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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，我院眼科研究所等11個研究所、技術(shù)評估評價中心和臨床試驗發(fā)展中心（以下簡稱“雙中心”）、研究生院、省實驗室面向社會公開招聘工作人員（博士）183名。結(jié)合我院實際，制定本招聘方案。

一、單位簡介

河南省醫(yī)學科學院為省政府舉辦的全省綜合性醫(yī)學科研新型研發(fā)機構(gòu)，省政府直屬公益性事業(yè)單位。

河南省醫(yī)學科學院以協(xié)同創(chuàng)新為主要方式，與中原醫(yī)學科學城融合發(fā)展，形成“一院一城一產(chǎn)業(yè)集群”的創(chuàng)新格局和基礎(chǔ)研究+臨床技術(shù)攻關(guān)+成果轉(zhuǎn)化+科技金融+人才支撐+產(chǎn)業(yè)培育全要素醫(yī)學科學創(chuàng)新生態(tài)，將打造為開放共享的醫(yī)、教、研、產(chǎn)、資“五位一體”的新型研發(fā)機構(gòu)和公共平臺。開展基礎(chǔ)研究，建立中原納米酶實驗室、中原細胞和免疫治療實驗室、中原再生醫(yī)學實驗室、中原智能醫(yī)學實驗室；開展臨床研究，已建立眼科、生殖健康、電生理、康復醫(yī)學、智能醫(yī)學、腦科學、腫瘤、心血管病、兒童醫(yī)學、感染與免疫、生物治療等研究所；開展成果轉(zhuǎn)化，成立技術(shù)評估評價中心、臨床試驗發(fā)展中心，組建河南省醫(yī)學科學院控股有限公司；布局建設(shè)質(zhì)子醫(yī)療中心、智能醫(yī)學研究設(shè)施、人體泛蛋白修飾組學等醫(yī)學重大科技基礎(chǔ)設(shè)施；省人民醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、阜外華中心血管病醫(yī)院、省胸科醫(yī)院、省兒童醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)為附屬醫(yī)院，鄭州大學附屬醫(yī)院、河南大學附屬醫(yī)院、河南科技大學附屬醫(yī)院、新鄉(xiāng)醫(yī)學院附屬醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)為合作醫(yī)院；聚集高層次創(chuàng)新型青年人才，建立研究生院，設(shè)立博士后科研工作站，組建豫健醫(yī)學發(fā)展基金會等機構(gòu)。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

成立由院主要領(lǐng)導任組長，主管人事的副院長任副組長，院紀委、人力資源部和相關(guān)部門負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院人力資源部。院人力資源部具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘工作人員183名，具體招聘崗位及要求見附件1。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

4.身心健康，熱愛擬招聘崗位工作；

5.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本方案發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn/)和河南省醫(yī)學科學院（網(wǎng)址：http://hnsyxkxy.cn/)網(wǎng)站。招聘信息自發(fā)布之日起至2025年12月31日有效，我院將根據(jù)崗位報名情況，分批次啟動面試、體檢、考察程序，崗位招滿即止。

（二）報名和資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方法。應(yīng)聘人員可下載并填寫《河南省醫(yī)學科學院應(yīng)聘人員報名表》（附件2），發(fā)送至相應(yīng)郵箱。應(yīng)聘人員每人只能選報一個崗位。

2.資格審查：網(wǎng)上報名且初審合格人員進行資格審查和確認。資格審查分為現(xiàn)場審查或網(wǎng)絡(luò)審查?，F(xiàn)場審查需提供以下資料：身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、人才計劃或?qū)W術(shù)成就相關(guān)證明材料、近五年來代表性學術(shù)成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料等相關(guān)證書原件和復印件（查驗原件、留存復印件），有工作經(jīng)驗者還需提供相關(guān)證明（社保）。網(wǎng)絡(luò)審查需提供上述資料的掃描件（PDF格式）。

3.各研究所、雙中心、研究生院、省實驗室負責報名和資格審查初審工作，院人力資源部負責最終審核。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試由省醫(yī)學科學院組織實施。面試滿分100分，包括個人情況介紹和評委提問。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力。

所有參加應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定，最后1名成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分依次遞補。

（五）考察

對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并對考察對象資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。

（六）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。