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2019年9月26日，美國(guó)臉書集團(tuán)總部門口，有一群華人發(fā)起抗議，牌子上寫著：“中國(guó)人的命也是命！”
這場(chǎng)抗議活動(dòng)，是因?yàn)榍皫兹找幻袊?guó)人從大廈樓頂跳樓身亡，而公司沒(méi)有表態(tài)。
中國(guó)人陳勤從臉書集團(tuán)樓頂一躍而下，不知道具體發(fā)生了什么，可公司不作為的態(tài)度惹怒了在美國(guó)的華人，他們紛紛抗議為陳勤討個(gè)說(shuō)法。
集團(tuán)礙于輿論，只是發(fā)布了一則由警方后續(xù)調(diào)查的聲明，就再也沒(méi)有發(fā)過(guò)聲。
有內(nèi)部人表示，陳勤自殺或許是因?yàn)楣ぷ髟颉?/strong>
可是陳勤明明是有能力的人，哪怕在美國(guó)待不下去，不也至于放棄生命吧！
陳勤最后寧愿選擇死亡也不回國(guó)，這其中是不是有什么隱情呢？
還我們真相
2019年9月26日，陳勤去世后一周，近400名華裔在美國(guó)臉書集團(tuán)門口拉橫幅、舉牌子，為陳勤抗議。
38歲的陳勤在一周前從樓頂跳下當(dāng)場(chǎng)身亡，警方初步認(rèn)定結(jié)果就是自殺。
原本這件事在這里或許就結(jié)束了，可是集團(tuán)的態(tài)度和作為，讓大家覺(jué)得此事沒(méi)有這么簡(jiǎn)單。
如果是員工自殺，那么集團(tuán)應(yīng)該要派領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)家屬，并且給予員工一定的補(bǔ)償。
更重要的是，這件事作為公司的負(fù)面消息，公司肯定要發(fā)聲為自己辯解。
可臉書集團(tuán)不僅沒(méi)有進(jìn)一步行動(dòng)，甚至不愿意員工討論這件事，更不允許有人去探望陳勤的父母。
而且，有位同在臉書工作的中國(guó)人，為陳勤的事情發(fā)聲抗議，結(jié)果遭到了公司的解雇，陳勤自殺就像是公司的警戒線，一旦觸碰就遭到嚴(yán)重后果。
集團(tuán)的做法實(shí)在令人費(fèi)解，讓人不得不考慮自殺是否有隱情。
所以，同在美國(guó)的華裔們，自發(fā)組織了為陳勤討回公道的抗議活動(dòng)，試圖威脅集團(tuán)出面給個(gè)說(shuō)法。
可惜，臉書集團(tuán)絲毫不在意這樣的言論，只是發(fā)布了一則聲明，表示一切由警方調(diào)查。
這樣不痛不癢的聲明，顯然集團(tuán)不在意陳勤的死亡。
只不過(guò)華裔的抗議活動(dòng)，并沒(méi)有帶來(lái)太大的效果，臉書集團(tuán)也沒(méi)有再因?yàn)榇耸掳l(fā)聲。
陳勤的父母沒(méi)想到，兒子竟然能在工作中自殺，他們已經(jīng)向法院提起訴訟。
只不過(guò)，后續(xù)也沒(méi)有消息，陳勤的自殺真相，只能靠知情人透露的只言片語(yǔ)來(lái)還原。
陳勤的父母再如何舍不得兒子，也無(wú)法和臉書集團(tuán)對(duì)抗。
工作面臨解雇沒(méi)有美國(guó)綠卡
陳勤跳樓自殺后，網(wǎng)上就傳出一些捕風(fēng)捉影的消息。
網(wǎng)友表示，陳勤在公司遭受到了職場(chǎng)霸凌、高強(qiáng)度工作壓力以及簽證到期的問(wèn)題。
還有前同事表示，陳勤一直在公司就努力工作加班是常態(tài)，可績(jī)效考核的成績(jī)還是墊底，隨時(shí)面臨著被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。
陳勤的同事也說(shuō)，在陳勤跳樓當(dāng)天聽到他和領(lǐng)導(dǎo)吵架，大概有說(shuō)出“不公平”“滾出去”之類的詞語(yǔ)！
或許就是這樣的處境，讓陳勤一時(shí)想不開選擇了跳樓。
