動動手指就能找到家門口的工作，這樣的場景正在微信里成為現(xiàn)實。2025年3月27日，微信官方宣布上線新功能“附近的工作”，主打零工崗位的精準匹配與高效檢索。截至3月28日，該功能已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、銀川、唐山、九江等全國超200個地市，累計上線崗位超2萬個。這一功能不僅讓“家門口就業(yè)”更便捷，也折射出數(shù)字化工具對靈活就業(yè)生態(tài)的重構。
過去，微信生態(tài)中充斥著大量零散的零工招聘信息，用戶需要反復搜索公眾號文章或中介發(fā)布的內(nèi)容，信息時效性差、篩選成本高。而新功能通過整合政府人社部門審核的崗位與平臺智能梳理，將分散信息集中至“附近的工作”小程序及搜一搜關鍵詞專區(qū)。用戶只需在微信搜索“兼職”“日結(jié)”“零工”等關鍵詞，或直接進入小程序，即可按距離、薪資、性別等條件篩選崗位。例如，有記者實測發(fā)現(xiàn)，以“日結(jié)”“3公里內(nèi)”“女性可做”為條件搜索，系統(tǒng)迅速推薦了酒店洗衣房兼職、潮鞋打包等崗位，匹配精度顯著提升。
目前，“附近的工作”已上線超2萬個崗位，主要集中在服務業(yè)與藍領技術領域，如促銷員、保潔、搬運工、司機、電工、設計師等。這些崗位多由餐飲、物流、零售等行業(yè)發(fā)布，且支持靈活的時間安排，尤其適合學生、家庭主婦、退休人員等群體。以深圳為例，一名寶媽通過訂閱“餐飲服務”崗位推送，次日便收到附近茶餐廳的鐘點工招聘通知，“既能接送孩子，又能賺零花錢”成為典型用戶反饋。
值得注意的是，所有崗位均經(jīng)過政府人社部門審核，從源頭上降低虛假招聘風險。微信團隊還與騰訊電子簽、微保等合作，推出“微工卡”數(shù)字化解決方案，涵蓋電子合同簽訂、工時記錄、保險投保等功能，試圖解決零工群體權益保障的痛點。
“附近的工作”看似是求職工具，實則是微信深化本地服務生態(tài)的關鍵一步。近年來，微信通過小程序、搜一搜、服務號等入口，逐步打通餐飲、出行、政務等場景。此次切入零工市場，既能激活中小商戶的用工需求，又能增強用戶粘性——求職者完成崗位對接后，很可能繼續(xù)使用微信支付、企業(yè)微信等關聯(lián)服務。
不過，這一功能仍存在局限。騰訊內(nèi)部人士透露，當前重點在于解決零工需求，暫未規(guī)劃全職崗位的整合。此外，盡管官方強調(diào)信息審核機制，但用戶仍需警惕“押金詐騙”“刷單陷阱”等傳統(tǒng)招聘亂象。微信團隊也提醒，若遇可疑情況，應立即通過平臺舉報通道反饋。
從技術角度看，“附近的工作”的想象空間不止于信息聚合。若“微工卡”能實現(xiàn)薪資即時結(jié)算、社保靈活繳納等功能，或?qū)⒅厮芰愎そ?jīng)濟的服務標準。而隨著覆蓋城市擴大，微信可能進一步引入AI面試、技能培訓等模塊，構建從求職到職業(yè)成長的閉環(huán)。
眼下，已有超2.4萬名用戶通過該功能達成就業(yè)意向。當“找工作”變得像點外賣一樣簡單，數(shù)字化工具正悄然改變?nèi)藗儗Α肮ぷ鳌钡亩x——它不再局限于固定的辦公室與工時，而是成為一場關于效率、自由與信任的普惠實驗。
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