演技類綜藝的第八個年頭，行至第三季的《無限超越班》還有什么玩法？
4月1日，由浙江衛(wèi)視、優(yōu)酷聯(lián)合出品的青年演員演技研習(xí)綜藝《無限超越班》無負成長季在橫店舉辦“非正式·無限人才春招會”。節(jié)目總監(jiān)制爾冬升，監(jiān)制郝蕾、李誠儒、劉濤，總經(jīng)理曾志偉攜三組藝員亮相，揭示節(jié)目臺前幕后的創(chuàng)作理念與藝員成長故事。
在接受新聞晨報采訪時，總導(dǎo)演范家駒回答了我們對演技類綜藝提出的三個問題：今天演技類綜藝在追求什么？參加節(jié)目的人為何而來？節(jié)目真的能解決演員的“再就業(yè)”嗎？
從2017年開創(chuàng)演技類綜藝范式以來，浙江衛(wèi)視的創(chuàng)制團隊在這一賽道始終遙遙領(lǐng)先。2022年，《無限超越班》首次登場就引入了TVB藝員培訓(xùn)班模式，并在此后三年持續(xù)贏得外界關(guān)注。
是老賽道又是“綜N代”，如今的《無限超越班》到底要做什么？參與節(jié)目的藝人到底能獲得怎樣的“演技錘煉”？
總導(dǎo)演范家駒說，單論行業(yè)影響，演技類綜藝最初更多的是讓觀眾“認(rèn)識好演員和好演技”；但隨著“寶藏演員”逐步走到臺前，節(jié)目又有了進一步傳遞“好演員的標(biāo)準(zhǔn)”的理念，試圖以此幫助其他演員提升職業(yè)素養(yǎng)?！拔覀冇糜?xùn)練班的模式，讓希望成長的演員完成蛻變，或者至少在短時間內(nèi)能找到自己的問題，知道可以往什么方向努力?！?/p>
他形容《無限超越班》像是演員們的“變形記”，而“變形”的第一步往往從“藝德”開始?！拔覀儎傞_始也會討論，藝德和演技的關(guān)系到底是什么？但和TVB的前輩老師們聊得越多，越覺得，‘藝德好的演員，演技不會差’。因為如果你真的能做到不遲到，該背的稿子背了，該做的功課做的了，演技自然而然會提高。如果你一拍完就開始玩游戲、上房車，怎么可能把人物塑造好？”
打好了藝德基礎(chǔ)，再往后，就是用大量不同的角色幫助演員成長?！把輪T是一個需要實操的職業(yè)，我們在短時間內(nèi)用長劇的專業(yè)班底，讓演員們經(jīng)歷、塑造大量的角色。他們當(dāng)下就要面對一兩遍得過的壓力，不然全劇組都在等著你。這種短時間內(nèi)大量的角色塑造，以及導(dǎo)師一對一的幫助指導(dǎo)，很快能找到你的問題在哪兒?！?/p>
與此同時，演技類綜藝也有折射行業(yè)現(xiàn)狀的野心。據(jù)悉，本季《無限超越班》就選用了包括《邊水往事》《墨雨云間》等具有創(chuàng)新意義的熱播劇片段。范家駒說，正是因為希望幫演員們找到合適的賽道，所以導(dǎo)演組對片段的選擇上會有綜合的考量，要同時滿足經(jīng)典性、挑戰(zhàn)性以及符合當(dāng)下觀眾審美三個要求。首期錄制前，導(dǎo)演組更準(zhǔn)備了近150個不同的劇本，“錄下來結(jié)果也挺不錯的”。
二問：為何是他們參加演技類綜藝？
在TVB已經(jīng)獲得肯定的王浩信，在圈內(nèi)摸爬滾打多年的陳志朋、李依曉，還有丁真等“白紙型”藝人……為什么是他們參加演技類綜藝？
“我們想通過演員的現(xiàn)狀，來反映行業(yè)的問題?！狈都荫x說，在溝通嘉賓時，節(jié)目組會對各種行業(yè)的新興的話題有所側(cè)重。邀請在短劇行業(yè)闖出名堂的柯淳、李沐宸，折射的是短劇對長劇的沖擊；來自TVB的王浩信，代表了一批從中國香港北上拓寬市場的演員……
另一方面，藝人參與節(jié)目的主觀意愿也很重要。
