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- 德勤數(shù)字化企業(yè)研學(xué) -

暑假檔火熱出爐

北京站：7月3日-7月7日

深圳站：7月15日-7月19日

成都站：7月21-7月25日

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麥肯錫全球研究院的報(bào)告顯示：

到2030年，全球?qū)⒂谐^8億個(gè)工作崗位被AI取代，但同時(shí)也會(huì)催生出9.7億個(gè)新崗位，而這些新崗位的核心技能都離不開數(shù)字化能力。

數(shù)字化——早已成為必選

DeepSeek正以驚人的推理能力登頂大模型之巔，國產(chǎn)AI工具一夜之間直接趕超ChatGPT，AI算力狂飆，給企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型直接按下了加速鍵。無論是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、頂尖咨詢公司，還是世界500強(qiáng)企業(yè)，都在加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型。以德勤為例，其全球數(shù)字化業(yè)務(wù)收入占比已超過40%，并計(jì)劃在未來幾年內(nèi)進(jìn)一步提升。這意味著，未來的職場，數(shù)字化能力將成為商科學(xué)生的核心競爭力。

同學(xué)們可能也感受到了，課堂上學(xué)的那些“經(jīng)典理論”，好像越來越難解釋現(xiàn)實(shí)中的商業(yè)世界了。企業(yè)也都在談數(shù)字化轉(zhuǎn)型，招聘要求里也總寫著“數(shù)據(jù)分析”“商業(yè)洞察”“數(shù)字化思維”……可這些能力，光靠課本和考試，真的能學(xué)會(huì)嗎？

- 2025年《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》

數(shù)字經(jīng)濟(jì)邁向全面擴(kuò)展期，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)到10%

- 2022年《政府工作報(bào)告》

“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”連續(xù)第 6 年出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，首次以“單獨(dú)成段”的方式對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了表述

- 2022年《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》

明確將會(huì)計(jì)數(shù)字化人才培養(yǎng)作為"十四五”時(shí)期一項(xiàng)重要任務(wù)

- 2022年《中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指南》

助力中小企業(yè)科學(xué)高效推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升中小企業(yè)提供數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)的能力

德勤 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者

2025年2月德勤數(shù)字化研學(xué) - 北京場

作為全球頂尖專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，德勤為世界眾多優(yōu)秀企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)咨詢、審計(jì)、數(shù)字化等方面優(yōu)質(zhì)的解決方案。至2022年，德勤咨詢服務(wù)收入在全球咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)中已連續(xù)第六年排名第一，連續(xù)多年被評(píng)為全球領(lǐng)先的數(shù)字化專轉(zhuǎn)型咨詢服務(wù)提供商。

> 戰(zhàn)略引領(lǐng)，規(guī)劃未來

幫助企業(yè)制定清晰的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，確保轉(zhuǎn)型去企業(yè)整體戰(zhàn)略高度契合。

> 業(yè)務(wù)重塑，創(chuàng)新模式

將數(shù)字化技術(shù)與核心業(yè)務(wù)流程深度融合，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效、提升競爭力。

> 技術(shù)賦能，驅(qū)動(dòng)變革

技術(shù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)精通人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，為企業(yè)打造敏捷、高效、安全的數(shù)字化平臺(tái)。

> 數(shù)據(jù)洞察，智能決策

幫助企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策體系，提供精準(zhǔn)的市場洞察和預(yù)測，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化決策。

> 生態(tài)共建，合作共贏

積極構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型生態(tài)圈，為企業(yè)提供全面、優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化解決方案和服務(wù)。

數(shù)字化 | 人才缺口依舊龐大

作為咨詢領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊、佼佼者，德勤發(fā)布《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》，估算當(dāng)前數(shù)字化綜合人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右，且仍在持續(xù)放大。

掌握數(shù)據(jù)分析 = 多50%崗位機(jī)會(huì)

實(shí)際上，不少大廠或者高薪崗位，已悄悄把招聘JD更新了。取而代之的是要求掌握“Python、SQL、Power BI、數(shù)據(jù)可視化”等軟件技能。

四大、咨詢、金融、快消、互聯(lián)網(wǎng)等也紛紛要求掌握SQL、 Python等軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。數(shù)據(jù)分析不再是專業(yè)人士的專利，每個(gè)崗位都要有數(shù)據(jù)分析能力。

想進(jìn)四大 | 最好有四大項(xiàng)目經(jīng)歷

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在招聘時(shí)，通常更偏好擁有四大項(xiàng)目經(jīng)歷的求職者，這意味著這些求職者可以：

> 快速上手適應(yīng)工作；

> 專業(yè)技能匹配；

> 牢固的客戶資源與人脈；

> 快速適應(yīng)高壓工作環(huán)境；

> 文化契合易快速融入團(tuán)隊(duì)；

> 培訓(xùn)成本減少...

在四大實(shí)習(xí)投遞簡歷中，90%的同學(xué)至少擁有一段相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，HR們也表示：“會(huì)更信任有四大背景的人，所以都會(huì)優(yōu)先錄取”。

一方面，擁有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷的人，他們思維模式、個(gè)人能力以及工作習(xí)慣會(huì)受到四大職場人的正向影響，專業(yè)化程度非常高。另一方面，再次選擇四大，也足夠顯示其忠誠度與穩(wěn)定性。

現(xiàn)實(shí)殘酷 | 第一份實(shí)踐經(jīng)歷太難找

第一份經(jīng)歷之所以太難找，主要是因?yàn)槿狈?shí)際經(jīng)驗(yàn)，要么就是有名額時(shí)，大部分同學(xué)還沒放假，不好請假，更不好公然逃課，只能眼睜睜看著好機(jī)會(huì)在眼前溜走。

>為什么大部分企業(yè)只招聘大三、大四的學(xué)生；

>為什么明明天時(shí)地利人和，還是拿不到offer；

>大一、大二不配擁有名企offer嗎；

>第一份實(shí)習(xí)到底最看重什么能力；

如果你也有這些困惑

①想進(jìn)名企實(shí)習(xí)，但簡歷上除了成績單，好像沒有什么拿得出手的“硬技能”？

②想跟上數(shù)字化潮流，但面對(duì)一堆新概念、新工具，不知道從哪開始？

③想提升實(shí)戰(zhàn)能力，但學(xué)校里的案例分析和真實(shí)商業(yè)場景，好像總差那么點(diǎn)意思？

- 德勤數(shù)字化企業(yè)研學(xué) -

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德勤x高頓數(shù)字化研學(xué)項(xiàng)目

旨在通過三大模塊的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)員對(duì)于數(shù)字化的認(rèn)知，幫助學(xué)生掌握數(shù)字化技能，在實(shí)踐中透視企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法，結(jié)合真實(shí)的行業(yè)案例剖析數(shù)字化工具在真實(shí)咨詢服務(wù)案例中的應(yīng)用，助力學(xué)員成為擁有數(shù)字化技能的咨詢顧問。