就業(yè)年齡歧視已經(jīng)到了明目張膽的地步，當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越讓人看不懂，一個(gè)人到了 35 歲就徹底失去了就業(yè)的機(jī)會(huì)?？墒?35 歲才正直壯年，正是上有老下有小的時(shí)候。

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某醫(yī)院的招聘啟事看的人跟生氣又無(wú)奈，招聘臨時(shí)安保人員竟然要求 35 歲以下，大專以上學(xué)歷，還要熟練操作計(jì)算機(jī)，工資 1750。

現(xiàn)在很多單位招聘都明確要求年齡在 35 歲以下，不知道是不是過(guò)了 35 歲的人都應(yīng)該消失。大學(xué)生不好就業(yè)，35 歲以上不好就業(yè)，那大家都不要工作好了。

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不去處罰這些歧視的用人單位，不去保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，只知道壓榨他們的剩余價(jià)值，這個(gè)社會(huì)已經(jīng)病入膏肓。