“很多藝人怕來了以后把飯碗砸了，以后再也接不到戲了?！狈都荫x并不諱言，來參加演技類綜藝，藝人的核心訴求就是獲得行業(yè)認(rèn)可。很多時候，他們相當(dāng)糾結(jié)，擔(dān)心自己無法在節(jié)目中得到好角色、給出好表現(xiàn)，壓力很大。
而一旦在節(jié)目中有所突破，藝人們就與導(dǎo)演團隊就建立起了深厚的信任。“哈妮克孜跟我說，沒想到我們的節(jié)目那么專業(yè)。還有丁真，他原來演過的角色就是自己，但現(xiàn)在他能塑造其他角色，可以是小戰(zhàn)士或是學(xué)生，是有很大反差的?！?/p>
除此之外，演技類綜藝的一大看點，還在導(dǎo)師的表現(xiàn)。爾冬升、郝蕾、李誠儒過往不止一次在節(jié)目中發(fā)出過嚴(yán)厲的批評，吳鎮(zhèn)宇在觀看糟糕表演時的痛苦表情，幾乎已經(jīng)成為此類的節(jié)目的“經(jīng)典梗”。參與演技類綜藝，對導(dǎo)師們來說到底是“痛苦”還是“享受”？
在發(fā)布會上，首次加盟的劉濤坦然表示，今年自己就入行25年了，她特別有熱情想要和年輕人分享自己的經(jīng)驗，也特別羨慕他們有機會在節(jié)目中飛速成長。
而范家駒也自信地表示，與多位導(dǎo)師一再合作，一方面是因為導(dǎo)師們對節(jié)目組有著充分的信任，另一方面也是他們確實期待找到好演員?！氨热鐮枌?dǎo)（爾冬升），他在節(jié)目中帶著大家一起去跑戲，把演員推薦給各個劇組，還和很多來過的演員有了合作。還比如很多演員在節(jié)目后上了郝蕾老師的表演訓(xùn)練班，有的甚至可能報了不止一回，是真的有了收獲和成長?！?/p>
三問：演技類綜藝“包就業(yè)”？
“想要被大家看到”“我想呈現(xiàn)不同的自己”……在“非正式·無限人才春招會”上，藝人們的表達殊途同歸：想拍戲，想有更多的角色。但在影視行業(yè)競爭日益激烈的今天，我們?nèi)滩蛔∫獑枺菁碱惥C藝真的能“包就業(yè)”嗎？
從已經(jīng)播出的先導(dǎo)片和現(xiàn)場環(huán)節(jié)來看，《無限超越班》無負成長季在節(jié)目設(shè)計上確實進一步放大了對“演員就業(yè)”引導(dǎo)——集體準(zhǔn)備簡歷和PPT，加重了“跑組面試”的環(huán)節(jié)，來自視頻平臺和影視公司的專業(yè)人士也會在后期深度介入。
話雖如此，由綜藝銜接更多的演出機會，仍是一件充滿挑戰(zhàn)的事。
“特別難的一個點在于，哪怕我當(dāng)下給了你offer，影視劇周期特別長，從邀約到最后拍成還要一年多的時間?！狈都荫x坦言，演員的“就業(yè)”往往不是速成的，關(guān)鍵在于讓平臺、制作方看到演員身上的潛力。
一個廣為人知的案例是，編劇賈東巖在參與《我就是演員》時看到了檀健次、金世佳的表演，后來，三人真的在《獵罪圖鑒》第一季中達成了合作。而在過去兩季《無限超越班》之后，原本表演稚嫩的劉耀文收到了更多的邀約，張棟梁也接到了與他過往形象完全不同的公路片邀約。
“在打通市場這方面，我們會邀請更多行業(yè)內(nèi)制片人，給藝員們更多的面試機會?！狈都荫x觀察到，影視制片人和藝員們的交流往往真實直白，這對藝員們頗有幫助。某種程度上說，這些制片人在節(jié)目中的定位，正在從“演技評判者“轉(zhuǎn)變?yōu)椤逼s發(fā)放人“，“演員永遠是希望演更好的角色，而我們恰恰集齊了圈內(nèi)的好資源——不光是導(dǎo)師，還有我們后面的整個行業(yè)的資源，這對演員來說，益處很大?！?/p>
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