創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請(qǐng)勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)
“你知道自己在做什么嗎？質(zhì)疑金副總的決策等于自毀前程?！蓖吕蠲鲏旱吐曇?，眼神中透著擔(dān)憂。
“我只是指出問(wèn)題所在，如果連這點(diǎn)都不能說(shuō)，那我們還談什么創(chuàng)新？”柯維峰放下咖啡杯，眼神堅(jiān)定而平靜，“產(chǎn)品路線關(guān)乎公司未來(lái)，難道要為了一時(shí)和諧，放任錯(cuò)誤方向嗎？”
“你太理想主義了，職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則?！崩蠲鲹u搖頭，嘆了口氣，“得罪了金瑤，你知道后果的?！?/strong>
“如果因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話就要承擔(dān)后果，那么這個(gè)后果，我接受?！笨戮S峰望向窗外。
1
柯維峰從未想過(guò)自己會(huì)以這種方式離開(kāi)公司。他整整在這里工作了五年，從最初的技術(shù)骨干一路升到產(chǎn)品部門主管。
這五年里，他見(jiàn)證了公司從默默無(wú)聞到行業(yè)翹楚的崛起過(guò)程，也在其中付出了無(wú)數(shù)個(gè)加班的夜晚和犧牲的周末。
那些日子里，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一次次攻克技術(shù)難關(guān)，一次次完成看似不可能的任務(wù)。他曾經(jīng)以為，自己會(huì)和這家公司共同成長(zhǎng)，直到很久很久以后。
現(xiàn)實(shí)就是如此荒誕，僅僅因?yàn)橐淮螘?huì)議上的坦誠(chéng)發(fā)言，五年的付出就化為烏有。那天的場(chǎng)景依然清晰地浮現(xiàn)在他腦海中：公司季度戰(zhàn)略會(huì)議上，新任副總裁金瑤信心滿滿地展示著她的“煥新計(jì)劃”。
金瑤西裝革履，聲音洪亮，PPT制作精美，充滿了市場(chǎng)前景的美好愿景和令人眼花繚亂的數(shù)據(jù)。
柯維峰敏銳地注意到，這個(gè)計(jì)劃忽略了現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的局限性，如果強(qiáng)行推進(jìn)，很可能導(dǎo)致嚴(yán)重的技術(shù)債務(wù)和系統(tǒng)穩(wěn)定性問(wèn)題。
“我認(rèn)為這個(gè)方案存在技術(shù)可行性問(wèn)題?！碑?dāng)金瑤講完向大家征求意見(jiàn)時(shí)，柯維峰舉起了手，聲音平靜卻擲地有聲，“我們現(xiàn)有的架構(gòu)無(wú)法支撐這么大規(guī)模的功能擴(kuò)展，至少需要三個(gè)月的底層重構(gòu)才行。”
會(huì)議室一時(shí)陷入沉默，所有人的目光都集中在了他身上。金瑤臉上的笑容凝固了，她略帶嘲諷地回應(yīng)：“柯總監(jiān)，創(chuàng)新總是會(huì)遇到阻力的，如果因?yàn)榧夹g(shù)團(tuán)隊(duì)的保守就止步不前，我們永遠(yuǎn)無(wú)法趕超競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！?/p>
