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中產(chǎn)先生 | 洞見時代發(fā)現(xiàn)價值講述生活
一個熱搜引發(fā)的討論。
今天，大家都在吃中日友好醫(yī)院的瓜：
一個精英男醫(yī)生，被原配曝出多段感情經(jīng)歷，并且可能存在某些違規(guī)操作。
細節(jié)就不描述了，網(wǎng)上多的是，有意思的是，很多人開始言之鑿鑿：
認為醫(yī)生這個職業(yè)群體出軌率特別高。
其實沒那么神秘：
1、職業(yè)特性
醫(yī)生普遍壓力非常大，每天見慣生死，持續(xù)的加班，長期顧不上家庭，容易導致夫妻關系疏遠， 個人的情緒很難得到發(fā)泄，可能尋求情感慰藉。
2、工作環(huán)境
醫(yī)院是個相對封閉的環(huán)境，人員也很固定，節(jié)奏緊張，加上長期的協(xié)作，也容易催生感情，特別是醫(yī)生本身有光環(huán)，而護士呢，衛(wèi)校畢業(yè)比較年輕，你懂的。
3、職業(yè)誘惑
醫(yī)生這個職業(yè)有特殊性：
在其他國家，醫(yī)生收入特別高，精英中的精英，在國內(nèi)則是半體制化，屬于要么有錢，有么有權(quán)。
同時，在醫(yī)療改革的過程中，也存在半市場化的問題，誘惑很多。
比如：醫(yī)藥代表，最夸張的是一個醫(yī)藥代表可以把整個科室拉下水。
半體制半市場化，肯定誘惑多。
放到其他行業(yè)，也一樣會出問題。
另外就是：
一個優(yōu)秀醫(yī)生的培養(yǎng)成本太高了，特別專業(yè)領域門檻很高，甚至短時不可替代，出現(xiàn)這種感情問題，一般也會選擇大事化小，小事化了。
這無疑也成為一種變相的默許。
看了這些原因分析：
就知道所謂的醫(yī)生私生活，其實沒有那么夸張，只能說是多方因素導致的。
換成其他行業(yè)，可能也這樣，沒必要這么多偏見。
不信的話，看數(shù)據(jù)：
男性醫(yī)生出軌率 約為4.6%，在男性職業(yè)中排名第四，低于IT行業(yè)（10.6%）、金融業(yè)（8.2%）和教育行業(yè)（6.5%） 。
女性醫(yī)生的出軌率約為8.6%，在女性職業(yè)中排名第三，僅次于全職媽媽（67%）和教師（13.8%） 。
但總的來說：
沒有人們說的那么高。
其實，從絕對比例來說，出軌率最高的職業(yè)，大家肯定想不到：
是老師。
原因就不說了。
最后想說的是：
私生活吃瓜，其實沒啥意思，背后肯定是有原因的，不要搞得太污名化，同時，對于醫(yī)生和教師出軌率高，也不用驚訝，也是之前貼了太多高大上的標簽了。
大家都是人，都有情感需求。合適就在一起，不合適就分，不違法違規(guī)就好，職業(yè)嘛，還是以專業(yè)為主。
保持一些理解和邊界。
就這樣。
重磅會議的幾個沒想到。
四月重磅會議召開，作為評估外貿(mào)形勢并制定對沖政策的重要窗口，這次會議比起預期顯然是保持了定力，沒有大規(guī)模刺激，有點讓人想不到。
但即使如此，還是有很多新的提法和亮點：
我們整理出10個，大概能看出未來的政策脈絡。
可以繼續(xù)閱讀：。
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