李奮斗太讓人意外了。
薛曉舟仰慕迷戀胡曼黎，瘋狂追求胡曼黎的同時(shí)，李奮斗也表達(dá)出了對胡曼黎的好感。
原因是，胡曼黎很像李奮斗的原配。
尤琪為了父親后半生的幸福，主動對胡曼黎說，想讓胡曼黎當(dāng)后媽。
李奮斗為了和胡曼黎約會，甚至做了面膜，開始護(hù)膚。
胡曼黎拒絕尤琪的提議后，李奮斗大失所望，但他沒有死纏爛打，而是表示：
其實(shí)，以李奮斗的財(cái)力，他完全可以拿錢去砸胡曼黎，但是他沒有。
李奮斗有邊界感和分寸感，得不到胡曼黎，就和胡曼黎做朋友。
李奮斗對原配深情，對女兒負(fù)責(zé)任，對愛慕對象也足夠尊重，狠狠打了丁致遠(yuǎn)的臉。
丁致遠(yuǎn)瞧不上李奮斗，不肯給李奮斗的書寫序，最后兩人的行為卻證明，是丁致遠(yuǎn)不配給李奮斗寫序。
丁致遠(yuǎn)這個文化名人，其實(shí)就是個道貌岸然的偽君子。
丁致遠(yuǎn)婚內(nèi)出軌邱麗蘇，拋棄了跟他患難與共，供他讀書的原配妻子胡曼黎。
丁致遠(yuǎn)如愿娶了邱麗蘇后，又對胡曼黎念念不忘，精神出軌了胡曼黎。
兩次出軌，足以看出丁致遠(yuǎn)的不堪。
李奮斗身邊有那么多鶯鶯燕燕，都能經(jīng)得住誘惑，始終感激原配陪他白手起家，用心良苦為女兒守住家產(chǎn)。
而丁致遠(yuǎn)呢？
丁致遠(yuǎn)對婚姻不忠誠，對兩個孩子也不負(fù)責(zé)任。
丁達(dá)爾被同學(xué)霸凌，對方家長卻讓丁達(dá)爾道歉，邱麗蘇不管事實(shí)，逼著丁達(dá)爾道歉。
丁達(dá)爾受了委屈，選擇了離家出走。
丁達(dá)爾跑去了他原來的家，曾經(jīng)他也有幸福的家庭，就因?yàn)槎≈逻h(yuǎn)出軌，家沒有了。
丁致遠(yuǎn)背叛婚姻，給丁達(dá)爾心理留下了陰影，他和邱麗蘇的孩子也出了意外。
邱麗蘇大著肚子，丁致遠(yuǎn)對她冷暴力，寧可住在辦公室，也不肯回家，連邱麗蘇出事了都不知道。
邱麗蘇公司欠了700萬外債，被追債的人上門要錢，邱麗蘇摔倒小產(chǎn)了。
孩子不足月，健康狀況堪憂：
大腦損傷，這個孩子可能一輩子都不能成為正常人了，而丁致遠(yuǎn)和邱麗蘇也要一輩子贖罪。
丁致遠(yuǎn)和邱麗蘇做的孽，最終報(bào)應(yīng)在了孩子身上，這樣的代價(jià)，真的太大了。
也正是這個早產(chǎn)兒，讓丁致遠(yuǎn)害怕了，他徹底被邱麗蘇套牢了。
丁致遠(yuǎn)自己犯下的錯誤，他必須要承擔(dān)，他對邱麗蘇表態(tài)了：
丁致遠(yuǎn)到最后，仍然覺得他和邱麗蘇的婚姻是個錯誤，但也只能一錯到底，因?yàn)樗僖步?jīng)不起更大的變故了。
丁致遠(yuǎn)和邱麗蘇為了孩子，沒有離婚，但這樣的婚姻，也注定是不會幸福的。
《蠻好的人生》36集大結(jié)局最遺憾的是，唐玲和李青青都沒有遭到報(bào)應(yīng)。
李青青的太盈依舊風(fēng)生水起，熱火朝天，投資人也對太盈的業(yè)績很滿意。
這個壓榨員工，不尊重人，唯利是圖的公司，竟然賺得盆滿缽滿。
李青青砍掉了基礎(chǔ)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，專心做高端產(chǎn)品，只認(rèn)大客戶。
李青青堅(jiān)持利益至上，一心發(fā)展賺錢多的業(yè)務(wù)，用業(yè)績作為對員工的唯一評判標(biāo)準(zhǔn)，太盈在她的帶領(lǐng)下，公司氛圍越來越壓抑。
而唐玲壞事做盡，兩次對胡曼黎趕盡殺絕，一次害胡曼黎被禁業(yè)兩年，一次害胡曼黎傾家蕩產(chǎn)，背上400萬的官司。
胡曼黎的確有違規(guī)的操作，但她的本意都是為了幫助客戶，反觀唐玲，為了業(yè)績，背信棄義，撬師父的單子，還違規(guī)返傭。
本以為唐玲會被行業(yè)除名，或者被李青青開除，可最后都沒有。
唐玲仍然留在太盈，沒失業(yè)，沒坐牢，也沒離婚。
唐玲唯一的的打擊就是，業(yè)績墊底，被李青青當(dāng)眾羞辱，被迫穿了墊底王的衣服，向全公司展示。
唐玲慘遭李青青的侮辱，但這么一丁點(diǎn)的挫折，和胡曼黎比起來，真的不算什么。
其實(shí)，胡曼黎早就拿到了唐玲違規(guī)返傭的證據(jù)，但胡曼黎沒有舉報(bào)唐玲。
胡曼黎直到最后，都沒有報(bào)復(fù)唐玲。
胡曼黎之所以放過唐玲，不是因?yàn)樗橙?，而是她釋懷了唐玲的背刺，她把更多注意力都放在了自己身上?/strong>
只有自己做到了無可指摘，別人也就無法抓住把柄。
胡曼黎重新回到藍(lán)洋，負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，當(dāng)上了總監(jiān)，拿下了藍(lán)洋特殊貢獻(xiàn)的大獎，這個大獎是藍(lán)洋最有含金量的大獎。
胡曼黎吸取了過去的教訓(xùn)，她學(xué)會了既守住規(guī)則，又能彰顯溫情，為養(yǎng)老行業(yè)，乃至整個社會，都做出了貢獻(xiàn)。
藍(lán)洋能夠大力發(fā)展具有公益性的養(yǎng)老項(xiàng)目，說明藍(lán)洋是個有社會責(zé)任感的企業(yè)，和太盈完全不一樣。
太盈砍掉的基礎(chǔ)保險(xiǎn)項(xiàng)目，藍(lán)洋不僅堅(jiān)持要做，還給這部分客戶入住養(yǎng)老院的資格，太盈和藍(lán)洋一對比，就知道了差距有多大。
雖然大結(jié)局太盈和藍(lán)洋沒有分出勝負(fù)，但從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，太盈是在走下坡路了。
李青青搞內(nèi)斗和職場霸凌，員工們都心有余悸，已經(jīng)影響工作積極性了。
就連李青青最信任的薇娜，也在看多了李青青的殘忍無情后，內(nèi)心產(chǎn)生了動搖。
薛曉舟看到唐玲被李青青羞辱，確信了太盈沒有人情味也沒有社會責(zé)任感，果斷辭職離開了太盈，最后去了藍(lán)洋，再次和胡曼黎成了同事。
李青青留不住人才，又砍掉了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，流失了大量普通客戶，也許她的麻煩才剛開始。
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