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職位高的人喜歡上班，而且在上班的時(shí)候充分享受被優(yōu)待的感覺。而職位低的人并不喜歡上班，因?yàn)樯习嗑鸵宦毼桓叩娜酥?，不得自由?/p>

職位越高的人越喜歡上班，并不是天生精力大的問題，而是因?yàn)樯习嗫梢宰鲱I(lǐng)導(dǎo)，不用直接下基層，不用做基層工作?；鶎庸ぷ鞣爆嵱趾纳?，而且做起來沒完，很容易讓人疲倦。職位高的人一般在單位都是領(lǐng)導(dǎo)，不喜歡下基層工作，但可以指揮別人干活，可以讓別人下基層工作。在指揮別人的過程中，他們獲得了持續(xù)的快感。他們掙工資比較多，而且最先享受單位的福利待遇。倘若單位要評(píng)先進(jìn)或模范個(gè)人，他們就會(huì)捷足先登，先給自己評(píng)上這樣的優(yōu)秀稱號(hào)，剩下的再給其他員工，而且要其他員工去競(jìng)爭。各種榮譽(yù)對(duì)他們來說簡直唾手可得，各種利益對(duì)他們來說也是唾手可得。他們憑借職位之便，可以大做項(xiàng)目，在做的過程中吃回扣，賺得盆滿缽滿也沒有人舉報(bào)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都要聽他們的，唯他們馬首是瞻。他們事業(yè)有成，可以給自己帶來成就感和優(yōu)越感，而且家庭也不錯(cuò)，一定是和諧美滿的，甚至要雇保姆，家里所有的活都讓保姆來干，出門就有單位的司機(jī)給開車，甚至可以公車私用，也沒人說什么。他們到了單位，就會(huì)有員工對(duì)他們點(diǎn)頭哈腰，說道：“領(lǐng)導(dǎo)好?！倍皇嵌阒摺Ｔ绞沁@樣，他們?cè)侥芟硎艿缴习鄮淼臉s耀感，而且不愿意退休，即便到了退休的年齡，也要想方設(shè)法賴在崗位上不走，起碼可以擁有很多人脈，也可以最先享受到單位的福利待遇。

