據(jù)中原銀行年報披露，該行充分發(fā)揮薪酬在經(jīng)營及風險管控中的導向作用，按照即期激勵與長期激勵相結合、有效激勵與責任約束相結合的原則，對適用人員績效薪酬實行遞延兌付，并完善相關績效追索扣回管理辦法，進一步激勵高級管理人員及員工穩(wěn)健經(jīng)營。2024年，該行績效追索扣回2010.76萬元。
湘財Plus注意到，這是中原銀行首次公開披露追索扣回績效薪酬的具體金額。該行僅2022年度曾提及暫無績效追索扣回的情況，其他年度則均未明確公布。
△中原銀行。
截至2024年末，中原銀行共18296名員工，其中總行1973人，分行16323人（含直屬支行），本科及以上學歷16042人，占比87.68%，平均年齡38.12歲，男性員工占比50.83%，略高于女性員工。此外，中原銀行發(fā)起設立的村鎮(zhèn)銀行員工共1794人，邦銀金租員工295人，洛銀金租員工91人，消費金融公司員工511人。
與2023年度的18835人相比，中原銀行員工（本行口徑）減少539人，降幅2.86%。此外，村鎮(zhèn)銀行減少16人、邦銀金租增加66人、洛銀金租增加5人、消金公司增加2人。
2024年度，中原銀行營業(yè)費用104.50億元，同比減少4.12億元，降幅3.8%，主要由于持續(xù)壓降低效資產(chǎn)，開展降本增效，折舊與攤銷和其他一般及行政費用下降。其中，員工費用64.69億元，同比增長4.0%。以此計算，中原銀行人均員工成本為35.36萬元，較2023年度的33.01萬元增加2.35萬元，增幅7.12%。
上述員工費用的構成為：工資、獎金及津貼44.19億元，員工福利2.24億元，社會保險及年金11.39億元，住房公積金4.13億元，員工教育開支及工會開支1.55億元，其他（派遣員工費用、補充退休福利）1.20億元。僅以工資、獎金及津貼口徑計算，中原銀行員工人均薪酬為24.15萬元，較2023年的22.45萬元增加1.7萬元，增幅7.57%。
截至2024年末，中原銀行資產(chǎn)總額1.37萬億，全年實現(xiàn)營收115.59億，同比減少0.9%，實現(xiàn)凈利潤34.7億，同比增長8.2%，不良貸款率2.02%，較年初下降0.02個百分點，撥備貸款率155.03%，較年初提升0.97個百分點。
公開資料顯示，中原銀行成立于2014年12月，是分支機構網(wǎng)點覆蓋河南全省的省屬法人銀行。2017年7月，中原銀行在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。2022年5月，中原銀行正式吸收合并洛陽銀行、平頂山銀行及焦作中旅銀行。截至目前，中原銀行下轄18家分行，600余家營業(yè)網(wǎng)點，1家消費金融公司，2家金融租賃公司和13家村鎮(zhèn)銀行。
統(tǒng)籌/新湘財撰文/湘財Plus
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