“這不是保守問(wèn)題，而是實(shí)際操作問(wèn)題。”柯維峰并沒(méi)有退縮，他詳細(xì)分析了技術(shù)瓶頸所在，甚至拿出筆在白板上畫出了系統(tǒng)架構(gòu)圖，“如果不解決這些問(wèn)題就貿(mào)然上線，后果將不堪設(shè)想。”
幾位技術(shù)部門的同事悄悄點(diǎn)頭表示認(rèn)同，但大多數(shù)人選擇了沉默。
金瑤的臉色越來(lái)越難看，而就在這時(shí)，CEO汪鳴適時(shí)地打圓場(chǎng)：“兩位的觀點(diǎn)都很有價(jià)值，我們需要在創(chuàng)新與穩(wěn)定之間找到平衡。不如這樣，技術(shù)團(tuán)隊(duì)再評(píng)估一下實(shí)施周期，看能否壓縮時(shí)間。”
會(huì)議就這樣不了了之，但柯維峰知道，自己已經(jīng)在金瑤心中釘上了“阻礙者”的標(biāo)簽。接下來(lái)的日子里，他明顯感覺(jué)到金瑤對(duì)他的疏遠(yuǎn)和排擠。會(huì)議不再通知他，郵件不再抄送他，重要決策繞過(guò)他直接與他的下屬溝通。
柯維峰并沒(méi)有因此消沉，而是更加專注于手頭的工作，確保產(chǎn)品部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。他相信專業(yè)和能力終將得到認(rèn)可，公司不會(huì)因?yàn)橐患核嚼龀霾焕碇堑臎Q定。但他錯(cuò)了，徹徹底底地錯(cuò)了。
就在這個(gè)陰雨綿綿的周五下午，人事總監(jiān)趙莉敲開(kāi)了他的辦公室門?！翱驴偙O(jiān)，能打擾一下嗎？”她的表情異常嚴(yán)肅，手中拿著一份文件?？戮S峰示意她坐下，心中已有不祥的預(yù)感。
“公司最近進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整...”趙莉開(kāi)始照本宣科地念著那些冰冷的人事詞匯，“經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定對(duì)產(chǎn)品部門進(jìn)行優(yōu)化整合，很遺憾...”。柯維峰幾乎沒(méi)有在聽(tīng)她說(shuō)什么，那些話語(yǔ)不過(guò)是包裹著“裁員”這一殘酷現(xiàn)實(shí)的華麗包裝紙。
“賠償方案在這里，請(qǐng)過(guò)目?！壁w莉推過(guò)來(lái)一份文件，語(yǔ)氣公式化得令人心寒，“公司感謝你過(guò)去的貢獻(xiàn)，希望你能理解這個(gè)決定。”柯維峰機(jī)械地翻看著那些條款，N+1的賠償，工作交接要求，保密協(xié)議，仿佛這些冰冷的文字能夠抵消五年來(lái)的熱情投入。
2
“我需要多長(zhǎng)時(shí)間交接？”柯維峰抬起頭，聲音出奇地平靜。趙莉似乎對(duì)他的冷靜感到意外，略顯尷尬地回答：“考慮到情況特殊，今天下午完成交接就可以了，我們會(huì)支付額外半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。”
半天時(shí)間交接五年的工作，再加上半個(gè)月的工資，這就是公司對(duì)他價(jià)值的評(píng)估?？戮S峰苦笑了一下，簽下了那份協(xié)議。
趙莉如釋重負(fù)地離開(kāi)后，他環(huán)顧四周，這個(gè)充滿了他記憶的辦公室，墻上還掛著團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)獲得的“年度最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)”。
