創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請(qǐng)勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)
恒科科技公司大裁員，人人自危。
低調(diào)骨干李志遠(yuǎn)卻淡定正常工作。
誰(shuí)知趙經(jīng)理公布的名單里居然真有號(hào)稱“萬(wàn)能鑰匙”的他！
危機(jī)面前，李志遠(yuǎn)該如何面對(duì)？
01職場(chǎng)危機(jī)
三十四歲的李志遠(yuǎn)在恒科科技已經(jīng)工作了五年。
他是個(gè)低調(diào)又內(nèi)斂的人，平日里話不多，做事卻一絲不茍。
同事們給他取了個(gè)綽號(hào)——“萬(wàn)能鑰匙”，因?yàn)闊o論遇到多復(fù)雜的技術(shù)問題，他總能找到解決辦法。
可在公司的人事檔案里，他的職位卻被焊死在“技術(shù)支持專員”這一欄，沒有半點(diǎn)松動(dòng)。
這天早晨，李志遠(yuǎn)像往常一樣準(zhǔn)時(shí)到公司，刷卡，走進(jìn)電梯，按下十樓的按鈕。
他站在角落里，低頭看手機(jī)，耳邊是幾個(gè)同事壓低的聲音。
“聽說了嗎？今天開全員大會(huì)。”一個(gè)年輕程序員悄悄說道。
“嗯，我也聽到了。”另一個(gè)人接話，語(yǔ)氣中透著隱隱的不安，“好像有什么大變動(dòng)?！?br/>李志遠(yuǎn)抬起頭，掃了一眼電梯里的幾個(gè)人，沒有插話，只是默默點(diǎn)了點(diǎn)頭。
他心里隱約有種不好的預(yù)感。
到了工位，他打開電腦，開始處理未完成的任務(wù)。
這時(shí)旁邊的同事小隋卻忍不住湊了過來。
“志遠(yuǎn)哥，你聽說了吧？裁員！裁員比例高達(dá)百分之三十！”小隋壓低聲音，語(yǔ)調(diào)里帶著顯而易見的緊張。
李志遠(yuǎn)的手在鍵盤上頓了一下，然后繼續(xù)敲擊著代碼：“嗯，正常。”
小隋一臉驚訝：“你怎么這么淡定？”
“擔(dān)心也沒用?！崩钪具h(yuǎn)臉上沒什么表情的說道：“該來的總會(huì)來?！?br/>02正式通知
上午十點(diǎn)，所有員工被召集到二樓的大會(huì)議室。
這會(huì)議室平時(shí)寬敞得很，可今天卻被擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。
有人站在墻邊，有人干脆坐在了地上，整個(gè)空間彌漫著一種壓抑的氣息。
臺(tái)上站著的是公司總裁龍?jiān)矗粋€(gè)五十多歲的男人，頭發(fā)梳得一絲不茍，西裝筆挺。
他身旁是人力資源總監(jiān)周瓊，一個(gè)表情總是嚴(yán)肅得讓人不敢多看的女人。
“各位。”龍?jiān)辞辶饲迳ぷ?，聲音低沉又有力，“感謝大家今天到場(chǎng)。我知道有不少人已經(jīng)猜到了，這次會(huì)議是為了宣布一個(gè)艱難的決定?！?br/>話音未落，底下便傳來一陣低低的議論聲。
但很快，大家又安靜下來，屏息等著接下來的話。
“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，公司將進(jìn)行一次人員優(yōu)化?！饼?jiān)搭D了頓，像是怕引起更大的騷動(dòng)，放緩了語(yǔ)氣，“裁員比例為百分之三十，希望大家理解，公司這也是為了生存?！?br/>盡管許多人已有心理準(zhǔn)備，但當(dāng)比例被正式說出口時(shí)，還是引發(fā)了一陣難以遏制的低聲驚呼。
有人低頭無聲地抹淚，有人雙手抱頭，喃喃著“完了”，還有人默默拿出手機(jī)更新起了簡(jiǎn)歷。
李志遠(yuǎn)安靜地坐在會(huì)議室后排，面無表情地看著這一切。
他并不是沒有情緒，而是多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)告訴他，慌亂只會(huì)讓事情變得更糟。
03冷靜應(yīng)對(duì)
回到工位，李志遠(yuǎn)第一件事就是打開電腦，開始整理手頭五個(gè)部門的交接文檔。
他沒有收到裁員的明確通知，但他知道，未雨綢繆永遠(yuǎn)沒錯(cuò)。
中午吃飯時(shí)，他注意到自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)趙經(jīng)理對(duì)他的態(tài)度有些微妙。
平時(shí)總會(huì)關(guān)心工作進(jìn)展的趙經(jīng)理，今天卻連和他對(duì)視都刻意回避。
