剛剛有網(wǎng)友發(fā)帖，崩潰了！這是廣東的招工信息，來深圳兩天了，到處找工作，工資低的不愿意進(jìn)，工資一般般的人家就說你年齡大了不要，35歲真的年齡大了嗎？還沒來廣東的不用來了！替你們?cè)囘^了！工作真的難找！
- 這究竟是咋回事？
我們來仔細(xì)看看該網(wǎng)友提供的這個(gè)招工信息。
某某有限公司公司直聘
職位:長(zhǎng)白班普工10名
工作內(nèi)容:組裝無緣光纖器件、全空調(diào)車間、坐班、全手工活
崗位要求:女:18-34歲，男:18-26歲，初中以上學(xué)歷，高中/中專以上學(xué)歷優(yōu)先，視為良好/輕微近視也可。產(chǎn)品較小，能接受者優(yōu)先!工作時(shí)間:正常5天8小時(shí)，上午8:30-12:00 下午13:00-17:30，其余上班時(shí)間是加班
單人單崗，不是流水線，技術(shù)含量高，愿意學(xué)習(xí)技術(shù)，挑戰(zhàn)高薪的歡迎加入!
薪資:綜合6000-7500元/月以上，15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
試用期3個(gè)月，基本工資2520元+崗位工資(300-700元)+績(jī)效工資(200-400元)+全勤獎(jiǎng)100元+生活補(bǔ)貼800元≈3920-4520+加班費(fèi)轉(zhuǎn)正后，基本工資2520元+崗位工資(300-700元)+績(jī)效工資(400-1000元)+全勤獎(jiǎng)100元+生活補(bǔ)貼1000元≈4120-5320+加班費(fèi)工齡獎(jiǎng)滿一年100元/月，后續(xù)每年增加100元/月(上限不超過500元/月)可提供包吃包住(不需要包吃住的補(bǔ)貼餐費(fèi)500，房補(bǔ)500
>加班費(fèi)(平時(shí):21.72元/小時(shí)周末:28.97元/小時(shí) 法定節(jié)假日:43.45元/小時(shí))，加班時(shí)間:平時(shí)2-3小時(shí)，周末加班30-50小時(shí)(訂單充足，加班穩(wěn)定)
福利 2025年入職新人可享受新人獎(jiǎng):2000元
做滿一個(gè)月后購買五險(xiǎn)，試用期3個(gè)月、實(shí)行有薪年假(滿1年5天)公司鼓勵(lì)員工朝向技術(shù)員進(jìn)階學(xué)習(xí)，給優(yōu)秀積極的員工提供更多上升機(jī)會(huì):技術(shù)員享受技術(shù)津貼
進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)、超產(chǎn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、部門聚餐、活動(dòng)、旅游等，節(jié)假日發(fā)放禮品，生日紅包、新人獎(jiǎng)
從上述信息來看，值得關(guān)注的核心要點(diǎn)，一個(gè)是用工年齡，女:18-34歲，男:18-26歲，初中以上學(xué)歷，高中/中專以上學(xué)歷優(yōu)先，視為良好/輕微近視也可。特別說明，因?yàn)楫a(chǎn)品較小，能接受者優(yōu)先。
而工資比較普通，綜合6000-7500元/月以上。難能可貴的，就是每月15號(hào)能準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，說明企業(yè)效益和客戶回款良好，現(xiàn)金流沒問題。
對(duì)此，網(wǎng)友們各抒己見，發(fā)表自己的看法。
有網(wǎng)友表示，我這里一般35歲以下，尤其12小時(shí)兩班倒，他們知道年齡大了根本扛不住，其次當(dāng)下經(jīng)濟(jì)下行，失業(yè)多，所以他們挑年輕的，因?yàn)槟贻p沒社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，好管理，好忽悠，工資還可以開的低。
有網(wǎng)友感慨，35歲以后女性：保潔，保姆，保健，男性：跑腿，保安，網(wǎng)約車。也有網(wǎng)友表示，東莞大把45歲以上還要人的，電子廠，五金廠都有，有些廠確實(shí)有限制，但也是放寬到45歲到50歲的。
不得不說，受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，很多企業(yè)都是舉步維艱，負(fù)重前行，從而直接沖擊的，就是導(dǎo)致就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。用人單位就變得“挑三揀四”，啟用更加年輕新鮮的血液，讓企業(yè)呈現(xiàn)更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和活力。
因此，當(dāng)前如果你還在工作，企業(yè)還能正常發(fā)工資，沒有裁員降薪，也沒有非正常放假，這就是非常好的平臺(tái)了，一定要珍惜。
對(duì)此，你怎么看呢？
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