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今年以來，全國各地都在“搶人”。

無條件落戶、百萬年薪、專屬房票……一二線城市拋出的人才政策，直接把“求賢若渴”四個(gè)字寫在了臉上。

愈演愈烈的搶人大戰(zhàn)背后，是關(guān)乎城市發(fā)展的一種“危機(jī)感”：

人工智能、具身機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)的風(fēng)口來臨，城市只有搶到更多“王興興”、“梁文鋒”這樣的人才，才能在產(chǎn)業(yè)“卡位”上占據(jù)更多優(yōu)勢；

另一方面，隨著各個(gè)城市之間的發(fā)展差距縮小，持續(xù)的人口凈流入成為支撐城市更長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵變量。

而在這條“搶人”賽道上，蘇州工業(yè)園區(qū)顯得有點(diǎn)“搶眼”。

據(jù)說2024年，蘇州工業(yè)園區(qū)人才總量達(dá)到53.8萬人，人才密度達(dá)56.4%，人才競爭力在全國開發(fā)區(qū)中一直穩(wěn)居首位。

我們不免好奇，從1994年設(shè)區(qū)至今不過短短31年，一個(gè)剛步入“而立之年”的園區(qū)，怎么這么能把人吸引過來？

01.

一片足夠廣闊的舞臺(tái)

首先要明白，吸引人才，蘇州工業(yè)園區(qū)有足夠的底氣。

因?yàn)榉叛廴珖K州工業(yè)園區(qū)都是一個(gè)極為強(qiáng)悍的存在。

去年工信部公布全國高新區(qū)排名50強(qiáng)，蘇州工業(yè)園區(qū)在178家國家高新區(qū)當(dāng)中位居全國第4位，能排在它前面的只有中關(guān)村科技園區(qū)、深圳高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和上海張江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

一座地級(jí)市的高新區(qū)，能與北京中關(guān)村、深圳高新區(qū)、上海張江等一流園區(qū)同處第一方陣，這絕不僅僅是“地表最強(qiáng)地級(jí)市”賦予的光環(huán)。

于人才而言，園區(qū)正是一片實(shí)力足夠強(qiáng)、站位足夠高、平臺(tái)足夠大的廣闊舞臺(tái)。

1994年，中國和新加坡兩國政府在北京正式簽署合作開發(fā)建設(shè)蘇州工業(yè)園區(qū)的協(xié)議。

在頂層的構(gòu)想中，建設(shè)蘇州工業(yè)園區(qū)，就是要借鑒新加坡的招商引資和治理經(jīng)驗(yàn)，吸引優(yōu)秀外資企業(yè)和人才落地，實(shí)現(xiàn)城市的高質(zhì)量發(fā)展。

彼時(shí)，中國已有30多個(gè)國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，而蘇州工業(yè)園區(qū)則以后起之秀的姿態(tài)加速趕超。

2003年，園區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量相當(dāng)于開發(fā)初期整個(gè)蘇州市的經(jīng)濟(jì)總量，實(shí)現(xiàn)十年再造“一個(gè)新蘇州”的壯舉。

2008年，園區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值和財(cái)政收入突破千億和兩百億大關(guān)，分別是開發(fā)之初的90倍和500倍。

從2016年起，在全國229個(gè)國家經(jīng)開區(qū)的排名中，蘇州工業(yè)園區(qū)連續(xù)9年取得第一。

30多年來，入駐蘇州工業(yè)園區(qū)的中外企業(yè)從150家增至18.8萬多家，園區(qū)GDP從11.32億元增至2024年的4002.43億元，并取得3個(gè)“超萬億”的成績：累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收收入1.09萬億元、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資1.1萬億元、進(jìn)出口總額1.54萬億美元。

一位當(dāng)年參與園區(qū)建設(shè)的新方人員曾感嘆，

兩國幾代領(lǐng)導(dǎo)人的夢(mèng)想已超標(biāo)實(shí)現(xiàn)

確實(shí)如此。

從姑蘇城外的一片池塘洼地到屹立湖畔的一座東方之門，從最初8平方公里的啟動(dòng)區(qū)到如今覆蓋278公里的”創(chuàng)新之城”，蘇州工業(yè)園區(qū)過去30年的變化堪稱日新月異，并且勢頭還在不斷地加速：近3年來，平均每2.2小時(shí)新增1件發(fā)明專利，每天新增1家高新技術(shù)企業(yè)，每45天增加1家上市企業(yè)。