接下來(lái)的幾小時(shí)里，柯維峰高效地整理著工作交接文檔。他詳細(xì)記錄了每個(gè)進(jìn)行中項(xiàng)目的狀態(tài)，潛在風(fēng)險(xiǎn)和解決方案；他整理了所有重要的聯(lián)系人和合作伙伴信息；他甚至花時(shí)間寫了一封郵件給他的團(tuán)隊(duì)成員，感謝他們的配合與付出。
同事們陸續(xù)得知了這個(gè)消息，有人偷偷來(lái)向他道別，有人只敢遠(yuǎn)遠(yuǎn)地投來(lái)同情的目光。
柯維峰知道，在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的職場(chǎng)叢林中，沒(méi)人愿意為了道義而冒險(xiǎn)得罪當(dāng)權(quán)者。他不怪他們，每個(gè)人都有自己的生活要維持，家庭要養(yǎng)活。
下午五點(diǎn)，柯維峰將最后一份文檔發(fā)送給了人事部門。他關(guān)閉電腦，將私人物品裝進(jìn)紙箱：一個(gè)女兒送給他的手工筆筒，幾本專業(yè)書籍，墻上團(tuán)隊(duì)合影的相框。這些年的工作記憶就這樣被簡(jiǎn)單地裝進(jìn)了一個(gè)紙箱中。
就在他準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí)，金瑤從他辦公室門口經(jīng)過(guò)。她似乎刻意放慢了腳步，目光與柯維峰短暫相遇又迅速移開(kāi)。
她的表情波瀾不驚，柯維峰沒(méi)有說(shuō)話，只是點(diǎn)了點(diǎn)頭，算是最后的告別。
汪鳴不知去向，大概是回避了這個(gè)尷尬的時(shí)刻。柯維峰并不意外，在職場(chǎng)中，決策者往往不愿直面自己決策的后果。
他拎起紙箱，最后看了一眼這個(gè)他付出心血的地方，然后轉(zhuǎn)身走向電梯。
電梯里空無(wú)一人，柯維峰的倒影出現(xiàn)在金屬門上，他這才發(fā)現(xiàn)自己看起來(lái)是如此疲憊。五年來(lái)，他幾乎很少有機(jī)會(huì)審視自己，總是被無(wú)盡的工作和責(zé)任推著向前，現(xiàn)在一切戛然而止，反而有種荒誕的解脫感。
走出公司大門，陰沉了一整天的天空開(kāi)始下起了雨?？戮S峰沒(méi)帶傘，雨水打濕了他的頭發(fā)和衣服，也打濕了懷中的紙箱。
他站在雨中，一時(shí)不知該去向何方。過(guò)去五年，這個(gè)公司幾乎占據(jù)了他全部的時(shí)間和精力，而現(xiàn)在，他突然擁有了大把屬于自己的時(shí)間。
“柯總監(jiān)！”一個(gè)聲音從背后傳來(lái)，柯維峰轉(zhuǎn)過(guò)身，看到人事部的小王氣喘吁吁地跑了出來(lái)，手里撐著一把傘，“您忘記簽最后一份文件了?！?/p>
他接過(guò)文件，在雨中匆匆簽下名字，算是徹底與公司了斷。
回家的路上，柯維峰撥通了妻子林雅的電話?！拔冶徊昧??！彼?jiǎn)單直接地說(shuō)，沒(méi)有掩飾，也沒(méi)有抱怨。
電話那頭短暫的沉默后，林雅平靜地回應(yīng)：“我知道了，晚上想吃什么？我去超市買菜。”
就是這樣簡(jiǎn)單的回應(yīng)，卻讓柯維峰鼻子一酸。多年的婚姻生活讓他們之間形成了一種默契，不需要太多言語(yǔ)就能互相理解和支持。
林雅沒(méi)有追問(wèn)細(xì)節(jié)，沒(méi)有指責(zé)公司，也沒(méi)有表達(dá)擔(dān)憂，她知道此時(shí)柯維峰需要的是平靜和支持，而不是另一重壓力。
回到家，六歲的女兒歡呼著撲進(jìn)他懷里：“爸爸今天怎么這么早回來(lái)啦！”柯維峰將女兒高高舉起，女兒純真的笑容讓他心中的陰霾一掃而空。
晚餐很簡(jiǎn)單，卻比平時(shí)更加溫馨。孩子上床睡覺(jué)后，林雅倒了兩杯紅酒，坐在柯維峰身邊，輕聲問(wèn)道：“現(xiàn)在想聊聊嗎？”
