打開網易新聞 查看精彩圖片

來源：獵云網

近日，有用戶在職場社交平臺爆料稱，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，其中低于8小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退。該事件迅速在網絡引起熱議，“小米查工時”相關話題沖上多個平臺熱搜榜。

據(jù)九派財經報道，小米手機部員工透露：不同組情況不一樣，日均工時要求低的組是10.5小時；有的組甚至要求日均14、15個小時，他們部門要求12.5小時，“但領導都是口頭要求，不會留下痕跡。” 并且，小米這樣查工時已經有一年多、近2年了。一位江蘇小米員工稱，“我之前平均工時達到了12小時，還是因為排名靠后，被領導約談了”。此外，請假也會影響日均工時，一個月只要請假一天，就需要額外加班補回日均工時。

不只是小米正式員工，小米外包員工也被要求必須待滿11個小時，而且不是平均，是今天不夠11小時，明天就會被約談?！叭绻洺２粷M11小時，外包員工隨時可能被開除?！?/p>

值得注意的是，該事件曝光時，小米正在籌備新品發(fā)布。4月24日晚間，紅米Turbo 4 Pro發(fā)布，該機型擁有多個小米全球首發(fā)的配置，此前已預熱多時。

目前，小米尚未對此次事件做出回應，若被證實，小米或違反勞動法。此外，此前公開的歐洲《強迫勞動條例》中明確禁止在歐盟市場銷售、進口和出口使用強迫勞動制造的商品，涵蓋所有行業(yè)及供應鏈各階段的產品，而小米手機在歐洲的市場份額達到15%。