再次交流不迷路

發(fā)現(xiàn)沒有，大街上隨處可見死氣沉沉的年輕人，朝氣十足的老年人。

前幾天我在地鐵里看到一個年輕人靠在欄桿上發(fā)呆，他的眼神空洞，仿佛靈魂都被抽走了似的。

看看周圍的那些年輕人，有的面無表情地刷著手機(jī)，有的拖著疲憊的身子趕路，整個人都散發(fā)著一種“別打擾我，我想安靜會兒”的氣息。

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打開社交媒體呀，“躺平擺爛佛系這幾個詞兒就成了年輕人常掛在嘴邊的話啦。在朋友圈里呢，全是今兒個又是不想上班的一天”“人生沒啥值得的”這類消極的話語。公司里那些95后的新員工，到了下班時間就立馬走人，堅(jiān)決不加班，領(lǐng)導(dǎo)給畫的那些大餅，他們連瞅都不瞅一眼。

老一輩總愛說："現(xiàn)在的年輕人怎么一點(diǎn)干勁都沒有？"但事實(shí)真的如此嗎？

我記得以前某互聯(lián)網(wǎng)大廠HR曾驕傲地說過一句話："我們提供行業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪資——月薪2萬！”

但沒人告訴你，這2萬是拿命換的。早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，一周6天，隨時待命。年輕人自嘲："我們不是在工作，只是在續(xù)命。

最要命的是，35歲失業(yè)危機(jī)像達(dá)摩克利斯之劍懸在頭頂。在職場上，35歲是一道坎，過了35歲，再也看來，你就是多余的成本。

父輩經(jīng)常說：“只要肯賣力干活就能有出息。”可現(xiàn)在呢，年輕人發(fā)覺在職場中升職就跟買彩票一樣——能中獎的總是別人，像一個主管的職位，就有50個人在爭搶；一次晉升的機(jī)會，得看資歷、關(guān)系以及運(yùn)氣。更讓人心痛的是，好多企業(yè)的管理崗位早就被那些有“關(guān)系的人給占據(jù)了。

再比如說結(jié)婚。

彩禮房子車子還有婚禮，結(jié)個婚動不動就得花好幾十萬呢。更別說生孩子這件事啦，從月子中心一直到學(xué)區(qū)房，每一個環(huán)節(jié)都在給你敲著警鐘：沒足夠的錢就別生孩子呀！

社交媒體同樣放大了這種焦慮。

打開朋友圈，不是這個同學(xué)買了房，就是那個朋友升了職。社交媒體把所有人的高光時刻堆到你面前，讓你覺得自己活得像條咸魚。心理學(xué)家稱這種現(xiàn)象為"對比焦慮"，是當(dāng)代年輕人抑郁的重要誘因。

當(dāng)年輕人說"我要

這不是喪，或許是一種清醒，是一種不妥協(xié)的“抵抗”。不是不上進(jìn)，是看透了游戲規(guī)則。

就像網(wǎng)友說的："我知道努力很重要，但當(dāng)我發(fā)現(xiàn)再怎么努力也過不上想要的生活時，我只能選擇放過自己。

企業(yè)總抱怨年輕人沒有奮斗精神，但有沒有想過：你們給年輕人希望了嗎？

數(shù)據(jù)表明，在中國有相當(dāng)部分的企業(yè)實(shí)行雙休。要是年輕人連最基礎(chǔ)的休息權(quán)利都沒法得到，那還怎么能有工作熱情呢？

相比于只說“企業(yè)文化”，年輕人真正渴望的東西是：把社保交夠了，給他們足夠的加班工資，并且提供住房補(bǔ)貼。

年輕人他們要的很簡單。他們只是需要看到一個值得奮斗的未來。當(dāng)社會能夠給予基本的尊重和保障時，你會發(fā)現(xiàn)，那些"躺平"的年輕人，瞬間就能滿血復(fù)活。

畢竟誰不想活得有奔頭呢？只是現(xiàn)在，他們連裝裝樣子的力氣都沒有了。