近期和一個(gè)在某央企工作的朋友閑聊，這位朋友告訴我，進(jìn)入央企好的途徑就兩種：一種是通過校招進(jìn)入央企，這個(gè)對(duì)學(xué)歷和高校的排名要求較高；另一種途徑是通過在央企內(nèi)部說得上話的熟人介紹入職，這也是很靠譜的一種方式，但是對(duì)于背景資源的要求非常高。
從公開招聘渠道可以看到的招聘，是在央國企內(nèi)部實(shí)在沒人愿意去做這個(gè)事，一般都是臟活累活，沒有辦法的 情況下，就面向社會(huì)公開招聘，有可能階段性的任務(wù)完成了，就被裁掉了，穩(wěn)定性難以保障。
這種說法我倒是第一次聽說，不過仔細(xì)想一想，也還是比較有道理的。
今天要和大家分享的是北京市某央企總部職工的 工資收入明細(xì)情況。
這名央企職工是北京本地人，985高校碩士研究生學(xué)歷，入職該央企已經(jīng)有八年多時(shí)間了，目前已經(jīng)成長為一個(gè)基層小部門的負(fù)責(zé)人了，但是也算不上中層領(lǐng)導(dǎo)，更算不上管理層。
據(jù)他透露，現(xiàn)在每個(gè)月扣除社保、公積金和個(gè)人所得稅之后，實(shí)發(fā)到工資卡上的金額在20000元左右。住房公積金每個(gè)月都能按時(shí)注入他個(gè)人的公積金賬戶，雙邊公積金加起來一共是6000多元。
年底的時(shí)候根據(jù)公司的效益，會(huì)核發(fā)一筆年終獎(jiǎng)，去年的年終獎(jiǎng)他拿了30000元。除此之外，就沒有什么其他的收入了。
根據(jù)上述他提供的薪資數(shù)據(jù)，咱們一起合計(jì)一下他全年的收入情況：
可支配收入：20000元*12個(gè)月+30000元=270000元
公積金收入：6000元 * 12個(gè)月 =72000元。
綜合收入：270000元+72000元。=342000元。
根據(jù)上述計(jì)算結(jié)果可知，這名職工全年的可支配收入達(dá)到了270000元，住房公積金收入達(dá)到了72000元，這兩項(xiàng)收入基本上可以代表其全年的收入了，其全年的綜合收入達(dá)到了342000元。
看到這樣的一個(gè)收入，不少小伙伴肯定會(huì)驚呼，這也太高了吧，還是央企的薪資和福利待遇好呀。但是，小編需要提醒一下的是，這可是在首都北京。在北京，拿月薪一兩萬的人，是算不上是高收入群體的。北京的城區(qū)，一套房子動(dòng)輒上千萬，對(duì)比一下這個(gè)房間，還覺得這個(gè)收入是高收入嗎？
不過客觀地講，這也不能算是低收入，因?yàn)楸逼娜酥羞€有很多人的年收入達(dá)不到這個(gè)水平，職業(yè)穩(wěn)定性更無法和央企職工相比，總的來說這名央國企職工的收入和職業(yè)穩(wěn)定性已經(jīng)擊敗大多數(shù)在北京奮斗的人了。
對(duì)于這樣的一個(gè)收入，大家覺得在北京算高工資嗎》
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