臨走前，趙經(jīng)理終于開口了：“志遠(yuǎn)，下午兩點(diǎn)到我辦公室來一下?！?br/>李志遠(yuǎn)點(diǎn)點(diǎn)頭：“好的，趙經(jīng)理?！?br/>他的手指在桌面上輕輕敲了兩下，心里已經(jīng)有了答案。這就是所謂的“約談”了。
午飯后，李志遠(yuǎn)沒有立刻回到工位，而是去了公司樓下的小花園。
他撥通了妻子宋曉然的電話。
“喂，志遠(yuǎn)，怎么這時(shí)候打電話了？”宋曉然的聲音溫柔中帶著點(diǎn)疑惑。
“沒什么，就想聽聽你的聲音?！崩钪具h(yuǎn)抬頭看著天邊的白云，嘴角露出一絲淡淡的笑，“你今天怎么樣？”
“還好，就是寶寶動(dòng)得有點(diǎn)頻繁?！彼螘匀惠p聲說。她已經(jīng)懷孕六個(gè)月了，肚子高高隆起，醫(yī)生囑咐她最近要多休息。
李志遠(yuǎn)沉默了幾秒，最終還是沒有提裁員的事。
“晚上早點(diǎn)回來，我去買點(diǎn)水果。”他輕聲說道。
“好，你別太累了?！彼螘匀活D了頓，又補(bǔ)充道，“對(duì)了，我媽說這個(gè)月末要過來看我們，順便給寶寶準(zhǔn)備點(diǎn)東西?！?br/>“沒問題，我月末請(qǐng)假陪你們?！崩钪具h(yuǎn)回答得很自然，仿佛一切如常。
掛了電話，他坐在花園的長(zhǎng)椅上，沉思了很久。
他想到了剛付清首付的房子，想到了還在分期的新車，想到了即將出生的孩子和未來的花銷……裁員的消息像一塊巨石，壓得他喘不過氣。
“我不能就這樣離開?！崩钪具h(yuǎn)在心里告訴自己。
下午兩點(diǎn)，李志遠(yuǎn)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在趙經(jīng)理的辦公室。
一進(jìn)門，他就看到桌上放著一疊厚厚的文件，旁邊還坐著人力資源總監(jiān)周瓊。
“志遠(yuǎn)，坐吧。”趙經(jīng)理的語(yǔ)氣顯得有些不自然。
李志遠(yuǎn)在椅子上坐下，平靜地看著兩人：“兩位領(lǐng)導(dǎo)，什么事，請(qǐng)直說吧?！?br/>趙經(jīng)理沒有說話，而是看向周瓊。
周瓊推了推眼鏡，開口道：“李志遠(yuǎn)，根據(jù)公司的戰(zhàn)略調(diào)整，我們不得不對(duì)部分崗位進(jìn)行優(yōu)化，很遺憾，你的崗位在此次裁員范圍內(nèi)?！?br/>這句話像一記重錘砸在李志遠(yuǎn)的胸口。他的手指微微顫抖了一下，但很快便恢復(fù)了冷靜回答道：“我明白。”
“這是解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，還有補(bǔ)償方案?！敝墉偘盐募频剿媲?，“按照國(guó)家規(guī)定，你將獲得N+1個(gè)月的薪資作為補(bǔ)償。請(qǐng)你仔細(xì)看一下，如果沒有問題，簽字后我們會(huì)安排后續(xù)的手續(xù)?！?br/>李志遠(yuǎn)接過文件，快速翻看著。
他聽著兩人的解釋，腦海中卻在回放著這五年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
他曾無數(shù)次在深夜加班，只為了保證系統(tǒng)的安全；同事遇到困難，他總是第一個(gè)伸出援手；公司幾次重大項(xiàng)目，他都是沖在最前面的人。
可現(xiàn)在，他卻成了被優(yōu)化的那一個(gè)，太不公平了。
簽完字后，周瓊遞給他一張表格：“請(qǐng)?jiān)诮裉煜挛缌c(diǎn)前清理好個(gè)人物品，把門禁卡、工牌和其他公司物品交到行政部?！?br/>“好的?！崩钪具h(yuǎn)點(diǎn)了點(diǎn)頭，站起身離開了辦公室。
回到工位，他拿出一個(gè)紙箱，開始收拾自己的東西。
桌上的相框，抽屜里的獲獎(jiǎng)證書，書架上的技術(shù)資料……這些承載了他五年的回憶，如今卻要被打包帶走。
有同事走過來，低聲安慰道：“志遠(yuǎn)哥，真沒想到會(huì)裁你，公司真是太不公平了?！?br/>李志遠(yuǎn)笑了笑：“沒事，工作嘛，總會(huì)有結(jié)束的一天?！?br/>小隋也從旁邊來到這邊，悄聲對(duì)他說："志遠(yuǎn)哥，你知道嗎？據(jù)說這次裁員名單是趙經(jīng)理推薦的，他好像要把自己的一個(gè)朋友塞進(jìn)來。"
李志遠(yuǎn)沒有回應(yīng)，只是繼續(xù)整理著自己的物品。
下午五點(diǎn)，李志遠(yuǎn)抱著箱子走出了公司大門。
他最后回頭看了一眼那棟熟悉的大樓，心中還有一絲期待。
剛走到寫字樓外，一個(gè)熟悉的身影突然攔住了他：“李工，您不能走！龍總找您！”
李志遠(yuǎn)停下腳步，心想：終于來了。
然后假裝疑惑地看著來人說道：“龍總找我？有什么事嗎？”
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