打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

拿到

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

你以為評委只看業(yè)績？太天真了

去年老張?jiān)u教授職稱，論文發(fā)了一籮筐，結(jié)果被評委一句"沒帶過

教你一招：把評審文件當(dāng)高考大綱研究，重點(diǎn)圈出"行業(yè)影響力""人才培養(yǎng)"這些隱形加分項(xiàng)。就像打游戲找隱藏道具，這些關(guān)鍵詞就是你的通關(guān)秘籍。

別當(dāng)老實(shí)人！會干更要會說

我認(rèn)識個高校老師，把學(xué)生給他寫的感謝小紙條都整理成冊，配上課程改革的數(shù)據(jù)，愣是把枯燥的教學(xué)總結(jié)變成了熱血成長故事。評委看著直點(diǎn)頭："這才是有溫度的教育者。"

實(shí)戰(zhàn)攻略：

改

材料里塞點(diǎn)客戶手寫的感謝信，比冷冰冰的合同更有說服力

人脈可不是走后門

王醫(yī)生為了評職稱，每次學(xué)術(shù)會議都搶著提問。有次他關(guān)于罕見病例的見解，正好說到評審專家的心坎上。后來答辯時，專家直接說："你的研究思路我很熟悉，很有前瞻性。"

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

社交指南：

朋友圈別光曬娃，偶爾發(fā)點(diǎn)行業(yè)觀察

行業(yè)峰會別當(dāng)壁花，逮住茶歇時間聊兩句

逢年過節(jié)給前輩發(fā)段定制祝福，比群發(fā)強(qiáng)百倍

把"找茬"變成加分項(xiàng)

李總有個絕招：每年讓下屬匿名給他提意見。有次有人說他開會太啰嗦，他就在材料里寫："根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋，優(yōu)化會議流程，效率提升40%。"評委看了直豎大拇指："這才是領(lǐng)導(dǎo)該有的格局。"

成長秘籍：

每季度找領(lǐng)導(dǎo)喝咖啡，聊聊職業(yè)規(guī)劃

做完項(xiàng)目讓同事"吐槽"你，這些真話都是答辯素材

把黑歷史寫成逆襲故事，比完美人設(shè)更動人

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

最后的大實(shí)話

評職稱就像相親，你得既實(shí)在又會撩。那些悶頭苦干的老實(shí)人，往往輸在不會"秀肌肉"。從今天開始，每周抽兩小時經(jīng)營你的"職場形象"，關(guān)鍵時刻，這些軟實(shí)力比硬指標(biāo)更管用。

互動時間：你見過最奇葩的評審要求是啥？留言區(qū)等你爆料！