如果說這是京東的商業(yè)競爭策略，倒不如說這是劉強東對平臺經(jīng)濟價值觀重塑的一次嘗試。
其影響可能會推動行業(yè)從壟斷壓榨轉(zhuǎn)向公平競爭，從算法霸權(quán)轉(zhuǎn)向人文關(guān)懷，從短期逐利轉(zhuǎn)向長期生態(tài)建設。
如果京東踐行并獲得成功，其意義是巨大的，是踏出了一條平臺經(jīng)濟的商業(yè)效率與社會責任兼有的新路子。
不能不說，僅從公平、良知和社會責任感來看，他幾乎甩了那些用算法壓榨騎手的平臺18條街。
京東的這一封公開信可以說是掀了同行的桌子，鑒于它的直白，整個外賣圈大概要熱鬧一陣子了。
某平臺搞“逼人站隊”，這事確實有些不夠善良，因為那等于完全被PUA了。
因于外賣行業(yè)的特點，騎手有苦難言，但當京東拍胸脯喊話說，被拉黑的兄弟你來我這，讓你的單子管夠，你對象沒工作我來安排時，確實具有極強的吸引力。
劉強東這一趴，的確戳中了騎手的淚點。
如果騎手拖家?guī)Э谟窟M京東，其他平臺的日子就要難過了，估計要連夜改政策。
事實上，劉強東這是扒了行業(yè)潛規(guī)則的褲衩。
雖然“二選一”這招被國家早就明令禁止了，但有的平臺背著良知地在偷摸搞。京東這回直接點名開撕，幾乎等于把他們的黑料攤在了太陽底下。
你說這舉動不是重塑行業(yè)是什么？不過，京東絲毫不給同行面子的行為可能會招來麻煩，譬如有人會搞小動作。當?shù)籽澅蝗税堑袅藭r，不排除有人會惱羞成怒。
有人這么說，如果京東如此實施下去，打工人可能要翻身。
這不是沒有可能，之前平臺算法幾乎是把騎手當機器人使，現(xiàn)在京東又是給買保險又是搞安全預警，還承諾不搞“二選一”。其他平臺若是被迫跟進，那么外賣小哥有可能就會告別“用命換錢”的日子，他們會像正式員工一樣有社保和工作時間的保障。
你說這不是重塑行業(yè)嗎？
不過，京東現(xiàn)在讓人看著爽，但這樣的狀況究竟能堅持多久？它要是玩脫了，可能又是一地雞毛。
所以，現(xiàn)在就要看其他平臺到底是硬剛到底，還是跟著洗心革面。
總的來說，這封公開信必會對整個外賣行業(yè)的競爭格局、勞動者權(quán)益保護、消費者體驗以及行業(yè)規(guī)范產(chǎn)生深遠影響。
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