【湘財(cái)Plus年度策劃之銀行員工觀察】用劃重點(diǎn)的形式，展現(xiàn)銀行員工數(shù)量、構(gòu)成、員工成本、薪酬、人均效能等維度的變化情況，為使用者提供參考。
今天的主角是中國(guó)銀行。公開(kāi)資料顯示，中國(guó)銀行1912年2月正式成立，先后行使中央銀行、國(guó)際匯兌銀行和國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)銀行職能。1994年改組為國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行，全面提供各類(lèi)金融服務(wù)，發(fā)展成為本外幣兼營(yíng)、業(yè)務(wù)品種齊全、實(shí)力雄厚的大型商業(yè)銀行。2006年率先成功在香港聯(lián)交所和上交所掛牌上市，成為國(guó)內(nèi)首家A+H上市銀行。
△中國(guó)銀行。
①截至2024年末，中國(guó)銀行資產(chǎn)總額35.06萬(wàn)億元，較上年末增長(zhǎng)8.11%，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6328億元，同比增長(zhǎng)1.38%，實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)2527億元，同比增長(zhǎng)2.58%，不良貸款率1.25%，較上年末下降0.02個(gè)百分點(diǎn)，撥備覆蓋率200.60%，較上年末提升8.94個(gè)百分點(diǎn)。
②截至2024年末，中國(guó)銀行共有員工312757人。與2023年對(duì)比，該行員工增加5826人，同比增長(zhǎng)1.90%，增幅為近十年來(lái)最高。湘財(cái)Plus注意到，2017年之后，中國(guó)銀行員工持續(xù)減少，漲幅分別為-0.33%、-0.24%、-0.10%、-0.89%、-0.05%，直至2023年增幅回正，同比增長(zhǎng)0.24%。
③截至2024年末，中國(guó)銀行需承擔(dān)費(fèi)用的離退休人員數(shù)為4255人，較2023年減少679人，降幅13.76%。
④2024年，中國(guó)銀行員工費(fèi)用為1134.24億元，人均員工成本36.27萬(wàn)元，較上年度的35.15萬(wàn)元增加1.12萬(wàn)元，增幅3.09%。
員工費(fèi)用的構(gòu)成為：工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼775.46億元，職工福利費(fèi)55.41億元，退休福利0.55億元、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（含醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、年金、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)）180.93億元，住房公積金57.29億元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)12.54億元，因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償1.23億元，其他50.86億元。
以工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼口徑計(jì)算，中國(guó)銀行員工人均薪酬為24.79萬(wàn)元，較上年度的24.48萬(wàn)元增加0.31萬(wàn)元，增幅1.27%。
⑤中國(guó)銀行根據(jù)機(jī)構(gòu)類(lèi)型、規(guī)模和崗位風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)，對(duì)高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位人員40%以上的績(jī)效薪酬實(shí)行延期支付，延期支付的期限一般不少于3年。同時(shí)制定績(jī)效薪酬追索扣回制度，如在職期間出現(xiàn)職責(zé)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露，可部分或者全部追回相應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)放的績(jī)效薪酬，并止付尚未發(fā)放部分。
2024年，中國(guó)銀行共計(jì)對(duì)2469人次執(zhí)行追索扣回，金額合計(jì)3250萬(wàn)元。2023年，中國(guó)共計(jì)對(duì)2059人次執(zhí)行追索扣回，金額合計(jì)2275萬(wàn)元。以此計(jì)算，中國(guó)銀行兩年追索扣回績(jī)效薪酬5525萬(wàn)元。
統(tǒng)籌/新湘財(cái)撰文/湘財(cái)Plus
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