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文 | 黑龍江省雞西市恒山區(qū)人民法院

院長劉占忠

習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)：“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨?！苯陙?，黑龍江省雞西市恒山區(qū)人民法院在黨的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，堅持黨建引領，創(chuàng)建特色品牌，在推動黨建和業(yè)務深度融合方面進行積極探索，通過二者相互促進，不斷提升為大局服務、為人民司法的能力。

深化政治建設

筑牢融合根基

審判機關首先是政治機關，講政治是第一位的要求，必須不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到善于從政治上看、精于從法治上辦。恒山法院始終堅持黨對司法工作的絕對領導，緊緊依靠黨的領導推動司法審判工作高質(zhì)量發(fā)展。

筑牢思想根基，積蓄“進”的動能。恒山法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平法治思想，嚴格落實黨組“第一議題”、黨組理論學習中心組學習制度，采取黨組“系統(tǒng)學”、班子成員“深入學”、個人“務實學”的方式，探索形成“研學—實踐—交流”學習模式，切實做好學習貫徹黨的創(chuàng)新理論的深化、轉(zhuǎn)化，進而內(nèi)化于心、外化于行；通過打造“理論課堂”“實踐課堂”“廉政課堂”三個課堂，逐步完善干警“四個一”學習機制（一月一次集中學習、一月一次分享交流、一季度通讀一本黨的理論書、一季度撰寫一篇心得體會），多措并舉推動理論學習走深走實。

強化組織引領，厘清“實”的思路。恒山法院以推進基層黨組織建設全面提升為目標，持續(xù)優(yōu)化組織設置，從年輕有經(jīng)驗、積極性高的干警中選配支部領導班子，建立13名黨支部領導班子成員后備庫，充實黨務干部隊伍力量，夯實基層基礎；注重督考協(xié)同，完善專項督查、日常督查、聯(lián)動督查協(xié)同機制，細化量化黨支部和黨員開展學習活動等方面考核要求，建立健全符合審判規(guī)律的機關黨建工作科學評價體系，設立評價標準26條，強化考核結(jié)果運用，做到黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。

深化品牌建設

夯實融合基礎

習近平總書記強調(diào)：“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位?！焙闵椒ㄔ簣猿质卣齽?chuàng)新、深耕細作，把創(chuàng)建黨建品牌作為推動高質(zhì)量黨建發(fā)展的重要抓手，在推動黨建和業(yè)務深度融合上進行了積極探索。

黨建品牌聚勢賦能。恒山法院以創(chuàng)建黨建品牌為牽引，精心提煉“法鑄恒山·心映紅湖”品牌，打造“1+2+2+N”黨建品牌矩陣新模式（“1”指1個引領，即黨建引領；第一個“2”指兩個課堂，即審判執(zhí)行課堂、司法行政課堂；第二個“2”指兩類黨員，即在職黨員、退休黨員；“N”指N種載體），搭建以機關黨建總品牌為主、兩個課堂為輔的機關黨建品牌體系，豐富拓展一系列“黨建﹢”創(chuàng)建載體，如“黨建·先鋒講堂”“黨建·我來講”“黨建·青年說”等，形成“抓黨建、樹品牌、促融合”的生動局面。2024年，“法鑄恒山·心映紅湖”品牌入選雞西市中級人民法院“十佳黨建品牌”。

管理融合提質(zhì)增效。恒山法院堅持“黨建要圍繞辦案來開展、辦案要以黨建為統(tǒng)領”，建立健全“黨建+業(yè)務”雙評機制，找準找實機關黨建與審判執(zhí)行工作深度融合點；選派政治素養(yǎng)高、專業(yè)素質(zhì)強的黨員組成案件攻堅組，開展積案難案專項清理行動，為疑難案件制定清單化解決方案，最大限度保障當事人權益；結(jié)合案件辦理特點，推行精細化審判管理，多元建設專業(yè)化民事審判團隊，抓實案件質(zhì)量提升；在立案、審管、信訪等部門設立“黨員示范崗”，將打造“黨員示范崗”貫穿案件受理、辦理和監(jiān)督回訪全過程，建立形成干警“輪崗+研學”交流機制，做實黨建與業(yè)務融合，為案件辦理提質(zhì)增效增添內(nèi)核動力。

深化隊伍建設

激發(fā)融合活力

習近平總書記強調(diào)：“年輕干部要成為棟梁之才，既要德配其位，也要才配其位?！焙闵椒ㄔ菏冀K秉承“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的用人導向，著重培養(yǎng)政治過硬、擔當有為的人才，切實發(fā)揮黨建引領作用，遵循成長規(guī)律對潛力人才實施遞進式培養(yǎng)，不斷激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。

找準定位實現(xiàn)成長賦能。恒山法院持續(xù)優(yōu)化人員配置，以現(xiàn)有崗位評估結(jié)果為基礎，以考核評價結(jié)果為導向，堅持干警動態(tài)管理，加強精細化管理；按照“一人一冊”管理模式，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，對16名年輕干警實施“紀實檔案”管理模式，因材施策推動隊伍管理科學化、規(guī)范化；堅持綜合人才選樹，完善多部門輪崗機制，打通部門壁壘，暢通綜合部門與業(yè)務部門干警輪崗調(diào)整，持續(xù)提升干警專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，助力精準化能力提升。

搭建平臺實現(xiàn)知識蓄能。恒山法院著力建設人才梯隊，深入推進年輕干警培養(yǎng)計劃，建立健全人才選拔、培養(yǎng)、管理鏈條；探索實施“1+2”年輕干警導師幫帶培訓模式，由10名資深法官、優(yōu)秀干警組成導師隊伍，每人結(jié)對1—2名青年干警，通過聯(lián)合辦案、參與課題研究等方式，有重點、有針對性地幫助干警提升業(yè)務綜合素能；持續(xù)發(fā)揮業(yè)務骨干優(yōu)勢，領導班子帶頭授課，審判業(yè)務專家講授工作經(jīng)驗等，以講促學，相繼推出“先鋒開講”大講堂、專題研討課等專題欄目，為干警成長成才、學習分享提供平臺；開展“學習之星”評選活動，精準挖掘身邊的榜樣，推選政治素養(yǎng)過硬、工作業(yè)績突出的干警為“學習之星”，積極營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍。

下一步，恒山法院將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想和習近平總書記關于黨的建設的重要思想，切實扛起政治責任，知責履責、實干擔當，把黨建融入法院工作方方面面，把黨建成果轉(zhuǎn)化為為大局服務、為人民司法的實際成效。

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