單位內(nèi)部職位高的人不僅可以享受單位福利待遇，而且可以自己搞一些事情，除了弄一些項(xiàng)目，就是自己成立空殼公司。他們可以在上任之初裝修辦公室，裝修臥室，裝修整個(gè)單位的屋子，還要添置辦公桌椅和空調(diào)等東西，舍得花錢，而花的錢都是公家的錢。因?yàn)樵诨ㄥX的過程中，他們會(huì)吃回扣，花的越多他們吃的越多。倘若不花錢就吃不了回扣，公家的錢就不會(huì)進(jìn)入他們的口袋?？此扑麄儎?lì)精圖治，要想大干一場(chǎng)，起碼在硬件方面換了一遍，不管是裝修還是添置制冷或輔熱設(shè)備，都算是一種建設(shè)項(xiàng)目。除此之外，他們還會(huì)搞硬化，把地面全都硬化了，把房頂重新弄一遍，把很粗的樹鋸掉賣錢，重新種上小樹，把老舊的房子拆掉，蓋新的。曾經(jīng)有一個(gè)單位重復(fù)搞基建，只是廁所就維護(hù)了七八次，建設(shè)費(fèi)用只有15萬，而維護(hù)費(fèi)用高達(dá)150萬，其中有多少回扣被他們吃掉了，是明擺著的事兒。主持這樣事，單位的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然愿意上班，因?yàn)樯习噙^程中可以獲得很多錢，并不指望工資收入來支撐生活費(fèi)用。除此之外，他們會(huì)成立空殼公司，用親朋好友的名字注冊(cè)一個(gè)公司，注冊(cè)不足一兩個(gè)月就馬上中標(biāo)，而中的項(xiàng)目是他們單位推出的項(xiàng)目。如此一來，就等于領(lǐng)導(dǎo)辦的公司中了領(lǐng)導(dǎo)推廣的項(xiàng)目，而上級(jí)撥的款會(huì)很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的公司，經(jīng)過一番運(yùn)作之后，最終做好了項(xiàng)目，而檢驗(yàn)的時(shí)候仍然是領(lǐng)導(dǎo)一手操辦。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過大，甚至可以一手遮天。無論是立項(xiàng)還是招標(biāo)，亦或是最終檢驗(yàn)，都有領(lǐng)導(dǎo)參與。與其讓其他的公司賺了錢，不如領(lǐng)導(dǎo)自己成立空殼公司賺錢，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有這樣的權(quán)力，可以支配自己的公司，也可以讓自己的公司成功中標(biāo)，當(dāng)然弄的項(xiàng)目很爛，最終也會(huì)順利過關(guān)。而一旦有了項(xiàng)目之后，各個(gè)部門就都會(huì)打這個(gè)項(xiàng)目的主意，以這個(gè)項(xiàng)目為基點(diǎn)申請(qǐng)撥款，就像那個(gè)廁所一樣，本來是15萬的項(xiàng)目，建成之后各個(gè)單位都在打這個(gè)項(xiàng)目的主意，都在申請(qǐng)維護(hù)，最終維護(hù)費(fèi)用高達(dá)150萬，讓人瞠目結(jié)舌。這才是一個(gè)小小的廁所，倘若修橋鋪路，申請(qǐng)的費(fèi)用會(huì)更多，維護(hù)費(fèi)加起來簡直到了天價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)上班可以一邊掙工資，一邊經(jīng)營自己的公司或企業(yè)，最終賺錢很多，還弄了很多政績工程。好像領(lǐng)導(dǎo)干了很多事，但每一件事都和自己的利益有關(guān)，和老百姓的福利待遇沒有什么關(guān)系，和手下的員工福利待遇也沒有什么關(guān)系。

職位高的領(lǐng)導(dǎo)一般不喜歡和員工面對(duì)面談話，可以通過其他的低層領(lǐng)導(dǎo)來傳話。倘若職位低的領(lǐng)導(dǎo)想要晉級(jí)，就要經(jīng)常到職位高的領(lǐng)導(dǎo)家里送禮。員工有難辦的事，也要到職位高的領(lǐng)導(dǎo)家里送禮，尤其是過年過節(jié)的時(shí)候，職位高的領(lǐng)導(dǎo)家里經(jīng)常有人來，難怪他要把客廳裝飾得非常豪華，就是要接待很多送禮的人，還要接待有頭有臉的人物，算是面子上的事，不能含糊。職位高的領(lǐng)導(dǎo)喜歡上班，而且會(huì)在上班期間建立鞏固的利益聯(lián)盟，和其他的領(lǐng)導(dǎo)形成利益共同體，一損俱損，一榮俱榮。為了維系這種關(guān)系，他們要經(jīng)常給對(duì)方辦事，可以安排對(duì)方的子女到重要的部門工作，還可以互通有無，過年過節(jié)的時(shí)候經(jīng)常送銀子，有時(shí)候還要經(jīng)常聚餐。至于工作上的事，能辦的當(dāng)然要辦，不能辦的也要辦，算是憑借人脈關(guān)系來辦事，最終成了一個(gè)利益共同體的人。即便領(lǐng)導(dǎo)到了退休的年紀(jì)，也不想退休，而是想方設(shè)法延遲退休，甚至賴在崗位上不肯走。

職位高的人喜歡上班，而職位低的人并不喜歡上班。倘若消除特權(quán)階級(jí)，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都一視同仁，沒有任何職場(chǎng)潛規(guī)則，也沒有貪污腐敗行為，那么職位高的人就沒有優(yōu)越感了，當(dāng)然就不愿上班了。但事實(shí)上卻完全相反，根本不是這么回事。