柯維峰這才將事情的來(lái)龍去脈告訴了妻子，從與金瑤的沖突，到今天突如其來(lái)的裁員通知。
3
“我會(huì)盡快找到新工作的，”柯維峰向妻子承諾，“可能需要一點(diǎn)時(shí)間，但不會(huì)影響我們的生活?！?/p>
林雅搖搖頭，笑著說(shuō)：“我從來(lái)不擔(dān)心這個(gè)，以你的能力，很快就會(huì)找到更好的平臺(tái)。這段時(shí)間就當(dāng)是給自己放個(gè)長(zhǎng)假，你已經(jīng)太久沒(méi)有好好休息了?！?/p>
那晚，柯維峰躺在床上，思緒萬(wàn)千。失去工作的焦慮與對(duì)未來(lái)的不確定交織在一起，讓他輾轉(zhuǎn)難眠。
他想起團(tuán)隊(duì)里那些跟隨他一起奮斗的同事，不知道在他離開(kāi)后，他們會(huì)面臨怎樣的處境。他也想起那個(gè)尚未完成的項(xiàng)目，那本應(yīng)是他職業(yè)生涯的又一座里程碑。
第二天是周六，柯維峰破天荒地睡到了自然醒。過(guò)去幾年，即使是周末，他也總是早早起床處理郵件或思考工作問(wèn)題。
林雅已經(jīng)帶著女兒出門購(gòu)物，留了張紙條說(shuō)中午回來(lái)。房子里難得的安靜讓他有些不適應(yīng)。
柯維峰泡了杯咖啡，坐在陽(yáng)臺(tái)上，望著遠(yuǎn)處的城市輪廓。陽(yáng)光明媚，與昨天的陰雨天形成鮮明對(duì)比，仿佛是上天給他的某種暗示。他開(kāi)始思考下一步該怎么走：是尋找同行業(yè)的新機(jī)會(huì)，還是嘗試轉(zhuǎn)型到其他領(lǐng)域？是繼續(xù)做技術(shù)管理，還是回歸純技術(shù)崗位？
正當(dāng)他思考之際，手機(jī)突然響起。陌生號(hào)碼，柯維峰猶豫了一下還是接了起來(lái)?！拔?，請(qǐng)問(wèn)是柯維峰嗎？”電話那頭是一個(gè)陌生的女聲?！拔沂?，您是？”柯維峰問(wèn)道。
“我是天睿科技的HR，王麗娜。我們CEO看到您的簡(jiǎn)歷很感興趣，想邀請(qǐng)您下周一來(lái)面談?！迸晫I(yè)而禮貌。
柯維峰愣住了，他并沒(méi)有投遞簡(jiǎn)歷啊。似乎察覺(jué)到他的疑惑，對(duì)方解釋道：“是李明推薦您的，他說(shuō)您是產(chǎn)品領(lǐng)域的專家?！?/p>
原來(lái)是昨天來(lái)向他道別的同事李明?？戮S峰心中一暖，職場(chǎng)中還是有真情存在的。他與王麗娜約定了面試時(shí)間，掛斷電話后，心情豁然開(kāi)朗。
或許這次裁員是一個(gè)契機(jī)，讓他有機(jī)會(huì)找到更適合自己發(fā)展的平臺(tái)。
周末就這樣在家庭時(shí)光和未來(lái)規(guī)劃中度過(guò)。周一早上，柯維峰正準(zhǔn)備出門去天?？萍济嬖嚕謾C(jī)突然瘋狂震動(dòng)起來(lái)。
一連串的未接來(lái)電和短信，全部來(lái)自前公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)。柯維峰皺起眉頭，這是怎么了？
他點(diǎn)開(kāi)最新的一條短信，是以前部門老王發(fā)來(lái)的：“公司完了，你快回來(lái)！”
柯維峰的心一沉，他立刻意識(shí)到發(fā)生了什么。
緊接著，汪鳴的電話打了進(jìn)來(lái)?？戮S峰深吸一口氣，按下接聽(tīng)鍵?！熬S峰，出大事了！”汪鳴的聲音前所未有的焦急，
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