2025年剛進入5月，湖人以西部第三的身份被森林狼淘汰出局，盧卡-東契奇的續(xù)約問題成為焦點問題。盡管東契奇在采訪中表態(tài)“愿意留隊”，考慮到威斯布魯克、凱里-歐文和德文-韋德聯(lián)手勒布朗-詹姆斯的結局，東契奇在續(xù)約湖人之前，有理由提出兩個條件保護自己，那就是讓詹姆斯離開湖人或者以較低合同續(xù)約。羅伯-佩林卡和珍妮-巴斯如果不答應，東契奇完全可以拒絕續(xù)約，甚至轉投其他球隊。東契奇采取這一強硬立場，主要是避免重蹈“詹系舊將”的覆轍，為個人職業(yè)生涯的終極目標掃清障礙。
歷史教訓：威少的“詹式捆綁”毀掉職業(yè)生涯
東契奇應該很清楚，那些與詹姆斯合作過的球星尤其是持球核心，其結局都一言難盡。當年在熱火，韋德被迫讓出球權和球隊老大位置才讓詹姆斯?jié)M意，歐文作為詹姆斯回騎士的攻堅手也落得四處流浪的下場，威少在詹姆斯身邊打了一個半賽季直接從全明星淪為底薪球員。繞詹姆斯構建的“雙核模式”屢屢受挫，東契奇技術特點幾乎與詹姆斯高度重疊，繼續(xù)合作下去很可能毀掉剛步入黃金時期的職業(yè)生涯。
詹姆斯與威少因球權分配和防守短板飽受爭議。2021年至2023年，威少被描述成湖人的“吸血鬼”，成為湖人連續(xù)首輪出局的替罪羊。更衣室矛盾公開化，詹姆斯施壓模式逼宮管理層送走威少，加速了球隊內耗。2023年至2024年，拉塞爾以“組織二當家”身份輔佐詹姆斯，常常被指責為防守漏洞和關鍵戰(zhàn)隱身而飽受批評。湖人2025年季后賽首輪輸給森林狼，已經有輿論將東契奇比作當年的威少和拉塞爾。
過往那些在詹姆斯身邊打過去的持球核心，應該讓東契奇清醒認識到：詹姆斯的存在會天然擠壓頂級持球人的戰(zhàn)術地位與成長空間。若湖人無法解決球權分配問題，東契奇可能淪為工具人，而非真正的爭冠核心。
現(xiàn)實困境：詹姆斯的頂薪與年齡成湖人爭冠最大阻礙
事實上，即便詹姆斯接受小幅降薪，其合同仍可能成為湖人補強的枷鎖。 1. 薪資空間鎖死：詹姆斯若執(zhí)行2025-26賽季5260萬美元球員選項，湖人2026年薪資空間將被鎖定在1.89億美元以上，難以簽下頂級內線或優(yōu)秀3D鋒線。東契奇若想簽5年4.18億美元超級頂薪，需等到2028年（滿足10年工齡），期間湖人需承受巨額奢侈稅壓力。2. 年齡與狀態(tài)下滑：40歲的詹姆斯本賽季場均25分8.5籃板8助攻，但防守端移動速度下降，季后賽更成為對手重點針對目標。東契奇需要的是一個能拉開空間、專注無球的副手，而非占據(jù)頂薪卻攻防效率下滑的老將。3.詹姆斯繼續(xù)留在湖人，按照知名記者沙姆斯-沙拉尼亞的說法，預計會是兩年的頂薪合同，這意味著東契奇還要繼續(xù)陪著詹姆斯“玩”兩年，包括最后一年的退役巡演。
湖人管理層的困境在于：強行留下詹姆斯，東契奇的續(xù)約將淪為“面子工程”。放棄詹姆斯，則需承擔“雙核解體”的輿論風險。好在東契奇擁有籌碼與湖人、詹姆斯團隊博弈。東契奇必須強硬提出，詹姆斯離開湖人或以3000萬美元的年薪續(xù)約，否則就拒絕在湖人提供的續(xù)約合同上簽字。
東契奇的續(xù)約條件看似苛刻，實則基于對自身利益與湖人未來的精準計算。首先，東契奇合同的靈活性。東契奇可選擇4年2.29億美元頂薪（2026年生效）或3年1.65億美元短約（2028年再簽超級頂薪），既能規(guī)避超級頂薪資格損失，又能保留未來跳出選項。若湖人拒絕答應條件，東契奇完全可能轉投其他爭冠球隊，甚至效仿杜蘭特去有足夠薪資空間的球隊組建新三巨頭。其次是商業(yè)價值與品牌效應。湖人金字招牌和洛杉磯的影響力是東契奇難以拒絕的誘惑。但若無法爭冠，其個人商業(yè)價值將大打折扣。因此，東契奇必須確保續(xù)約后的湖人具備即戰(zhàn)力馬上奪冠，而非依賴詹姆斯的“余暉”。
佩林卡選擇向妥協(xié)，那么就需在2025年休賽期交易詹姆斯并騰出薪資空間，如果堅持保留詹姆斯，則可能面臨東契奇離隊的巨大風險。主動權完全掌握在東契奇手里，而且只有這么一個窗口期。詹姆斯時代即將落幕，而東契奇的耐心有限，湖人必須滿足東契奇的要求，圍繞26歲的東契奇打造一支在2026年奪冠的球隊，開啟東契奇時代。東契奇提出這樣的續(xù)約要求，本質上是職業(yè)體育殘酷競爭的縮影，超級巨星需要絕對的話語權與資源傾斜才能兌現(xiàn)天賦，就像詹姆斯巔峰期擠壓其他球星一樣。對湖人而言，2025年夏天的抉擇或將決定未來十年的命運，這支球隊和詹姆斯的命運，這個夏天拿捏在東契奇手里。詹姆斯不離開湖人或者不降薪，東契奇就不應該在3億美元的合同上簽字。
對了，東契奇職業(yè)生涯無數(shù)次證明，他是一個暴躁沒有耐心的人，從逼走里克-卡萊爾以及無數(shù)次在比賽里噴裁判就能看出來。
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