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按照課程安排，今天和大家分享一篇學(xué)習(xí)教育查擺問題清單：
為了方便大家學(xué)習(xí)借鑒，文中一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。
問題1:對(duì)規(guī)定精神學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入鉆研，未能精準(zhǔn)把握其核心要義。日常學(xué)習(xí)僅滿足于閱讀文件標(biāo)題，對(duì)條文內(nèi)容存在一知半解、淺嘗輒止，在實(shí)際工作中無法將規(guī)定精神與具體業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。
整改措施:制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排個(gè)人自學(xué)研讀原文，并撰寫學(xué)習(xí)筆記。在研讀過程中，要對(duì)重點(diǎn)條文進(jìn)行標(biāo)注結(jié)合實(shí)際案例深入分析，將思考感悟記錄下來。每季度參加一次集中學(xué)習(xí)研討，結(jié)合工作實(shí)際交流對(duì)規(guī)定精神的理解感悟，在交流中，要勇于分享自身在工作中遇到的與規(guī)定精神相關(guān)的問題，以及從學(xué)習(xí)中獲得的解決思路，通過思想碰撞加深認(rèn)知。
問題2:在工作中，存在某某主義作風(fēng)，對(duì)待工作任務(wù)敷衍應(yīng)付，只重表面形式，忽視實(shí)際效果。
整改措施:建立工作任務(wù)質(zhì)量反饋機(jī)制，每項(xiàng)工作完成后由同事、上級(jí)和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效掛鉤。同事評(píng)價(jià)側(cè)重于工作配合度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作成效;上級(jí)評(píng)價(jià)從工作完成質(zhì)量、目標(biāo)達(dá)成情況等方面考量;服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)聚焦于工作是否滿足其實(shí)際需求。主動(dòng)深入工作一線，每月至少參與某某次實(shí)際業(yè)務(wù)操作，切實(shí)了解工作難點(diǎn)，在操作過程中，詳細(xì)記錄遇到的問題，與一線工作人員共同探討解決方案，以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向開展工作。
問題3:思想上對(duì)規(guī)定精神重視程度不足，認(rèn)為是“軟要求”，在工作和生活中未能時(shí)刻以規(guī)定精神約束自己。
整改措施:參加專題思想教育講座，每半年至少參加某某次。講座中認(rèn)真聽講，做好筆記，將專家講解的重點(diǎn)內(nèi)容等記錄下來，便于課后復(fù)習(xí)。定期觀看某某，每次觀影后撰寫心得體會(huì)，深刻反思片中人物的心路歷程，剖析自身在思想認(rèn)識(shí)上的不足，強(qiáng)化思想重視，將規(guī)定精神內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自己在工作和生活中保持某某。
問題4:在落實(shí)規(guī)定精神過程中，存在觀望態(tài)度，等待他人先行動(dòng)，自身缺乏主動(dòng)性和自覺性。
整改措施:開展自我監(jiān)督與互相監(jiān)督活動(dòng)，制定個(gè)人落實(shí)規(guī)定精神的行動(dòng)承諾書并公示。承諾書要明確具體的行動(dòng)目標(biāo)，如每周減少紙張使用量、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)安排某某等。積極參與單位組織的某某活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，在活動(dòng)策劃、組織實(shí)施等環(huán)節(jié)中發(fā)揮積極作用，通過自身行動(dòng)帶動(dòng)身邊同事共同落實(shí)，形成良好的工作氛圍。
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