晨讀·百年工運(yùn)故事
第三十五期
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保障：現(xiàn)行《工會(huì)法》的頒布和修改
1992年4月3日下午，北京人民大會(huì)堂，第七屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議在這里舉行最后一次全體會(huì)議。近3000名代表將行使神圣的權(quán)力，對(duì)《中華人民共和國工會(huì)法》等3部法律進(jìn)行表決。全國億萬職工群眾和工會(huì)干部關(guān)注著這一時(shí)刻。
“通過！”隨著表決結(jié)果宣布，全場(chǎng)響起熱烈的掌聲。這掌聲在人民大會(huì)堂里久久回蕩。
新中國首部《工會(huì)法》于1950年頒布。隨后的40年中，我國的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)生巨大變化，職工隊(duì)伍有了很大發(fā)展，黨和廣大職工對(duì)工會(huì)工作提出了更高要求。為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，1978年，在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，啟動(dòng)了對(duì)《工會(huì)法》的修改工作。1992年新版《工會(huì)法》公布施行，1950年中央人民政府頒布的《工會(huì)法》同時(shí)廢止。
現(xiàn)行《工會(huì)法》的頒布實(shí)施，適應(yīng)新的歷史條件，以法律的形式明確規(guī)定了工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)準(zhǔn)則和組織原則，使工會(huì)工作在改革開放的社會(huì)環(huán)境中有了更加完備的法律依據(jù)。
此后，依據(jù)不同時(shí)期工會(huì)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，《工會(huì)法》分別在2001年、2009年和2021年進(jìn)行了3次修改。
值得關(guān)注的是，2021年12月24日，十三屆全國人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議通過了對(duì)《工會(huì)法》的第三次修改，共7章、58條。此次修改有許多亮點(diǎn)：其一，突出堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善指導(dǎo)思想，明確“工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶”；明確將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀一道，確立為《工會(huì)法》和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。其二，積極回應(yīng)新時(shí)代社會(huì)主要矛盾變化，將工會(huì)基本職責(zé)由“維護(hù)職工合法權(quán)益”擴(kuò)展為“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”。其三，落實(shí)黨中央關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的決策部署，增加產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革條款。其四，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和職工隊(duì)伍發(fā)展變化，進(jìn)一步完善職工建會(huì)入會(huì)權(quán)利，規(guī)定“工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利”，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)夯實(shí)法治基礎(chǔ)，明確社會(huì)組織中的勞動(dòng)者有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，擴(kuò)大了工會(huì)組織和工會(huì)工作的覆蓋。
來源：全國總工會(huì)
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