近期，《上海奉賢》微信公眾號推出“振奮精神、向新圖強”系列評論文章，向奉賢黨員干部發(fā)出“六問”。
夏伊航 局團委書記
要破除“小成即滿”的隱形思想枷鎖，必須走出“舒適圈”，工作上主動出擊、靠前一步，自覺融入奉賢經(jīng)濟社會發(fā)展大局。對標先進找差距，在“比學趕超”中奮發(fā)向上、迅速成長，提升業(yè)務精度。善用數(shù)字化智能化手段開展工作，積極識變、應變、求變，推動工作提質(zhì)增效。
孫小童 依法治區(qū)秘書科四級主任科員
我將以法治建設的更高標準激勵自己，不斷實現(xiàn)本領升級、能力擴容。秉持“干字當頭、奮力一跳”的精氣神，以扎實作風推進依法治區(qū)工作。積極汲取先進經(jīng)驗，以“青春加速度”拓寬視野，結(jié)合實際創(chuàng)新工作方法。
王夢蕓 普法與依法治理科四級主任科員
破除“小成即滿”是推動法治建設的關(guān)鍵。深耕普法一線，既要鞏固現(xiàn)有品牌陣地，更要精準對接群眾訴求，不斷激發(fā)基層依法治理活力。須以“歸零再出發(fā)”的勇氣打破路徑依賴，創(chuàng)新普法模式，提升普法質(zhì)效，在法治奉賢建設中展現(xiàn)青年擔當。
李欣洋 辦公室一級科員
要堅持胸懷天下，學好用好新時代黨的創(chuàng)新理論成果，在工作中增長才干、練就本領。打破“撞鐘”式工作壁壘，根據(jù)實際情況下一番真功夫、苦功夫，將工作中的“堵點”“難點”轉(zhuǎn)化為“提升點”“突破點”，推動司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。
甘亞麗 行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科一級科員
堅持學法以明志，用法以立身，勤學善思，爭當執(zhí)法監(jiān)督“內(nèi)行人”。堅持察微以知著，嚴督以正行，秉持嚴謹細致的態(tài)度，恪盡職守，爭當執(zhí)法監(jiān)督“踐行人”。堅持探索以創(chuàng)新，擔當以作為，積極探索執(zhí)法監(jiān)督新模式，爭當執(zhí)法監(jiān)督“開拓者”。
王星星 法律援助中心青年
“和尚撞鐘”式的消極作風，究其根源是自我工作的價值迷失、是內(nèi)心理想信念的根基動搖?！霸谄湮划斨\其政”，青年干部應杜絕機械應對事務工作的行為，做到心中有責、眼中有光，時刻保持為民服務的行動自覺，在知行合一中踐行初心使命。
供稿：政治處
審核：黃堯富、辦公室
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