芯東西4月18日報道，4月12日，荷蘭光刻機巨頭ASML在上海舉辦春招線下面試日活動。五六十名來自全國各地的優(yōu)秀大學(xué)生們來到ASML上海辦公室參加現(xiàn)場筆試、小組協(xié)作測試及群體面試，深入了解ASML公司、企業(yè)文化、辦公氛圍、招聘詳情，還能戴上VR設(shè)備沉浸式進入虛擬無塵室，觀看光刻機的內(nèi)部運轉(zhuǎn)。
同日，ASML舉辦2025年度人才戰(zhàn)略分享會，ASML中國區(qū)人力資源總經(jīng)理毛琴與芯東西等媒體就ASML在中國的人才發(fā)展戰(zhàn)略和投入規(guī)劃進行了深入交流。據(jù)毛琴透露，伴隨在華業(yè)務(wù)發(fā)展，ASML中國員工數(shù)已超過1900名，分布在全國16個城市、25個辦公地點。
“ASML始終堅持以人為本，將人才視為驅(qū)動創(chuàng)新和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。”毛琴談道，“在中國，我們致力于通過與時俱進的人才發(fā)展戰(zhàn)略，吸引并培育優(yōu)秀的人才隊伍，為公司發(fā)展、客戶服務(wù)、半導(dǎo)體行業(yè)等注入力量?！?/p>
過去幾年，ASML在中國將穩(wěn)步擴大團隊作為人才發(fā)展的主要方向和策略，辦公室規(guī)模進一步擴大，招聘崗位包括客戶服務(wù)工程師、軟件工程師、開發(fā)工程師、應(yīng)用工程師、工藝工程師等。
除了走進部分學(xué)校宣講外，ASML還通過線上渠道等方式吸納人才。今年，ASML將繼續(xù)面向社會和高校開放多類型崗位，涵蓋客戶支持工程師、采購、維修等多項業(yè)務(wù)和職能部門崗位，致力于打造高水平、多元化的卓越人才隊伍，以更好支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
一、ASML業(yè)務(wù)長期穩(wěn)健發(fā)展，已構(gòu)建全面的人才培養(yǎng)、發(fā)展與留存體系
近年來，ASML全球業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。2024年ASML營收再創(chuàng)記錄，全年凈銷售額為283億歐元，中國區(qū)業(yè)績亮眼，預(yù)計2025年全球凈銷售額將增至300億-350億歐元，到2030年凈銷售額達到440億到600億歐元。中國市場欣欣向榮的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，帶動了對人才的持續(xù)需求。
據(jù)毛琴分享，半導(dǎo)體行業(yè)職業(yè)生涯很長，ASML不僅提供穩(wěn)定的薪資福利，還有更具吸引力的發(fā)展平臺與機會，即將步入職場的大學(xué)生能夠在這里收獲到更多的成長。過去幾年，ASML中國的薪資福利水平保持增長，達到市場中位數(shù)以上的水平，與此同時，5年以上的員工流失率遠低于中國行業(yè)平均水平。
ASML致力于打造有吸引力的雇主品牌和工作場所，憑借全球領(lǐng)先的技術(shù)與創(chuàng)新能力為人才提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺和資源，建立完善成熟的人才成長與職業(yè)發(fā)展體系，以及提供全面的薪酬與員工福利，以此增強對人才的吸引力和留存率。
由于光刻相關(guān)技術(shù)需要跨學(xué)科技術(shù)融合，市面上難以直接獲取適配人才。為此，ASML采取了一系列措施加強人才培養(yǎng)。
針對在校生，ASML與部分高校合作，開展全景光刻基礎(chǔ)系列課程、光刻技術(shù)科普講座等，加強高校教育與行業(yè)實踐的銜接。
對于在職員工，ASML為不同層級和職位的員工提供定制化培訓(xùn)課程，包括技術(shù)培訓(xùn)和軟技能培訓(xùn)，還有各類發(fā)展和體驗機會，如內(nèi)部輪崗等。
新入職的ASML技術(shù)類人才，通常要經(jīng)過一年左右的培訓(xùn)才會真正獨立開始實際工作。
除此之外，ASML有豐富多彩的人才發(fā)展項目和活動，如內(nèi)部職業(yè)發(fā)展嘉年華、中國技術(shù)社區(qū)、領(lǐng)導(dǎo)力社區(qū)等，為員工的長遠發(fā)展提供支持。
在促進員工職業(yè)發(fā)展的同時，ASML也始終將員工福祉放在重要位置，持續(xù)守護員工的全面健康（財務(wù)、身體、心理、社交、職業(yè)發(fā)展）。
在原有員工福利基礎(chǔ)上，ASML中國在2024年10月推出了“年年有麥”長期儲蓄計劃，2025年計劃進一步引入精力管理和正向力建設(shè)工作坊，提升工程師群體的心理韌性與身體健康。
二、支持員工內(nèi)部流動與海外轉(zhuǎn)崗，鼓勵多元和跨國交流
