職場上，看看那些混的好的人，你不服他們的嘴巴都不行，見人說人話，見鬼說鬼話。
有時明明沒有的事，也能說得天花亂墜，他們能一本正經(jīng)的胡說八道。
說白點，你光會干活不行，還得會“說話”，當然不是讓你拍馬屁編瞎話，而是學會用“胡說八道”的說話方式，給自己留余地、擋刀子、破尷尬。
一、別把底牌全亮出來
職場不是交朋友的地方。同事問你工資多少，你傻乎乎的直接說出來，可能給自己和老板惹來一些麻煩；老板問你“最近累不累”，你掏心掏肺說還行，工作量不大，可能老板轉頭就給你加活。
這些時候你就可以用“胡說八道”來應付：
工資問不得？直接甩一句“哎，現(xiàn)在物價這么高，工資還不夠花呢?！?/p>
領導試探你？回他“工作累是累點，不過有您帶著干，累點也有奔頭??！”
同事打聽機密？反手懟回去：“這事兒您得問老板，我哪敢瞎說？”
說白了，職場上誰先掏心窩子誰吃虧。話說七分滿，留三分給自己轉身的余地，這才是聰明人的活法。
二、學會把矛盾“攪和”過去
辦公室里吵架太常見了。同事甩鍋給你，客戶挑刺找茬，領導當眾罵人……這時候硬剛只會更慘。
這時又可以用“胡說八道”來化解：
被人懟了別急著反駁，笑嘻嘻接話：“您這眼光太毒了，我要有您一半犀利就好了?！?/p>
兩撥人吵得不可開交？插一句：“咱們這么吵下去，隔壁部門該以為咱們在搞辯論賽了?！?/p>
領導發(fā)火時別解釋，順著說：“確實是我考慮不周，馬上改三套方案給您挑?！?/p>
這可不是慫，而是用“糊弄”把火藥味沖淡了。等大家情緒下去了，事兒反而更好解決。
三、想往上爬得會“裝傻”
真正要干大事的人，從來不會把野心寫在臉上。你說“明年我要當主管”，信不信立馬有人給你使絆子？
同事問職業(yè)規(guī)劃？用胡說八道回他：“我就想把手頭事做好，其他的隨緣?！?/p>
領導問項目進展？別說“馬上要成了”，你要說“還在摸索，需要您指點”。
聽到對自己不利的八卦？主動開玩笑：“看來我得請你們吃飯堵嘴了啊！”
就像打牌時先把好牌藏手里，職場也得學會“扮豬吃老虎”。等機會來了再出手，比天天嚷嚷強百倍。
四、正經(jīng)話里摻點“不正經(jīng)”
天天一本正經(jīng)說工作，別說同事聽著煩，你自己都累。試試往正經(jīng)事里加點“扯淡”：
開會冷場了？來一句：“咱這方案要是能像抽煙一樣讓人上癮就好了?！?/p>
被客戶刁難？開個玩笑：“您這要求得加錢啊，得讓我有動力去偷老板保險柜才行?！?/p>
這種帶點荒誕的比喻，反而能讓別人記住你的話。職場不是考場，有時候“跑偏”才能跑得更快。
注意，胡說八道一定要講究場合和火候：保護自己時不要捏造事實攻擊他人，對值得信任的人要真誠，對有利益沖突的人保持警惕。 十句話里胡說八道兩句是幽默，句句跑火車就是沒正行了。
楊絳先生說：“在這物欲橫流的人世間，做人太難。”職場更是如此——毫無保留的真誠可能淪為軟肋，恰到好處的“胡說八道”反而能恰當保護自己。
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