jù)要素市場化配置已從戰(zhàn)略規(guī)劃進入實操落地階段。全國人大代表、中國移動上海公司黨委書記樓向平在兩會上關(guān)于跨境數(shù)據(jù)流動的四項系統(tǒng)性建議，不僅揭示了當前企業(yè)數(shù)據(jù)出海的現(xiàn)實瓶頸，更折射出數(shù)字經(jīng)濟縱深發(fā)展對專業(yè)人才需求的深刻變革。
在全球化競爭格局下，中資企業(yè)的國際業(yè)務(wù)拓展正面臨雙重挑戰(zhàn)：一方面，跨境數(shù)據(jù)流動規(guī)則的國際兼容性不足導致合規(guī)成本攀升，如歐盟《通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）與我國《數(shù)據(jù)安全法》的銜接仍需磨合；另一方面，數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價值計量與會計處理尚未形成統(tǒng)一標準，企業(yè)難以在財務(wù)報表中準確體現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的戰(zhàn)略價值。財政部《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會計處理暫行規(guī)定》的出臺，標志著數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表已從理論探討轉(zhuǎn)向制度實踐。在此背景下，數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計師這一新興職業(yè)的崛起，正在重構(gòu)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才版圖。
數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表作為企業(yè)數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化的關(guān)鍵路徑，要求將符合會計準則的數(shù)據(jù)資源計入資產(chǎn)負債表，通過財務(wù)核算體系實現(xiàn)數(shù)據(jù)要素的價值顯性化。上海數(shù)據(jù)交易所發(fā)布的《數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表十問十答》明確指出，開發(fā)階段的數(shù)據(jù)資源支出需從費用化轉(zhuǎn)為資本化處理，這對企業(yè)的財務(wù)核算能力提出全新要求。
例如，某跨境電商平臺通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表，將用戶行為分析模型確認為無形資產(chǎn)后，企業(yè)估值可以得到提升；某智能駕駛企業(yè)因未能建立符合國際標準的數(shù)據(jù)確權(quán)機制，導致海外融資受阻。這些案例印證了專業(yè)人才在數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理中的核心作用——既要理解數(shù)據(jù)全生命周期的技術(shù)特性，又要精通會計處理規(guī)則，還要具備跨境合規(guī)風險研判能力。
正是這種復合型能力需求，使得數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計師成為企業(yè)競相爭奪的稀缺資源。該職業(yè)群體不僅需要掌握《數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計管理理論》中的確權(quán)、估值、流轉(zhuǎn)等核心方法論，還需通過《數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計管理實務(wù)》系列教材的系統(tǒng)學習，構(gòu)建覆蓋數(shù)據(jù)采集、清洗、脫敏、交易的全流程管理能力。
目前，數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計師考試已形成初、中、高級三級體系，允許具備相關(guān)經(jīng)驗者跨級報考，全國35個重點城市設(shè)置的線下考點，為企業(yè)人員能力認證提供了標準化通道。值得關(guān)注的是，考試內(nèi)容深度融入?yún)^(qū)塊鏈存證、隱私計算等新型技術(shù)應用場景，例如高級考試要求考生設(shè)計跨境數(shù)據(jù)流動的全鏈路溯源方案，這與樓向平代表提出的“建設(shè)可信數(shù)據(jù)空間”建議形成理論與實踐的雙向呼應。
從行業(yè)發(fā)展視角看，數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計師的職業(yè)化進程具有多重戰(zhàn)略意義。對企業(yè)而言，持證人員能夠系統(tǒng)性解決數(shù)據(jù)資源確權(quán)難、估值亂、流轉(zhuǎn)慢等痛點，如在數(shù)據(jù)跨境場景中，他們可依據(jù)《暫行規(guī)定》設(shè)計多國合規(guī)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)折舊模型。對產(chǎn)業(yè)生態(tài)而言，專業(yè)人才儲備將加速數(shù)據(jù)交易市場成熟，目前全國已有14個數(shù)據(jù)交易所試點跨境數(shù)據(jù)產(chǎn)品掛牌，但交易活躍度不足的問題與專業(yè)服務(wù)供給短缺直接相關(guān)。某國際咨詢機構(gòu)預測，未來三年我國數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計師缺口將超過百萬人，尤其在人工智能、金融科技、跨境電商等領(lǐng)域，具備國際規(guī)則解讀能力的復合型人才薪酬溢價可達行業(yè)平均水平的1-2倍。
當前，數(shù)據(jù)要素市場化改革已進入攻堅期。政府工作報告強調(diào)的“數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度完善”與樓向平代表倡導的“跨境數(shù)據(jù)流動合作”，均指向人才能力建設(shè)這一底層支撐。數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計師考試體系的建立，不僅為企業(yè)提供了可量化的人才評價標準，更通過《數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計管理理論》與實務(wù)教材的知識迭代，推動行業(yè)形成“技術(shù)+合規(guī)+財務(wù)”的三角能力模型。隨著更多專業(yè)人才進入產(chǎn)業(yè)一線，數(shù)據(jù)資源的資產(chǎn)化運營將從個案試點走向規(guī)模突破，最終實現(xiàn)“數(shù)據(jù)紅利”向“資本紅利”的質(zhì)變升級。
在這場席卷全球的數(shù)字經(jīng)濟浪潮中，數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計師的職業(yè)化發(fā)展既是企業(yè)應對合規(guī)挑戰(zhàn)的必然選擇，也是激活數(shù)據(jù)要素價值的核心引擎。當更多從業(yè)者通過系統(tǒng)化學習掌握跨境數(shù)據(jù)流動的規(guī)則密碼，中國企業(yè)的全球化征程將真正駛?cè)搿耙詳?shù)賦能、因數(shù)而強”的新航道。
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