養(yǎng)老金調整是大家關注的話題，是退休人員的生活保障，若每個月多領一點，日子就能過得滋潤些。先給大家說說背景：最近“2025民生訪談”節(jié)目里，上海市人社局局長楊佳瑛說了，今年上海會按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)給退休人員漲養(yǎng)老金，而且增加的養(yǎng)老金從今年1月起補發(fā)。好消息，養(yǎng)老金又要有新變化了！
上海的養(yǎng)老金調整方案一直以來都是
“定額+掛鉤+傾斜”的模式。
簡單來說，就是先給每個人增加一樣的金額，叫定額調整；然后根據(jù)每個人的繳費年限和養(yǎng)老金水平再上漲一些，叫掛鉤調整，最后，對于一些高齡或者特殊情況的退休人員，還會再額外多加一筆，這是傾斜調整。
先來看看定額調整。
2021年上海每人每月增加了70元，2022年增加了60元，2023年和2024年增加了61元。今年雖然還沒明確說具體增加多少，但估計也不會差太多，大概在60-65元之間。這筆錢是每個人都有的，不管你養(yǎng)老金高不高，工齡長不長，體現(xiàn)的是公平。
再看看掛鉤調整。
與繳費年限以及養(yǎng)老金水平掛鉤。
舉個例子，假設你工齡30年，養(yǎng)老金水平是每月3000元。按照2024年的標準，每繳費一年增加1元，那么30年就是30元；同時，養(yǎng)老金水平按1%掛鉤，3000元的1%就是30元。加起來，掛鉤調整的部分就有60元。要是今年的掛鉤調整標準不變，這個計算方法還是適用的。
最后是傾斜調整。
主要是照顧高齡退休人員。比如，2024年的時候，70歲、75歲和80歲的退休人員，每月分別能再增加25元、35元和45元。要是你正好到了這個年紀，就能享受到這份額外的福利。
劃重點來算算，普通企退人員能否漲200元？下面沿用2024養(yǎng)老金上調方案為例，舉例計算
案例一：王師傅，國企女員工退休，工齡30年，養(yǎng)老金每月3000元，65歲。
按照2024年的標準，定額調整61元，
掛鉤調整60元，高齡傾斜調整25元，
共計能漲146元。
若今年的調整方案和去年差不多，要漲200元可能有點懸。
不過，今年人社部說了，要更多向中低收入群體傾斜。如果調整方案里定額調整增加一些，掛鉤調整的比例降一點，中低收入的企退人員可能會多漲一點。
比如，定額調整增加到71元，掛鉤調整比例降到0.8%，養(yǎng)老金3000元的企退人員，可能漲得稍多，但漲200元仍有點難。
若要漲到200元，還得看具體情況。
案例二：80歲老李，企退月養(yǎng)老金4000元，
定額調整71元，
掛鉤調整為：
與工齡掛鉤，30年，30x1=30元，
與養(yǎng)老金掛鉤調整，4000元×0.8%=32元，
以上能漲133元。加高齡傾斜調整45元，
共計178元，離200元不遠了。
再來算算高養(yǎng)老金的企退人員
案例三：老劉企業(yè)高管退休，養(yǎng)老金10000元，工齡40年，64歲無高齡傾斜
定額調整：61元
掛鉤調整：40元（工齡）+ 100元（10000元×1%）=140元
總計增加：61+140=201元
可見，養(yǎng)老金基數(shù)高、工齡長的退休人員，可通過掛鉤調整達到200元。
歸納一下，哪些人員可能漲200元？
1. 養(yǎng)老金基數(shù)高的：若養(yǎng)老金超1萬元，掛鉤調整的1%即可增加100元，加上工齡和定額調整后可能達到200元。
2. 超長工齡人員：工齡40年以上，掛鉤調整的工齡部分可達40元，配合高養(yǎng)老金基數(shù)更容易達標。
3. 高齡或特殊群體：比如軍轉干部、偏遠地區(qū)人員等，有額外傾斜的。
綜上所述，普通企退人員漲200元難度較大，要滿足“高基數(shù)、長工齡、高齡”三個條件。僅僅特殊群體可能達到。
具體能漲多少，還得等上海正式公布2025年的養(yǎng)老金調整方案。但不管怎樣，養(yǎng)老金能漲總是好事，咱們就耐心等等吧。
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