陳勤從大學(xué)畢業(yè)后就來(lái)到了美國(guó)，一直想獲得美國(guó)綠卡，成為能夠在美國(guó)長(zhǎng)久待住的人。
他的能力很強(qiáng)，2015年收到了臉書集團(tuán)的工作邀請(qǐng)，成為年薪百萬(wàn)的技術(shù)工程師。
陳勤加入公司后就一直努力工作，想要獲得晉升機(jī)會(huì)，把父母接過(guò)來(lái)過(guò)上好日子。
只不過(guò)，臉書集團(tuán)的工作制度，讓陳勤有了工作焦慮，臉書集團(tuán)為了激勵(lì)員工，加強(qiáng)公司的辦事效率，實(shí)現(xiàn)了末位淘汰制。
員工們通過(guò)績(jī)效成績(jī)來(lái)計(jì)分，排名最后的將會(huì)被公司解雇……
陳勤為了不讓自己排名最后，每天就加班加點(diǎn)的工作，有時(shí)候都已經(jīng)到家了，接到領(lǐng)導(dǎo)電話都要立馬爬起來(lái)去加班。
陳勤的人際交往能力不強(qiáng)，就知道死命的工作，導(dǎo)致他的付出和收益壓根不成正比。
公司的競(jìng)爭(zhēng)壓力和同事的相互排擠，讓陳勤每天處于崩潰的邊緣。
他的弦一直緊繃著，不敢讓自己放松下來(lái)，可是就在2019年9月陳勤掉入了黑暗，他進(jìn)入了公司淘汰人員的名單。
陳勤無(wú)法接受這樣的安排，明明沒(méi)日沒(méi)夜的工作，卻得到了公司如此不公平的對(duì)待。
他想到的不僅僅是失去了工作，更是失去了美國(guó)綠卡的機(jī)會(huì)，這些年的付出都成為了泡影。
陳勤陷入了無(wú)盡的焦慮，處于痛苦的邊緣，而他和領(lǐng)導(dǎo)的談話，成為了壓死駱駝的最后一根稻草。
領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有看到他的付出，不肯定他的努力，只是一味地嚴(yán)厲要求他。
在這一刻陳勤的世界崩塌了，他努力了一生的目標(biāo)和生活都成為了笑話……
陳勤撐不住了，他選擇了自殺，終結(jié)了自己38歲的生命。
為什么不選擇回國(guó)呢？
陳勤并不是沒(méi)有其他選擇，他完全可以放棄在美國(guó)的工作，回到國(guó)內(nèi)生活。
陳勤這樣的人才，在國(guó)內(nèi)也一定會(huì)得到很好的待遇，這更是對(duì)國(guó)家的一種貢獻(xiàn)。
可是陳勤沒(méi)有想過(guò)要回國(guó)，他從美國(guó)大學(xué)畢業(yè)后，拿到美國(guó)綠卡，給父母好的生活，就成為了陳勤生活的目標(biāo)。
陳勤的性格或許是固執(zhí)的，不懂變通的，明明有優(yōu)秀的工作能力，卻還是處于被公司淘汰的邊緣。
他只知道埋頭苦干，不懂得迎合上級(jí)，或許這才面臨淘汰。
正是因?yàn)殛惽谶@種性格，所以才會(huì)讓他陷入自我懷疑的焦慮中，陳勤就是一條路走到黑，沒(méi)有想過(guò)人生路是可以拐彎的。
陳勤的父母其實(shí)勸說(shuō)過(guò)他，讓他不要這么拼命工作，實(shí)在不行一家人可以回國(guó)。
可是，陳勤聽到父母這樣說(shuō)，反而會(huì)更加努力工作，不想讓父母失望。
結(jié)果可想而知，心中緊繃的弦斷了，陳勤也撐不住了。
或許這就是學(xué)霸的悲哀，拼命地想要往高處爬，到了一定高度就不愿走下來(lái)了。
陳勤的事情告訴我們，美國(guó)的工資薪水和待遇雖然很高，但是也會(huì)面臨更大的工作壓力。
與其在美國(guó)拼命地生活，還不如回國(guó)貢獻(xiàn)力量，我國(guó)一直都支持留學(xué)生回國(guó)發(fā)展，為國(guó)家的科技發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
面對(duì)人才，我國(guó)惜才的心可比美國(guó)好太多了，只要有真本事，就不愁沒(méi)有發(fā)揮的舞臺(tái)。
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