而這種快速發(fā)展的加速度，與高度集聚的人才密度同樣密不可分。

2007年，園區(qū)推出“科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程”。10多年來逐步實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)高端人才、帶來一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、培育一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)、打造一個(gè)創(chuàng)新集群”鏈?zhǔn)叫?yīng)。

至今，園區(qū)累計(jì)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才近3000人，高層次人才總量突破6.7萬人，為園區(qū)貢獻(xiàn)了60%的上市企業(yè)、70%的上市創(chuàng)新藥和90%的獨(dú)角獸及準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)。

一個(gè)冷知識(shí)是，當(dāng)年第一代投身蘇州工業(yè)園區(qū)的建設(shè)者們，平均年齡不過30歲。如今蘇州工業(yè)園區(qū)93萬的就業(yè)人口中，平均年齡為?34.6歲?，其中40歲及以下青年占比近80%?。

可以說，青年人才始終是園區(qū)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

02.

為年輕人的夢(mèng)想買單

而談到招攬人才，蘇州工業(yè)園區(qū)能給的實(shí)在太多了。

這也是很多人的共同感慨。

最近，園區(qū)在招才政策上又出大招了。

想象一下，你是一個(gè)剛走出大學(xué)校園的應(yīng)屆畢業(yè)生：

只要來蘇州工業(yè)園區(qū)面試，就可以拿到最高2000元的交通補(bǔ)貼，并且還能免費(fèi)入住他們的青年驛站；

找到合適的工作后，根據(jù)你學(xué)歷的層次（本科、碩士、博士），每個(gè)月能分別領(lǐng)800元、1000元、1500元的安家補(bǔ)貼，連續(xù)領(lǐng)3年；

你問上班的時(shí)候住在哪？園區(qū)直接拿出政策放在你面前：大專及以上學(xué)歷的青年人才，不僅可以申請(qǐng)租住人才優(yōu)租房，想要置業(yè)的，按照大專、本科、碩士、博士學(xué)歷，還能申請(qǐng)7萬元至25萬元不等的房票補(bǔ)貼。

據(jù)我所知，蘇州工業(yè)園區(qū)也是全國少數(shù)能將人才房票門檻放寬至全日制大專的園區(qū)。

假設(shè)你是應(yīng)屆博士生，還有12萬元生活補(bǔ)貼支持，疊加最高25萬元的房票，各種優(yōu)惠政策加起來，能享受到最高40多萬元補(bǔ)貼。

如果你想創(chuàng)業(yè)，

園區(qū)

設(shè)立的

一港十基地

獨(dú)墅湖青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港以及

10

個(gè)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地

還能為你

提供政策咨詢、項(xiàng)目注冊(cè)、安居落戶、融資對(duì)接、市場拓展等全鏈條

保姆式

服務(wù)，打造

一站式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)空間。

可以說，在青年人才生活、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的方方面面，園區(qū)都給足了充分保障。

用一句話總結(jié)就是：以“保姆式”的細(xì)致服務(wù)，全方位覆蓋人才的成長周期。

對(duì)于園區(qū)的人才大招，還有一件事讓我感到震撼。

在元禾控股等國企牽頭下，園區(qū)設(shè)立了總規(guī)模10億元的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金群。

園區(qū)的朋友告訴我，10億元基金群里還有1億元的“青創(chuàng)資金”，專門為年輕人的夢(mèng)想“買單”：秉持“投早、投小、投科技、投文創(chuàng)”的基本原則，主要面向早期的科技類項(xiàng)目和文創(chuàng)類項(xiàng)目。

成功申領(lǐng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可以獲得30萬到100萬元不等的“啟動(dòng)資金”；并且還可以疊加概念驗(yàn)證、天使投資等環(huán)節(jié)，最高能拿到1000萬元。

是的，你沒有聽錯(cuò)，面對(duì)“全球文科倒閉潮”、“文科大敗局”等唱衰論調(diào)，蘇州工業(yè)園區(qū)愿意拿出“真金白銀”，支持文化創(chuàng)意類的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，讓富有藝術(shù)創(chuàng)造、創(chuàng)新思維的青年們也能得到創(chuàng)業(yè)扶持。

對(duì)游戲動(dòng)漫、數(shù)字文娛、新媒體、短視頻直播、網(wǎng)絡(luò)視聽、數(shù)字貿(mào)易、跨境電商等重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的青年人才，

