譚浩俊
文章首發(fā)于“譚浩俊”，歡迎大家在朋友圈和微信群轉(zhuǎn)發(fā)。公眾號(hào)及其他平臺(tái)轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)留言。
據(jù)《正在新聞》3月26日?qǐng)?bào)道，小鹿媽媽多名員工告訴記者，公司全天禁止員工使用手機(jī)、走出公司；午休時(shí)無(wú)法出門就餐，外賣也必須在工位吃；特殊情況想走出公司大門，需打報(bào)告申請(qǐng)才可出門；如違反，會(huì)被安排打掃衛(wèi)生。對(duì)此，合肥市廬陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)回應(yīng)，已經(jīng)立案。
小鹿媽媽，這個(gè)名字既好聽，又溫馨。如果不是知道它的主要產(chǎn)品是牙線，一定會(huì)認(rèn)為是一家生產(chǎn)兒童用品的企業(yè)，或者與婦女兒童生活密切相關(guān)的機(jī)構(gòu)。因?yàn)椋研÷购蛬寢尫诺揭黄?，溫馨、和諧的場(chǎng)面就會(huì)出現(xiàn)，就能讓人禁不住閉上眼睛去盡情地想象。
沒有想到的是，這么好聽而溫馨的名字背后，竟然讓員工有坐牢的感覺，且不是個(gè)別員工有這樣的想法，絕大多數(shù)員工都有類似的感覺。特別是午休時(shí)間也不允許員工出門就餐，外賣也必須在工位吃，全天禁止員工使用手機(jī)，難道“牙線”是高度機(jī)密產(chǎn)品，必須做到絕對(duì)保密嗎？
很顯然，這是管理被企業(yè)管理者濫用的結(jié)果，也是企業(yè)管理者不懂管理的表現(xiàn)，更是企業(yè)管理者法盲的標(biāo)志從而讓小鹿媽媽變成了一只看著羊皮的狼，讓人有點(diǎn)吃人不吐骨頭的感覺。一定程度上，比那個(gè)叫“周扒皮”的還要狠毒。
我們說(shuō)，企業(yè)對(duì)員工管理嚴(yán)格一些，可以理解，前提是，必須嚴(yán)格依法執(zhí)行，不能觸犯法律。而從小鹿媽媽的管理來(lái)看，如果媒體報(bào)道和員工反映的情況屬實(shí)，那企業(yè)的管理已經(jīng)完全變形了、走調(diào)了，甚至變態(tài)了，也已經(jīng)觸犯相關(guān)法律了。一定程度上，已經(jīng)損害了員工的合法權(quán)益，需要追究企業(yè)的法律責(zé)任。
員工有執(zhí)行企業(yè)制度和規(guī)定的義務(wù)，有服從企業(yè)管理的義務(wù)。企業(yè)也有制定制度、規(guī)范和規(guī)定的權(quán)利，有要求員工執(zhí)行的權(quán)利，但是，所制定的制度與規(guī)定，必須符合國(guó)家的法律法規(guī)，包括勞動(dòng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)，不能損害員工的合法權(quán)益。特別是員工的休息時(shí)間，必須確保，且不能對(duì)其行動(dòng)提出苛刻要求。
而像生產(chǎn)牙線這樣的企業(yè)，絕大多數(shù)應(yīng)當(dāng)是女性員工，且都是年輕員工。那么，這些員工可能都有孩子、家庭，家中也隨時(shí)可能會(huì)遇到一些需要商量和解決的事，特別是孩子突然生病等大事。全天禁止員工使用手機(jī)，就等于切斷了員工與家庭的一切聯(lián)系，就有可能會(huì)耽誤了大事，甚至造成嚴(yán)重后果。如果發(fā)生不該發(fā)生的事，出現(xiàn)不該出現(xiàn)的后果，企業(yè)會(huì)不會(huì)承擔(dān)責(zé)任呢？要不要承擔(dān)責(zé)任呢？
我們想問的是，如果企業(yè)在嚴(yán)格管理的同時(shí)，更多注入一些溫情和溫暖，效果會(huì)不會(huì)更好呢？譬如多一些對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)愛，多一些人性化操作，包括給員工送上一份生日禮物，甚至給員工的孩子送去一份生日禮物等，員工工作的熱情會(huì)更高，積極性也更足，對(duì)企業(yè)帶來(lái)的正向效應(yīng)會(huì)更大。
像小鹿媽媽這樣的管理，表面上看，捆住了員工的手腳，員工只能一步不離地呆在企業(yè)，似乎效率很高。真正的，員工的心是不會(huì)放在企業(yè)的，是與企業(yè)離心離德的。為什么記者采訪時(shí)，員工都在抱怨企業(yè)的做法呢？說(shuō)明他們對(duì)企業(yè)的這種管理方式不能接受啊，希望有關(guān)方面來(lái)查處。員工都帶著這樣的心理，那企業(yè)還有多大的前景呢？
而從網(wǎng)友的反應(yīng)來(lái)看，也是義憤填膺，絕大多數(shù)網(wǎng)友都表示，以后不再購(gòu)買和使用小鹿媽媽生產(chǎn)的牙線了，對(duì)小鹿媽媽生產(chǎn)的牙線感到惡心了。如此一來(lái)，小鹿媽媽也就用自己的行為打了一條十分負(fù)面的廣告?？梢灶A(yù)料，在接下來(lái)的時(shí)間里，小鹿媽媽的產(chǎn)品銷售將面臨一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。希望小鹿媽媽趕快做出積極回應(yīng)，并認(rèn)真糾正錯(cuò)誤的管理行為，把員工當(dāng)作企業(yè)“主人”看待，而不是犯人。否則，企業(yè)將非常危險(xiǎn)。
今日頭條 | 搜狐 | 一點(diǎn)資訊 |
新浪頭條 | 大魚號(hào) | 雪球 |
百家號(hào) | 東方財(cái)富 | 智云平臺(tái) |
京東金融 | 小紅書
作者｜譚浩俊
微信｜thj19881007
微博｜譚浩俊微財(cái)經(jīng)
熱門跟貼