微信上線了一個(gè)新的功能：“附近的工作”。
我在微信搜索框輸入“附近的工作”，會(huì)彈出來“附近零工”，五花八門，在廣州有：
- 公園兼職導(dǎo)游：180元/天
- 餐廳兼職服務(wù)員：18-20元/小時(shí)
- 電商裝卸員：18元/小時(shí)
- 書店書籍整理：200元/天
- 直播試衣拍攝：45元/小時(shí)
- 貴族學(xué)校保安兼職：200元/天
- 抄卷子兼職：170元/天
- 軟件試玩體驗(yàn)：200-280元/天
在騰訊地圖里定位到北京，帝都的日結(jié)工果然都更高端：
- 宜家物流裝卸工：26元/小時(shí)
- 實(shí)驗(yàn)室磨土：150元/天
- 寶格麗兼職店員：30元/小時(shí)
- 紀(jì)梵希兼職店員：40元/小時(shí)
- 阿迪達(dá)斯兼職店員：210元/天
這個(gè)功能，相當(dāng)于把過去街邊電線桿上的小廣告、日結(jié)工微信群的零工需求，按地址重新匯集展示。
日結(jié)工，還有一個(gè)更好聽的名字：靈活就業(yè)。
一個(gè)不能回避的問題是，現(xiàn)在到底有多少人靠打零工生活？
越來越多大學(xué)生只能“靈活就業(yè)”，近幾年公開數(shù)據(jù)顯示，大約18-20%的大學(xué)畢業(yè)生“選擇”靈活就業(yè)。
比大學(xué)生畢業(yè)生更需要零工的，還有兩個(gè)人群：中年失業(yè)群和中年創(chuàng)業(yè)失敗群，他們還面臨著就業(yè)市場(chǎng)的年齡限制。
中國職場(chǎng)上有2個(gè)不成文的年齡門檻：
1、辦公室白領(lǐng)、公務(wù)員的年齡一般限制在35歲以下。
銷售類的工作要求更年輕，有的會(huì)限制在30歲以下。喜茶之類的奶茶店，招聘員工的要求是25歲以下。
報(bào)考公務(wù)員的年齡一般限制在35周歲以下，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生和非在職博士研究生可放寬至40周歲以下。實(shí)際上只是允許考試，高于35歲很難被招進(jìn)去。
2、藍(lán)領(lǐng)體力工作的年齡一般限制在40-45歲以下。
從老板的角度出發(fā)，45歲以上的中老年人在建筑工地、制造業(yè)和其他體力密集型行業(yè)，更容易出現(xiàn)健康問題和安全問題，工作強(qiáng)度也不能安排太大，老板當(dāng)然是愿意要年輕人。
鐵人三項(xiàng)——滴滴、快遞、外賣，也不是沒有年齡要求。簽正式勞動(dòng)合同的順豐快遞員、京東快遞員，年齡不高于40歲。
只有網(wǎng)約車司機(jī)年齡限制放寬到65歲以下，所以即使網(wǎng)約車司機(jī)收入越來越少，每年還是有幾百萬人沖進(jìn)去。
總而言之，如果一個(gè)人沒有特殊技能，40+之后失業(yè)或創(chuàng)業(yè)失敗，出去找工作就等于自取其辱，幾乎不可能找到一份長工。
或許有的人會(huì)說，45歲還沒有混成金領(lǐng)嗎？45歲都沒有一技之長嗎？
其實(shí)大部分所謂的工作經(jīng)驗(yàn)，在一個(gè)母體的庇護(hù)下，接收上級(jí)的指令，重復(fù)做一點(diǎn)很小的事情。離開這個(gè)母體之后，這些特長往往一無用處。至于能不能成為“金領(lǐng)”，更看出身和運(yùn)氣。
45歲失業(yè)，退休金要60-65歲之后才能領(lǐng)取，并且這20年還要繼續(xù)繳納社保醫(yī)保。
根據(jù)中國人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)，截至2024年靈活就業(yè)從業(yè)人員達(dá)到2.15億人，實(shí)際人數(shù)可能更多。
也就是說，每3個(gè)勞動(dòng)者中，就有1個(gè)是靠打零工生活。
希望微信“附近的工作”能聚集更多的功能，比如能直接線上簽約、線上支付工資等，從而減少零工市場(chǎng)的中介費(fèi)和欺詐，真正變成“滴滴打工”。
一份體面人看不上的、收入低微的零工，卻是2億多“靈活就業(yè)人”的生活依靠。
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