“歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑?！薄耙糟~為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”在當(dāng)今國際舞臺上，美國國防部的亂象恰似一面鏡子，映照出用人不當(dāng)帶來的嚴(yán)重后果，也警示著我們：錯誤的人事決策，可能會讓一個龐大而重要的機構(gòu)陷入萬劫不復(fù)的深淵，付出沉重的代價。
曾經(jīng)，美國國防部作為全球最強武力的指揮中心，被一層神秘而威嚴(yán)的光環(huán)所籠罩。它象征著美國無可匹敵的軍事力量，掌控著龐大的資源和先進的技術(shù)，似乎堅不可摧。然而，近年來的一系列事件卻讓這一曾經(jīng)堅如磐石的機構(gòu)搖搖欲墜。
美國國防部如今的混亂局面，與一位關(guān)鍵人物的任命緊密相關(guān)——特朗普心腹、前?？怂剐侣勚鞑ズ崭袢急惶乩势仗岚螢閲啦块L。赫格塞思有著特殊的履歷，服役時間僅四年，最高軍銜不過是陸軍少校，之后成了福克斯新聞的網(wǎng)紅軍事節(jié)目主持人。特朗普在選擇他時，并非基于其軍事指揮能力和專業(yè)知識，而是看重了他對自己的忠誠，希望找到一個能完全聽命于自己的傀儡。
五角大樓（資料圖）
這一用人決策帶來的后果是災(zāi)難性的。在信息時代，信息安全至關(guān)重要，而美國國防部卻頻發(fā)泄密事件。赫格塞思在管理過程中，保密意識幾乎為零。此前，他被指在有一群內(nèi)閣部長和一名記者的聊天群里，分享了襲擊胡塞武裝的詳細(xì)計劃，還在自己用私人手機拉的“相親相愛一家人”聊天群中，將這份計劃分享給了老婆、弟弟、私人律師以及在五角大樓“核心圈”的人士。這些人都毫無權(quán)限了解如此機密的信息。
美國國防部內(nèi)部的人事動蕩也不斷升級。從今年2月開始，美國國防部辦公廳主任喬·卡斯珀（文中部分提及，此處按標(biāo)題設(shè)定）將在未來幾天出任新的職位，而他上個月曾要求五角大樓調(diào)查“泄密”事件。此后，赫格塞思的高級顧問丹·考德威爾、國防部辦公廳副主任達林·塞爾尼克以及國防部副部長史蒂夫·范伯格的幕僚長科林·卡羅爾被卷入調(diào)查風(fēng)波?？嫉峦柡腿麪柲峥?5日被停職，卡羅爾則在16日被勒令行政休假，18日，三人被解雇。這一系列人事變動使得美國國防部長失去了三名重要的高級顧問。
五角大樓（資料圖）
民主黨也抓住時機，利用泄密事件對特朗普政府展開攻擊，指責(zé)其將國家安全置于危險之中。參議院最終以51比49的微弱優(yōu)勢通過了赫格塞思的任命，險些將其淘汰。這顯示出國會內(nèi)部對赫格塞思能力的不信任。
美國兩黨為了爭奪每年高達萬億美元的國防開支，陷入了激烈的內(nèi)斗。民主黨多年來通過軍工復(fù)合體積累了巨大的利益網(wǎng)絡(luò)，而特朗普上臺后試圖打破這一格局，導(dǎo)致雙方矛盾進一步激化。
這一系列事件暴露出美國國防部存在的諸多問題。赫格塞思在國會聽證會上答不上東盟成員國，面對泄密指控，他還曾狡辯，如表示部分信息不是“戰(zhàn)爭計劃”不算泄密。然而，這種狡辯難以掩蓋美國國防部管理上的漏洞和安全意識的薄弱。正如一位曾在拜登政府出任助理國防部長的克里斯-米格爾所說，海格塞斯不具備擔(dān)任國防部長的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、背景或經(jīng)驗。
赫格塞思（資料圖）
“得人者興，失人者崩?！泵绹鴩啦康默F(xiàn)狀正是用人不當(dāng)導(dǎo)致的惡果。從管理混亂到安全漏洞，從黨爭內(nèi)耗到國際形象受損，每一個問題都源于錯誤的用人決策。如今，美國國防部已陷入前所未有的困境，安全問題頻發(fā)，內(nèi)部爭斗不斷，國際影響力逐漸下降。
美國國防部的這場危機，不僅僅是軍事層面的危機，更是美國政治生態(tài)惡化的必然結(jié)果。特朗普政府以“忠誠”為唯一標(biāo)準(zhǔn)選拔人才，忽視了專業(yè)能力和道德品質(zhì)。這種用人模式不僅讓國防部失去了應(yīng)有的權(quán)威和效能，也讓美國在國際舞臺上逐漸失去了往日的輝煌。
歷史的車輪滾滾向前，美國國防部的教訓(xùn)值得所有國家和政府深思。在用人問題上，必須堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以專業(yè)精神和道德準(zhǔn)則為基石，選拔出真正有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拧７駝t，再強大的國家機器，也可能因為用人不當(dāng)而走向衰敗。美國國防部的“崩潰”危機，或許只是開始，若不及時糾正錯誤的人事決策，等待他們的將是更加沉重的打擊和無法挽回的局面。
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