稅務(wù)稽查局里，兩個科室斗得熱火朝天，一邊是“老油條”李東杰，靠的是一張嘴皮子，另一邊是“悶聲干大事”的鄭昊，手里全是實打?qū)嵉某煽儐?。這兩位領(lǐng)頭人，一個靠“人情世故”混得風生水起，一個靠真本事在數(shù)字里“揪老虎”，誰才是稅務(wù)戰(zhàn)場上的贏家？故事，才剛剛開始。
李東杰，典型的“人精”一枚，不光脾氣大，心眼還小，誰要是比他強，那肯定得被穿小鞋。尤其是鄭昊這位“異軍突起”的對手，讓他寢食難安，總想著處處壓人一頭。可鄭昊壓根不搭理，擺明了不在一個頻道。一個想斗人，一個專心搞業(yè)務(wù)，真是雞同鴨講，根本沒法掰扯。
科室分人這事，李東杰比誰都上心，生怕自己這邊沒人才，鄭昊一副“隨便分”的態(tài)度，結(jié)果讓李東杰越看越不爽。李欣欣、石海峰，這些新人各有千秋，李東杰挑挑揀揀，以為自己撿了個大便宜，沒想到真正的“香餑餑”還在鄭昊手下。人家眼光毒辣，能帶的都是有點天賦的料，而不是會拍馬屁的混日子高手。
李東杰這邊，天天搞“辦公室文化”，匯報總結(jié)寫得一套套的，光看文件，簡直像個“模范團隊”。領(lǐng)導面前風光無限，一副“天下無敵”的架勢，實際上手一查，全是花架子。最擅長的不是查賬，而是總結(jié)報告，做得漂亮是漂亮，稅務(wù)漏洞一個沒找出來，活脫脫一群“PPT專家”。
再看看鄭昊帶的二科，天天被“魔鬼訓練”，遲到要罰俯臥撐，工作要求高，查案講邏輯，數(shù)字得死磕到底。一群人叫苦不迭，可真正碰上案子了，個個頂?shù)米?，關(guān)鍵時刻不掉鏈子。熊億這小子，本來是個性子毛躁的主，結(jié)果在鄭昊的磨練下，發(fā)現(xiàn)自己竟然能從兩個大媽的購物行為中，看出虛開發(fā)票的破綻，一查一個準。
石海峰，一個從農(nóng)村考出來的孩子，租的房子離單位遠，遲到挨罰是家常便飯?？舌嶊豢闯鲞@小子天生對數(shù)據(jù)敏感，果然沒多久，他發(fā)現(xiàn)了一家家具公司，進貨是家具，賣出去的卻變成了煤炭，還是賣到山西！煤炭大省還從外地買煤，這事要是沒貓膩，直接讓他吃賬本。再一查，不止一家公司是這樣，幾十家空殼公司全都是洗錢的工具。
順藤摸瓜查下去，事情遠比想象中更大。那些虛開發(fā)票的公司，全是某個幕后大佬的“白手套”，而這位“幕后黑手”，正是商界風云人物馮大凱。此人表面經(jīng)營正經(jīng)企業(yè)，背地里干的卻是用空殼公司倒騰發(fā)票的勾當，一票賺的錢，夠普通人干一輩子。難怪每次查稅，都像打地鼠一樣，剛揪出一個，他手下的人就換個地方接著干。
這種人最難對付，光抓幾個空殼公司，根本動不了他。想撼動大佬，得有硬證據(jù)，還得逮個現(xiàn)行。鄭昊跟石海峰分析了一晚上，知道必須釣大魚，設(shè)個局，把這條“老狐貍”引出來。
李東杰這邊，還在“刷存在感”，覺得自己那套“人情世故”能走天下?？涩F(xiàn)實啪啪打臉，鄭昊帶出來的下屬，個個業(yè)務(wù)能力過硬，真正能扛事兒。一科的人，嘴皮子耍得溜，真正查案子卻一塌糊涂；二科的，沒那么多廢話，一查一個準，穩(wěn)穩(wěn)地在實戰(zhàn)中立功。
李欣欣，原本慶幸自己跟著李東杰，覺得這樣輕松又自在。可時間一長，她發(fā)現(xiàn)，自己學到的，遠不如石海峰他們實用。一個科室的氛圍，決定了人的成長高度，誰在培養(yǎng)實戰(zhàn)能力，誰在搞“虛頭巴腦”的東西，時間一長，結(jié)果自然就擺在眼前。
職場，從來不是誰能說會道就能贏，最終拼的還是實力。鄭昊帶出來的，是真正的“稅務(wù)稽查尖兵”，而李東杰，只能在自己的小圈子里自嗨。未來，誰能走得更遠，已經(jīng)不言而喻。真正能辦成事的人，終究會被看到，而那些只會耍嘴皮子的，遲早被淘汰。這，就是現(xiàn)實。
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