觀察者網(wǎng)消息，中美關(guān)系持續(xù)緊張之際，出現(xiàn)了一股新的趨勢，越來越多的頂級科學(xué)家，從美國返回中國。而且很多都年富力強(qiáng)，正是干事業(yè)的大好年華，比如說伊守亮，45歲，現(xiàn)在是四川大學(xué)海納特聘教授、博士生導(dǎo)師，四川大學(xué)綠色低碳分離技術(shù)與CCUS創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。
這一波歸國潮，并不是零零星星幾名科學(xué)家回來，從去年年末到現(xiàn)在，已經(jīng)曝光的，就有大約20名頂級科學(xué)家從美國歸來，有不少都是年輕人，且大部分都是數(shù)學(xué)、物理方面的頂尖專家。
這說明兩個問題，美國的科研環(huán)境越來越糟糕，而中國的吸引力越來越大。
美國總統(tǒng)特朗普
特朗普主動趕人
實(shí)際上，美國現(xiàn)在的人才流失，不只是華裔科學(xué)家在外逃，一些美國本土的人才也因?yàn)椴粷M特朗普的政策而出逃，不過這些西方人一般會選擇去加拿大或者歐洲。
在一定程度上，可以說是特朗普在主動趕人，他上任之后，已經(jīng)采取了很多反科學(xué)的操作。
比如說這些天死磕哈佛大學(xué)，已經(jīng)叫停了20多億美元的經(jīng)費(fèi)，這勢必會導(dǎo)致很多科研項目難以推進(jìn)，研究人員就會跑掉。
還有就是特朗普的極端移民政策，這個政策本身就是一個排外政策，對亞裔，尤其是華裔很不友好。畢竟特朗普在第一個任期就干過一些針對華裔的事情，現(xiàn)在特朗普回來了，依然本性不改，那么此時不跑，更待何時？
中國科研人員
中國的吸引力
當(dāng)然，他們選擇回國，最重要的一個因素是，中國現(xiàn)在不比美國差，不管是技術(shù)實(shí)力，還是科研水平。
試想，如果中國依然落后美國很多，他們就算離開美國，可能也不會選擇回國。
正是因?yàn)橹袊軌蛱峁└叨说难邪l(fā)環(huán)境、匹配的工作崗位和足夠的科研投入，讓這些頂級人才看到了未來發(fā)展的空間。尤其是在基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)、綠色能源、人工智能等領(lǐng)域，中國的布局已不再是追趕者，而是引領(lǐng)者之一。
更關(guān)鍵的是，中國的政策穩(wěn)定性和對科研人員的尊重，讓人能夠安心做事，而不用像在美國那樣提心吊膽，搞不好命都沒了。
所以這次歸國潮，并不是逆向流動，而是一場全球科研人才對發(fā)展方向的投票。
中國國旗和美國國旗
人才很關(guān)鍵
中美競爭已經(jīng)是全世界的主旋律了，并將一直持續(xù)下去，在21世紀(jì)的競爭，與冷戰(zhàn)時期的競爭已經(jīng)完全不同了，技術(shù)和人才變得比任何時期都更加重要，誰掌握了頂級人才，誰就掌握了未來技術(shù)制高點(diǎn)。
說到底，AI、量子計算、芯片、生物醫(yī)藥這些高端領(lǐng)域的競爭，本質(zhì)就是人腦的競爭。
而人才的回歸，可不只是一個科學(xué)家回國了那么簡單，是有放大效應(yīng)的，比如說，一個頂級科學(xué)家歸國，往往會帶動一個課題組、一個實(shí)驗(yàn)室，甚至一個交叉學(xué)科的興起。
以伊守亮為例，他不僅是綠色低碳分離領(lǐng)域的權(quán)威，還手握12項專利，回國之后，他帶來的不只是人，還有成熟的技術(shù)路徑、國際合作網(wǎng)絡(luò)和人才梯隊。
人才回來了，項目活了，創(chuàng)新也就真正開始了。
從目前的趨勢來看，這一輪，中國正在贏得未來。
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