惠州德賽電池鬧大了，接下來(lái)有大麻煩，不是電池質(zhì)量問題，不是產(chǎn)量不高，而是蘋果公司收到舉報(bào)強(qiáng)迫勞動(dòng)的郵件要開始調(diào)查了。蘋果都頂不住歐洲的法律，可想而知這個(gè)趨勢(shì)必將成為世界潮流了。
現(xiàn)在大家都明白了，有勞動(dòng)爭(zhēng)議特別是強(qiáng)迫勞動(dòng)的，向歐美客戶和歐盟舉報(bào)更加有效。
如果你所在公司是蘋果的供應(yīng)商，然后公司要你加班，不加班就扣工資或開除，那你就可以向蘋果公司舉報(bào)。蘋果不管，就向歐盟舉報(bào)，蘋果還是想賣產(chǎn)品去歐盟的。
這不，就有人跑庫(kù)克的社交媒體賬號(hào)下面留言舉報(bào)德賽了。估計(jì)歐盟也收到類似信息了。
對(duì)自己人好一點(diǎn)吧。做人做事真實(shí)一點(diǎn)，那些嘴上喊著橫渠四句、范仲淹名句的，先做到把工人當(dāng)人吧。
天朝的這位網(wǎng)友直接殺到庫(kù)克推文下舉報(bào)德賽電池，把這事兒鬧到蘋果CEO那，這個(gè)做法真是殺傷力十足！ 企業(yè)公然違反勞動(dòng)法，現(xiàn)在叫做頂風(fēng)作案。
就說(shuō)德賽電池，員工不加班就記曠工還扣3天工資，這哪是什么“打工人”，分明是“大冤種”。
年輕人打工不容易，要掙錢糊口，但不是被天經(jīng)地義壓榨的。
這一鬧，其實(shí)是給所有國(guó)內(nèi)企業(yè)敲響警鐘，尊重勞動(dòng)法是企業(yè)的底線。
事情鬧得那么大，只因這個(gè)小哥正常上滿8小時(shí)班準(zhǔn)備打卡下班，卻被領(lǐng)班以“未完成10小時(shí)在崗”為由抹除考勤，并倒扣3天工資。
事后小哥不服氣就發(fā)視頻到網(wǎng)絡(luò)評(píng)理，結(jié)果被開。在網(wǎng)友的建議下，他向電池的供應(yīng)商“蘋果”發(fā)了郵件。
事情轉(zhuǎn)折點(diǎn)就來(lái)了！蘋果稱收到郵件并表示會(huì)調(diào)查。
然后就看到德賽電池發(fā)的公告，早知如此何必當(dāng)初。
都是靠自己努力賺的錢，不符合心意就隨意克扣，鬧大了，這才知道來(lái)補(bǔ)救了？
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