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被人打傷了，耽誤了工作，減少了收入，這部分收入該怎么主張？如果我的收入不僅包括公司給我每月發(fā)放到銀行卡中的基本收入，還有其他額外收入，那么法院會(huì)支持嗎？讓我們一起來看下面的案例。
基本案情
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2024年6月5日，小李與好友聚餐，因停車問題與同來此飯店就餐的人員小張發(fā)生糾紛，后小張將小李打傷。小李因此入院治療，導(dǎo)致誤工30天。小李出院后，將小張起訴至法院，要求小張賠償其除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)外，還有其誤工損失。小李向法院提交了其近一年來的銀行流水作為證據(jù)。根據(jù)其銀行流水顯示，小李的收入除其供職公司發(fā)放的工資以外，還有其兼職的另一家公司發(fā)放的服務(wù)費(fèi)。小張對此不認(rèn)可，認(rèn)為只能根據(jù)小李的正式工作收入來認(rèn)定誤工費(fèi)，對其他收入不應(yīng)認(rèn)定。
法院審理
法院認(rèn)為，根據(jù)小李的任職事實(shí)和收入減少的實(shí)際情況，小李任職的工作單位為上海一公司，自２０２２年４月至２０２４年６月，上海一公司每月為其發(fā)放工資5775元。上海二公司每月為其發(fā)放服務(wù)費(fèi)8000元。小李薪酬發(fā)放分別以“工資”+“服務(wù)費(fèi)”兩種方式打入其個(gè)人賬戶，上海一公司對此知情認(rèn)可并提交了證明。根據(jù)以上事實(shí)，小李的工資收入規(guī)律，月工資額為１３７７５元，故其誤工費(fèi)應(yīng)按照１３７７５元減去６月份的實(shí)發(fā)工資計(jì)算實(shí)際減少的收入，而非按照５７７５元減去６月份的實(shí)發(fā)工資計(jì)算。
法官說法
在一般侵權(quán)案件中，受害人存在誤工情況的，應(yīng)支持誤工費(fèi)。如雖有誤工，但實(shí)際收入沒有減少，支持誤工費(fèi)猶如無根之木；但若存在誤工，在受害人有固定收入的前提下，應(yīng)根據(jù)固定收入實(shí)際減損數(shù)額認(rèn)定。舉例說明，甲每月固定收入８０００元，而誤工期間工資實(shí)際發(fā)放６０００元，則差額２０００元為其誤工損失。對誤工費(fèi)的認(rèn)定，需要?jiǎng)趧?dòng)者舉證其收入狀況、誤工時(shí)間以及工作情況。對固定收入如何理解？具體本案，爭議的問題就在于誤工費(fèi)除了固定的工資以外，是否還包括獎(jiǎng)金、津貼、服務(wù)費(fèi)等損失。誤工費(fèi)是指因?yàn)槭芎θ耸軅麩o法工作而實(shí)際減少的收入，收入可能有不同渠道和發(fā)放方式，有些單位可能給勞動(dòng)者每月基本工資以外，在年底也有相當(dāng)部分的績效獎(jiǎng)金、津貼等，允許個(gè)人兼職的公司的勞動(dòng)者也會(huì)通過額外方式獲得報(bào)酬，這些都是勞動(dòng)者總收入的一部分。故法院在認(rèn)定實(shí)際誤工損失時(shí)，需綜合考慮勞動(dòng)者真實(shí)的收入狀況，以確保誤工費(fèi)的計(jì)算準(zhǔn)確合理。
法條鏈接
《中華 人民共和國民法典》第一千一百七十九條：侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
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郭軍律師
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