日本2025年應(yīng)屆生平均起薪1.3萬(wàn)元，創(chuàng)歷史新高
日本經(jīng)濟(jì)新聞社最新調(diào)查顯示，2025年度日本應(yīng)屆生平均起薪出現(xiàn)顯著增長(zhǎng)，達(dá)到25.42萬(wàn)日元，約合人民幣1.3萬(wàn)元，漲幅為4.9%，刷新歷史紀(jì)錄。
此次調(diào)查涵蓋2270家主要企業(yè)，其中近七成企業(yè)決定提高起薪。起薪設(shè)定在30萬(wàn)日元（約合人民幣1.5萬(wàn)元）以上的企業(yè)數(shù)量大幅增加，達(dá)到131家，是上一年度的兩倍多。
企業(yè)提高應(yīng)屆生起薪主要有兩大原因。一是人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，為確保能招募到優(yōu)秀人才，企業(yè)不得不提高薪資待遇來(lái)增強(qiáng)吸引力。二是為應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲，幫助應(yīng)屆生緩解生活成本壓力。從行業(yè)來(lái)看，銀行和鐵路交通系統(tǒng)等支柱行業(yè)表現(xiàn)突出，起薪分別增長(zhǎng)9.4%和8.5%。
應(yīng)屆生起薪的提升，一方面反映出日本就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于人才的重視程度在不斷提高；另一方面，也在一定程度上顯示出日本經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)通過(guò)調(diào)整薪酬策略來(lái)適應(yīng)物價(jià)上漲等因素。這一趨勢(shì)對(duì)即將步入職場(chǎng)的日本年輕人而言，無(wú)疑是個(gè)積極信號(hào)，較高的起薪能讓他們?cè)诼殬I(yè)生涯起步階段擁有更好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)于有意赴日工作或留學(xué)后留日發(fā)展的外國(guó)人來(lái)說(shuō)，也提供了新的參考。
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