還可以

優(yōu)先推薦申報(bào)金雞湖文化人才和上級(jí)宣傳文化人才計(jì)劃，最高

能有

100

萬元

的人才獎(jiǎng)勵(lì)

面向全球青年人才，蘇州工業(yè)園區(qū)拿出了前所未有的支持力度，并且未來三年已經(jīng)有了一個(gè)相當(dāng)明確的目標(biāo)：到2027年，園區(qū)將新增青年人才20萬名以上，新增在蘇高校畢業(yè)生園區(qū)就業(yè)人數(shù)3萬名以上。

可以預(yù)見，一個(gè)充滿朝氣活力的人才高地，將會(huì)在金雞湖畔快速隆起。

03.

在這里，人才的未來足夠確定

除了“真金白銀”的政策補(bǔ)貼和城市的發(fā)展前景，人才其實(shí)更看重的是就業(yè)機(jī)會(huì)、生活質(zhì)量等方方面面。

而經(jīng)過30年的積累沉淀，蘇州工業(yè)園區(qū)擁有的底牌太多了。

找工作，這里有最前沿、最創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)。

作為蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高地，園區(qū)擁有新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥及大健康、納米技術(shù)應(yīng)用及新材料、人工智能及數(shù)字產(chǎn)業(yè)5大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，集成電路、低空經(jīng)濟(jì)、新能源、大模型、具身智能等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，可以為青年人才提供高質(zhì)量的就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

以近兩年大熱的人工智能及數(shù)字產(chǎn)業(yè)為例，園區(qū)從2016年起便開始了對(duì)人工智能產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略性布局，先后出臺(tái)多輪行動(dòng)計(jì)劃，2021年起成為蘇州建設(shè)國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)的核心區(qū)。如今，聚焦工業(yè)軟件、集成電路設(shè)計(jì)、大模型、IT+BT等重點(diǎn)方向，園區(qū)已集聚相關(guān)企業(yè)超1800家，其中上市企業(yè)20家，2024年產(chǎn)值達(dá)1100億元。

相關(guān)領(lǐng)域的青年人才，不僅有機(jī)會(huì)加入微軟、華為、科大訊飛等行業(yè)龍頭，還可以在思必馳、同程、清睿教育等優(yōu)秀企業(yè)提供的平臺(tái)上“大顯身手”。

要生活，這里有最時(shí)髦、最便捷的商圈業(yè)態(tài)。

1998年，蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)新引入新加坡“鄰里中心”概念，在一定規(guī)模的人口集聚區(qū)內(nèi)設(shè)立滿足日常生活需要的居民商圈。首個(gè)建設(shè)的新城鄰里中心，不僅集中解決了周邊居民的“柴米油鹽醬醋茶”，還集合了生鮮菜場、便民餐飲、圖書館、銀行、通信營業(yè)廳等基礎(chǔ)服務(wù)功能。

經(jīng)過十多年來的迭代發(fā)展，如今園區(qū)內(nèi)共設(shè)有19個(gè)鄰里中心，涵蓋更多特色的消費(fèi)場景和社區(qū)功能，真正實(shí)現(xiàn)“一刻鐘便民生活圈”。

而對(duì)于更豐富的商業(yè)場景，園區(qū)也已經(jīng)形成以蘇州中心商場為代表的城市綜合商圈，以李公堤、斜塘老街、圓融時(shí)代廣場為代表的特色商業(yè)街，以誠品生活蘇州等為代表的商文旅體展融合商業(yè)……

就在近期，園區(qū)還宣布用三年時(shí)間對(duì)10個(gè)人才公寓項(xiàng)目進(jìn)行公區(qū)改造、氛圍營造和功能提升，提供約103萬平米、1.5萬套間的人才社區(qū)規(guī)模，將社區(qū)打造成為青年人才的宜居地、青年社群的孵化器、創(chuàng)業(yè)資源的連接器、城市文化的展示窗。

在全球充滿不確定性的當(dāng)下，蘇州工業(yè)園區(qū)吸引人才的方式足夠直接和高效，就是給錢、給空間、給平臺(tái)、給機(jī)會(huì)，在最大程度上給予人才確定性的發(fā)展預(yù)期。正如園區(qū)喊出的那句口號(hào)：這里既是一片宜居宜業(yè)的美好家園，也是一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的絕佳舞臺(tái)。