在工作中，有些同事可能會裝出一副幫助你的樣子，但實際上卻在暗中損害你。
以下6個方面需要注意
1、打探你的個人隱私
有些同事表面上對你很關心，經常問你一些私人問題，比如家庭情況、財務狀況等等。他們可能會借機打探你的隱私信息，并且把這些信息傳播出去，給你帶來麻煩。
2、告訴你有人說你壞話
假惺惺的同事經常會假裝友善地告訴你，說有人在背后議論你或者對你持有不良看法。他們可能是故意挑撥離間，制造內部矛盾，讓團隊內部產生裂痕。
3、教你上班偷魚/偷懶
有些同事表面上看起來很熱心地教導你一些上班偷懶或偷魚摸狗的小竅門，讓你變得不努力、不負責任。這種行為既影響了自己的職業(yè)發(fā)展，也會對整個團隊的工作效率造成影響。
4、問你對領導/同事的評價
一些虛偽的同事可能會詢問您對領導或其他同事的看法，并試圖引導您發(fā)表負面評價。這種行為往往是以獲取您對他人態(tài)度作為談資，在背后造謠生事。
5、無緣無故替你說話
有時候某些同事可能會無緣無故地替代您說話，但是他們說話時卻總是用含沙射影或者挑撥離間之類的方式。這種行為使得其他人誤解您，并使得與其他同事之間關系變得更加復雜和緊張。
6、把立功的機會給你
還有一種情況是，在工作中遇到某個項目需要大家合作完成時，那個所謂“好心”的同事會主動將立功的機會留給您，并且在背后向領導推薦您參與其中。然而，在項目過程中卻故意設置障礙或者拖延時間，以便最終功勞歸于自己。
在工作中要時刻保持警惕，避免被這些表面上幫助而實際危害自己的同事所利用。
同時要學會觀察和辨別別人真正的動機和意圖，并且保持積極樂觀的工作態(tài)度，不受外界干擾影響自己正常工作和交流。#聊聊職場智慧#
職場中多一點心機，就可以少吃一點虧。
1、在職場，提了辭職沒有辭職是大忌。
2、沒有絕，對的實力，千萬不要跟領導抬杠。
3、不要把領導當兄弟，不要把同事當朋友。
4、不與上級爭鋒，不與同級爭寵。
5、領導凌晨給你發(fā)消息，一定要裝作看不見。
6、不要越權辦事，挑戰(zhàn)領導的底線，皇帝不喜歡被大臣架空。
7、不要對公司投入感情，不要對老板感激，不要跟同事交心，因為他們隨時都會分分鐘讓你感到現實的骨感，別不相信。
8、不要認為自己是業(yè)務骨干，就自恃其高，沒有什么人是不可替代的。
9、不要私下吐槽公司和妄議領導，更不要亂發(fā)牢騷，永遠不要抱怨，盡量減少情緒化。
10、不要得罪老板的秘書，但是也不要跟老板的秘書走得太近，保持一定距離是對的。
11、不拿任何一個人的好處，也不要占任何一個人的便宜，因為這些不是陷阱，都是有償的。
12、不要跟異性同事搞暖昧，不管是已婚還是未婚的，都要敬而遠之，辦公室戀情都是不可靠的。
13、在公共場合，對待領導不能沒大沒小，無論你們的私交有多深。領導可以跟你開玩笑，但你不能拿他尋開心。
14、在同事面前要低調，不能說過得很好，因為沒有人希望你過得比他好。
15、在同事面前不要說自己可憐，因為沒有人會可憐你，反而會笑話你，甚至躲著你，就算可憐你，也幾乎沒用。
16、在同事面前不要說出自己努力的方向，因為有些人自己不努力，也不希望別人努力，超過自己
17、在同事面前不要暴露自己的痛苦，有些人沒有你想象中善良，會拿你的痛苦作力你的軟肋，打擊你，讓你更加痛不欲生。
18、在同事面前不要透露你和領導的關系，你和領導關系好，關鍵時候拿出來用就可以了，你和領導關系不好，更不能說，以防止同事看笑話，甚至是落井下石。
請記住，職場如戰(zhàn)場，同事是你的競爭對手，多一點心機，就可以少吃一點虧。
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