去年初，我老公所在的阿里部門整合，他被裁員了。失業(yè)一年了，我也理解包容了一年，盡力接納他的所有負(fù)面情緒。然而，我自身也面臨著諸多壓力，情緒也需要宣泄，只能靠自己慢慢紓解。前幾天，因?yàn)榧依锏囊恍┈嵤乱约昂⒆咏逃膯栴}，我們倆爆發(fā)了一次無聲爭吵，這也是唯一一次提及他的工作，而且還是通過微信文字溝通，打得我手都疼。
我之所以生氣，是因?yàn)槲矣X得他的情緒已經(jīng)影響到了孩子。自從他失業(yè)后，家里的消費(fèi)水平直線下降，我最覺得委屈的就是孩子。我曾和兒子認(rèn)真談過一次，告訴他爸爸失去工作并非他的錯，他一直都很優(yōu)秀，無論是職場表現(xiàn)還是家庭表現(xiàn)都很出色，只是遇到了暫時的困難，我們需要理解并包容他。同時，我也和兒子說明了家里消費(fèi)需要降級的情況，兒子非常懂事聽話，這一年我們就是這樣艱難地挺過來的。
我在杭州一家國有企業(yè)下屬的子公司工作，工資到手大概一萬出頭。我所在部門的同事關(guān)系比較復(fù)雜，團(tuán)隊里有10個人，其中3個是關(guān)系戶，他們平?；罹筒欢啵甑卓冃гu分卻很高。另外還有幾個年輕的90后，平時老板不在時就經(jīng)常遲到，上班時間找理由外出辦事，實(shí)際是溜出去摸魚，晚上干點(diǎn)小活還發(fā)朋友圈抱怨加班累，其實(shí)那些工作完全可以在正常工作時間內(nèi)完成。而我性格比較直，嘴巴不甜，講究工作效率，總是盡量在工作時間內(nèi)完成任務(wù)，到點(diǎn)就下班，不會把工作留到明天，晚上回家還要照顧兒子的學(xué)習(xí)。因此，老板認(rèn)為我不愿意加班，工作主動性、積極性不夠高，時不時給我穿小鞋，臟活累活總是給我安排得多，還覺得我工作不夠飽和。老板可能覺得我出去也很難找到比現(xiàn)在更好的工作，所以對我毫無顧慮。我老公失業(yè)后，我也不敢和公司同事說，擔(dān)心如果被領(lǐng)導(dǎo)知道了，他會更拿捏我。
當(dāng)老公被裁員跟我說的那天下午，我其實(shí)還算比較冷靜，也早就預(yù)料到他有被裁員的風(fēng)險。當(dāng)時公司+1、+2領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，部門業(yè)務(wù)發(fā)展不給力，他年齡又偏大（36歲），職級還低。他被裁后，我雖然覺得壓力大，但也有心理準(zhǔn)備，畢竟他對應(yīng)的崗位比較冷僻，不好找工作。好在家庭沒什么負(fù)債，我承擔(dān)起了養(yǎng)家糊口的責(zé)任，盡量為他減輕負(fù)擔(dān)，過去一年我們也很少吵架，僅有的幾次沖突都是因?yàn)榇髮毜慕逃龁栴}。
現(xiàn)在我最受不了的是，他好像已經(jīng)適應(yīng)了在家當(dāng)“家庭婦男”的身份，找工作沒有緊迫感，只是偶爾從朋友那里接點(diǎn)兼職賺點(diǎn)外快。他的父母知道后沒說什么，但我的父母看到他在家這么長時間都沒有工作，擔(dān)心家庭開支會碰到困難，影響生活質(zhì)量，尤其是孩子的伙食，于是非要給我五萬塊錢。我堅決拒絕，但他們堅持要給，意思就當(dāng)是借的，等以后有錢再還。他們主要是心疼我這個女兒和外孫。我父母都是退休工人，上世紀(jì)90年代也下崗過，退休工資也不高，兩人一個月加起來估計也就8000塊錢左右。讓我用他們的錢，我心里還是有挺大壓力的。
我也想過以后他主內(nèi)，我主外。但是他還不到40歲，我不想他沒有斗志，一直這樣頹廢下去，找工作高不成低不就。現(xiàn)在不知道該怎么辦了？
作者：佚名。編輯：思齊。
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