ASML鼓勵員工通過內(nèi)部崗位調(diào)整和拓寬業(yè)務(wù)視野，豐富職業(yè)技能，實現(xiàn)個人成長，在2022年制定了ASML中國內(nèi)部人才流動指南，2023年啟動了一系列舉措來打造鼓勵人才流動的文化，并打造ASML在中國的人才流動內(nèi)部網(wǎng)站，為員工尋求內(nèi)部流動建議提供信息、借鑒和參考。
工程師只要在現(xiàn)有工作崗位任期滿24個月，就可以申請公司內(nèi)部的崗位流動。ASML會選拔出其中崗位背景匹配、學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)秀員工調(diào)到其他崗位。
在合法合規(guī)的前提下，ASML鼓勵多元和跨國交流，全球共有來自148個國家的員工共同工作，中國員工也在ASML全球多地服務(wù)，并有很多跨地區(qū)之間的交流和人才流動機會，每年都會有一定比例的員工到海外交流學(xué)習(xí)或轉(zhuǎn)崗。
以HR團隊為例，前ASML中國區(qū)人力資源總經(jīng)理由于家庭原因需要移居美國，便通過ASML的人才流動機制轉(zhuǎn)到了ASML美國工作；HR部門的中國人才發(fā)展團隊負責(zé)人則是從荷蘭總部回到中國工作。
ASML中國還在其他國家積極宣傳一些需求崗位，今年去總部荷蘭參加了內(nèi)部的“職業(yè)嘉年華”，收到幾十份海外華人的簡歷。
三、直面人才挑戰(zhàn)，推崇四大人才發(fā)展理念
優(yōu)興咨詢的最新全球雇主品牌報告顯示，當(dāng)前招聘領(lǐng)域存在關(guān)鍵行業(yè)和技能領(lǐng)域的人才持續(xù)短缺、新時代對關(guān)鍵人才的標準正在重構(gòu)、大學(xué)教育尚不能完全對接招聘需求等挑戰(zhàn)。
對于半導(dǎo)體行業(yè)而言，不同細分領(lǐng)域存在人才需求不平衡的情況，與此同時，新技術(shù)的迅速發(fā)展對人才素質(zhì)也提出更高要求，學(xué)習(xí)敏捷性、創(chuàng)造力、道德與誠信、情商等綜合素質(zhì)愈發(fā)重要。
毛琴補充道，隨著自身業(yè)務(wù)和時代需求的不斷演變，ASML的人才策略也在升級發(fā)展——從過去偏重從外部“攬才”（Buy，引進人才），轉(zhuǎn)向更側(cè)重企業(yè)自行“育才”（Build，培育人才）與內(nèi)部“融才”（Borrow，人才流動）相結(jié)合。
“我們通過靈活的「攬才-育才-融才」相結(jié)合的策略，吸引和培養(yǎng)契合公司需求的關(guān)鍵人才，并賦能員工持續(xù)成長，鼓勵員工深度參與企業(yè)和行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?！泵僬f。
ASML在員工學(xué)習(xí)和發(fā)展中推崇“70-20-10”混合學(xué)習(xí)準則，員工70%的學(xué)習(xí)來自工作中，如見習(xí)機會；20%來自同事間，如導(dǎo)師和教練制度；10%來自授課學(xué)習(xí)，如課堂學(xué)習(xí)和線上自學(xué)。形成學(xué)習(xí)和成長的閉環(huán)。
據(jù)毛琴分享，過去一年，ASML在全球推出人才發(fā)展理念：
第一，以人為本的人才發(fā)展理念，ASML相信每個人都是人才，關(guān)鍵看怎么激勵發(fā)揮潛能。
第二，職業(yè)生涯是通過不同經(jīng)歷形成的，大部分人才的學(xué)習(xí)和成長來自于直接的體驗和工作經(jīng)歷。從學(xué)習(xí)和做事中得到的成長是最快速、最直接的，能夠最大程度加速人才發(fā)展。
第三，每個人都是自己職業(yè)發(fā)展的主宰者，把員工的主觀能動性提升至新高度，讓更多人充分了解個人職業(yè)發(fā)展，明白自己想要什么。
第四，領(lǐng)導(dǎo)需要支持員工的職業(yè)成長，幫助員工實現(xiàn)最大的價值。
結(jié)語：踐行可持續(xù)發(fā)展，推動科技向善
除了對公司人才發(fā)展的不斷投入，ASML還力求對環(huán)境和社會帶來更多積極影響。
在環(huán)境方面，ASML積極推行綠色發(fā)展、綠色辦公和綠色志愿活動，從業(yè)務(wù)發(fā)展、日常辦公到員工活動，將可持續(xù)理念落實到方方面面。
在社會方面，ASML中國持續(xù)踐行“科技向善”，通過開設(shè)科普欄目、連續(xù)八年（自2017年起）贊助上海未來工程師大賽等方式，激發(fā)公眾、青少年等群體對科學(xué)技術(shù)的興趣。
未來，ASML計劃繼續(xù)堅持以人才為中心的戰(zhàn)略，不斷加大人才投入，積極應(yīng)對行業(yè)變革，通過培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為ASML中國市場業(yè)務(wù)的穩(wěn)健增長提供支持，也為中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。
熱門跟貼