Zelinda Doria是新西蘭的一位美容師，8年前，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己懷孕時，原本充滿喜悅與激動。
但很快，這份快樂被工作保障受威脅帶來的壓力和羞辱所取代。
Zelinda Doria的前雇主，在她懷孕僅幾周時，就強迫她開始產(chǎn)假，隨后又導(dǎo)致她不得不辭職。
如今，距離這場折磨已經(jīng)過去8年，Doria終于獲得了近10萬紐幣的賠償，以彌補她曾經(jīng)遭受的對待。
被迫提前休產(chǎn)假
2016年，Doria在Diamond Laser Medispa工作11個月后懷孕，并告知老板兼朋友Flowers。
兩周后，F(xiàn)lowers召集會議討論她的“產(chǎn)假和就業(yè)情況”，但會議氣氛惡化，Doria被要求離開。
不久后，她收到郵件，要求她次日開始產(chǎn)假。
新西蘭產(chǎn)假通常在預(yù)產(chǎn)期前6周內(nèi)開始，若提前需雙方同意或有醫(yī)學(xué)原因。
但郵件稱因Doria健康風(fēng)險需提前休假，提到她近3周因孕吐請假，且無法勝任工作。
Doria提供助產(chǎn)士證明自己健康，要求進行獨立風(fēng)險評估，卻遭拒絕。
由于仍為公司雇員，Doria無法申請社會補助，亦難以重新就業(yè)。
她要求領(lǐng)取假期工資被拒，且最終因工時不足無法領(lǐng)取政府產(chǎn)假金。
面對困境，Doria向新西蘭人權(quán)專員投訴，指控公司對她進行懷孕歧視。
圖：Flowers和她的父親，兩人是公司的管理者。
Doria最終辭職并領(lǐng)取了假期工資。
Doria在接受記者采訪時表示：“我當(dāng)時根本無法享受懷孕或做媽媽的喜悅，我唯一能思考的就是如何負(fù)擔(dān)得起生活。
“我不得不賣掉自己的車來維持生計，大部分孕期里我甚至沒有交通工具。
“我無法專心做其他任何事，只能拼命找收入來源?！?/p>
2017年之后，Dori持續(xù)向新西蘭人權(quán)審查法庭提出申訴。
“她被持續(xù)地以敵意和輕蔑對待”
時隔多年，新西蘭人權(quán)審查法庭終于在本月作出裁決。
Flowers和Blakeney-Williams方面辯稱，讓Doria提前休假是因為她受孕吐影響，無法履行工作職責(zé)，而非因懷孕本身。
但法庭駁回了這一說法。
裁決指出：“試圖將孕期癥狀與懷孕本身分開，以為歧視辯護，是完全忽視了懷孕女性受保護的基本邏輯。
“Doria失去了收入來源，被剝奪了繼續(xù)工作的機會，盡管她本來打算繼續(xù)工作至分娩前7個月?！?/p>
法庭還指出，禁止Doria進入工作場所的所謂健康理由，并沒有任何醫(yī)學(xué)證據(jù)支持。
他們未經(jīng)通知、未經(jīng)協(xié)商、沒有醫(yī)學(xué)信息或風(fēng)險評估，就單方面讓Doria休假，并隨后以紀(jì)律處分威脅她，最終導(dǎo)致她被迫辭職。
裁決中寫道：“我們認(rèn)定，Doria在懷孕期間經(jīng)歷了無法自行負(fù)擔(dān)生活的羞辱、感情傷害，以及因無收入來源而無法準(zhǔn)備迎接新生命的巨大壓力?！?/p>
“我們也認(rèn)定，她因為懷孕期間受到歧視，尊嚴(yán)受到了侵害。被告對她持續(xù)表現(xiàn)出敵意和輕蔑?！?/p>
Flowers和Blakeney-Williams一方在聽證會上試圖以Doria在沖突中對Blakeney-Williams出言不遜為理由為自己辯護。
但新西蘭人權(quán)審查法庭指出，即使Doria在情緒失控下說了臟話，也不意味著雇主可以違法歧視她，更不能因此剝奪她應(yīng)得的補償。
最終，法庭裁定Flowers、Blakeney-Williams及其公司需支付：
75,000紐幣（精神傷害、尊嚴(yán)及感情傷害賠償）
15,467紐幣（損失的的工資）
9,303.30紐幣（損失的產(chǎn)假金）
共計99,770.30紐幣。
法庭同時宣布，確認(rèn)他們的行為構(gòu)成了基于性別（懷孕和生育屬于性別歧視范疇）的歧視。
Doria說： “我至今不知道，為什么我懷孕，對她來說會是那么大的問題。
“有無數(shù)次機會，他們可以道歉或修正錯誤，但他們從未這么做過。
“這件事點燃了我內(nèi)心一團永不熄滅的火焰，迫使我證明自己能夠戰(zhàn)勝一切。
“我希望Flowers和Blakeney-Williams能正視這個事實：你不能那樣對待別人?！?/p>
Flowers和Blakeney-Williams拒絕對裁決發(fā)表評論，但他們的律師表示正在考慮是否上訴。
ref:https://www.nzherald.co.nz/nz/pregnant-taupo-beauty-therapist-forced-to-go-on-early-maternity-leave-then-to-resign-awarded-almost-100k/RQ4WOAGCNVFUJOBBH7E7LMNDEM/
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