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作者：衛(wèi)星醬
編輯：衛(wèi)星醬
鏘鏘~大家好哇！這里是秋葉編輯部~
上回咱們分享了考勤表的工時統(tǒng)計和遲到早退問題，當(dāng)時就有同學(xué)提問了：
什么時候講講員工工資計算統(tǒng)計？
哎~這不就來了！
今天咱們就來分享6 個快速計算工資的函數(shù)公式，一起來看看吧~
（本篇工資計算不包含扣稅和其它繳費(fèi)扣款哦。）
基本工資
我們先從基本工資開始計算。
在一個工廠中，員工可能會按照一定規(guī)則，得到不同梯度的基本工資。
比如，按照崗位、工作年限等。
在下表中，普通操作員的基本工資是 2000，技術(shù)員的則是 3000，而在廠工作 5 年以上 （不含 5 年） 的員工，不論崗位，基本工資+1000。
所以，我們可以用這個公式計算：
=SUM(IF(F3="操作",2000,3000),IF((YEAR(TODAY())-D3)>5,1000,0))解析：
? IF(F3="操作",2000,3000)：如果職位是「操作，」那就輸出 2000，否則輸出 3000。
? IF((YEAR(TODAY())-D3)>5,1000,0)：如果今年年份-入職年份>5，結(jié)果輸出 1000，否則輸出 0。
? SUM(?,?)：將上述兩個結(jié)果求和。
在實(shí)際操作時，同學(xué)們可以適當(dāng)修改公式參數(shù)~
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缺勤扣款
有的工廠會根據(jù)出勤天數(shù)扣款，比如本月應(yīng)出勤 22 天，缺勤一天扣 100。
只要用個簡單公式就能搞定：
=100*(22-D3)但有的工廠規(guī)定按照缺勤天數(shù)占比扣除基本工資，那就可以套用下面這個公式了：
=I3-I3*(G3/22)績效提成
另外，根據(jù)績效完成度，也會有一定的提成，比如基礎(chǔ)提成是 500：
=500*H3用基礎(chǔ)提成乘以完成度就能得到結(jié)果。
其它補(bǔ)貼
還有其他補(bǔ)貼，比如車間 1 的操作崗，每人每月有 200 元的高溫補(bǔ)貼，也可以用 If 函數(shù)計算，和前面原理差不多：
=IF(AND(D3=1,F3="操作"),200,0)如果 D3 等于 1 且 F3 是「操作」，結(jié)果輸出 200，否則輸出 0。
工資求和
按照上面的步驟，將工資的計算條件一個個加到統(tǒng)計表中后，我們還需要求出最終工資。
=SUM(I3,-J3,K3:L3)公式也比較簡單，但別忘了「缺勤扣款」需要加上負(fù)號哦~
查找員工
工資算完，有時還有查找某員工工資的需求。
=VLOOKUP(B11,C2:M8,MATCH(C10,C2:M2,0),FALSE)Match 函數(shù)匹配「總工資」在 C2:M2 中的位置，便于 Vlookup 函數(shù)根據(jù)這個位置在 C2:M8 查找 B11 中的值。
工資統(tǒng)計表的制作并不困難，不需要過于追求一口氣計算出最終結(jié)果，
就像上文一樣，一步步假設(shè)好條件，使用簡單公式也能順利計算工資！等到實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度后，再去嘗試更難更自動化的高級公式~
好了，本文簡單介紹了稅前工資的統(tǒng)計方法，小伙伴們學(xué)會了嗎？想不想再學(xué)習(xí)一些工資繳稅的計算公式？
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