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據(jù)悉，韓國國內(nèi)企業(yè)首次推出為生育員工每生一孩支付1億韓元等破格生育支援政策后，富榮集團(tuán)的公開招聘競爭率直線飆升。

富榮集團(tuán)29日表示，2025年度應(yīng)屆及經(jīng)驗員工公開招聘的報名結(jié)果顯示，競爭率達(dá)到180比1。該集團(tuán)于本月15日至25日期間接受了建設(shè)、大樓銷售、住宅管理、休閑事業(yè)、法律支援等管理部門的招聘申請。此次公開招聘競爭率從去年的10比1激增至今年的180比1。

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富榮集團(tuán)自去年起向生育員工發(fā)放每孩1億韓元的生育鼓勵金。在制度實施首年的去年，考慮到2021至2023年度的應(yīng)發(fā)金額，共支付了70億韓元。今年鼓勵金的發(fā)放規(guī)模為28億韓元。

分析認(rèn)為，隨著鼓勵金制度進(jìn)入第二年，加上富榮集團(tuán)會長李重根在今年新年致辭中明確表示將持續(xù)推行該制度，使得今年公開招聘競爭率相對升高。集團(tuán)相關(guān)人士表示：“包括‘1億生育鼓勵金制度’在內(nèi)的富榮集團(tuán)家庭友好型福利制度，似乎對年輕一代產(chǎn)生了積極影響。”

鄭重聲明，以上內(nèi)容均為奮韓原創(chuàng)翻譯

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