三個女人一臺戲，一百個女人在一起，頂了中國經(jīng)濟的半邊天！近日，福布斯發(fā)布了2025年商界女性100榜單，除了大家熟悉的董明珠、宗馥莉、這次還有幾個新面孔也上榜了，他們是如何殺出重圍的呢？今天，我們一起來盤點一下這些女中豪杰的經(jīng)歷和故事。
第一， 榜單上最新的面孔，美的集團副總裁鐘錚。
不得不說，這名字起得好，乍一聽還以為是熱血男兒。 80后的鐘錚第一次上榜，可以說是年輕有為，但在美的集團，她可是一名工齡超過20年的老員工。鐘錚2002年大學畢業(yè)就南下求職，在美的家用空調(diào)事業(yè)部廣州工廠、國內(nèi)營銷公司和海外營銷公司等崗位上都干過，可以說是一步一步從基層上來的女強人，2022年2月開始，鐘錚擔任集團首席財務官一職，也是集團最年輕的高管之一，根據(jù)美的集團2023年年報數(shù)據(jù)，鐘錚一年從美的領到的稅前薪酬高達954萬元，是妥妥的打工女王，在鐘錚等高管的操盤下，2023年，美的總營收3737億元，凈利潤超過300億元，2024年前三季度營業(yè)收入3203億元，歸母凈利潤更是高達317億元，兩個數(shù)字均創(chuàng)歷史新高，把格力甩出幾條街。
第二，最實至名歸的女強人王來春。
從流水線上的小妹到上市公司創(chuàng)始人需要多久，這個問題我們在王來春身上就能找到答案。王來春多年霸榜福布斯榜單，在商界女精英榜單上更是常年高居榜首，在消費電子行業(yè)中，她的名氣比董明珠還要大得多。
王來春的故事始于富士康，21歲那年，這個女孩走出汕頭農(nóng)村到大城市掘金，她洗過碗、打過零工，最后在富士康的流水線上找到了自己安生立命的位置，富士康雖然被稱為血汗工廠，但從另一角度來看，公司以多勞多得為原則，非常公平。
王來春認清楚了這一點，想要出人頭地只有埋頭苦干，別人去休息娛樂了，她還在琢磨如何提高效率，別人受不了枯燥又高壓的生活，王來春卻咬牙堅持了下來，一路從組長做到了課長，在富士康的11年，她幾乎把所有的組裝流程都摸熟了，機會永遠青睞有準備的人，90年代開始，電子商務開始在國內(nèi)興起，王來春看準時機創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，經(jīng)濟危機期間，她又果斷出手并購壯大產(chǎn)業(yè)版圖，幾年之后，一家叫做立訊精密的科技企業(yè)橫空出世，王來春曾經(jīng)是富士康流水線上的打工小妹，立訊精密在她的管理之下，卻成為了一家可以和富士康掰手腕的企業(yè)，你別以為這是農(nóng)夫和蛇的故事，二十年前消費電子產(chǎn)品訂單爆發(fā)，富士康壓根做不過來，郭臺銘甚至主動聯(lián)系王來春要把訂單分給她。現(xiàn)在的立訊精密已經(jīng)是一家市值超過2900億的行業(yè)龍頭，王來春也成了當之無愧的商界女性領袖。
第三，最具爭議的商界領袖，宗馥莉。
成為娃哈哈執(zhí)行董事以后，宗馥莉在商界的影響力大幅提升，2024年她還在這個榜單的第14位，今年已經(jīng)擠進了前10，但這絲毫沒有影響她成為爭議最大的上榜人。
為什么說宗馥莉爭議大，2024年由于宗慶后過世，娃哈哈集團內(nèi)部鬧出了不少大新聞，可以說宗馥莉這一年沒少遇到麻煩。2024年7月，宗馥莉公開說要辭職，原來是有些股東質(zhì)疑她的能力，甚至連她叔叔都公開說她辭職是好事。這個操作，說真的，挺狠的。好在有驚無險，繼承人的位子保住了，娃哈哈的話事權(quán)也拿住了，據(jù)說宗馥莉一點也沒有受到風波的影響，反而帶著員工把企業(yè)的營收從500多億干到了700多億，帶頭給一線員工漲薪。2024年，娃哈哈給一線員工發(fā)了24億元薪水，比2023年多發(fā)了4個億，生產(chǎn)端一線工人工資人均增長23%，營銷端一線銷售人員工資人均增長31%，這兩個硬核數(shù)據(jù)，打工人看了沒有不眼紅的，宗馥莉正在用實力證明自己。
第四，最不服老的女性領袖，董明珠。
董明珠是榜單的?？土耍彩悄挲g最大的人之一，2024年，71高齡的董明珠仍然活躍在各大媒體面前，也是熱搜榜的?？?。就在幾天前，格力電器在"2025品牌戰(zhàn)略發(fā)布會"上發(fā)布了一條王炸消息：用了34年的終端門店“格力專賣店”要退出歷史舞臺了，改名叫“董明珠健康家”，連直播平臺上的格力店鋪也火速更了名。這波操作下來，可把消費者看傻了，別的企業(yè)都在去個人ip化，格力倒好，反而在去公司品牌化？很多年輕人認為，格力在董明珠的帶領下越來越反邏輯、反市場，董明珠卻對自己的魅力和影響力信心滿滿，究竟誰才是對的呢，恐怕要看格力公司的業(yè)績才能知道了。
盤點完這些重點人物，我們再說回榜單本身，信息量不是一般的大。上榜的100位女性，平均年齡只有51歲，其中37%的人是王來春一樣的白手起家創(chuàng)業(yè)者，57%是像鐘錚一樣的職業(yè)經(jīng)理人，只有6%的人是二代企業(yè)的接班人，像華為副董事長孟晚舟、藍思科技創(chuàng)始人周群飛、恒力石化的董事長范紅衛(wèi)等，都排在榜單前十名。
這些商界女英雄，用自己的努力和智慧，在這個原本屬于男人的商業(yè)江湖里，書寫了一部部屬于自己的傳奇，他們的故事不僅僅是一部個人自傳，同樣也是一部成功啟示錄，告訴我們，不管你來自哪里，是男人還是女人，身處于什么行業(yè)，只要有夢想、敢打拼，就一定能干出成績。我覺得這些女人值得所有男人豎起大拇指，點贊支持！
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