有很多退休人員，可能對(duì)于自己預(yù)期的養(yǎng)老金并不是很滿意。比如說剛一退休，自己的初始養(yǎng)老金待遇，僅僅只有1000多塊錢，甚至連2000塊錢都沒有達(dá)到，在這樣的一個(gè)背景因素下，如何才能夠讓自己的養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元以上呢？需要繳納多少年的社保呢？我們來看看，應(yīng)當(dāng)怎樣做？
第一、累計(jì)繳費(fèi)年限不應(yīng)當(dāng)按照最低標(biāo)準(zhǔn)參保
有很多人累積繳費(fèi)年限，按照最低標(biāo)準(zhǔn)來參保，比如說現(xiàn)行的規(guī)定是15年的時(shí)間，如果按照最低繳費(fèi)年限來參保，那么雖然說也能夠符合正常辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，但往往享受到初始養(yǎng)老金的待遇就比較低了，甚至是不到2000塊錢，有很多地區(qū)按著15年來繳費(fèi)，那么其實(shí)甚至連1500元都達(dá)不到。
所以應(yīng)當(dāng)提高相應(yīng)的繳費(fèi)年限，基本上是要達(dá)到20年以上到25年左右，出示養(yǎng)老金的待遇，原則上來講，就可以達(dá)到2000元甚至更高的水平，所以我們要做的就是提高相應(yīng)的累積繳費(fèi)年限，這一點(diǎn)是非常的關(guān)鍵，因?yàn)檫@有助于提高自己，今后退休養(yǎng)老金的待遇收入。
第二、適當(dāng)提高平均繳費(fèi)指數(shù)
平均繳費(fèi)指數(shù)也是非常關(guān)鍵的因素，很多人尤其是作為靈活就業(yè)者，往往都選擇最低繳費(fèi)指數(shù)60%來參保，雖然說按照60%來參保，也是一樣能夠有效的去累計(jì)年限，但是按照這樣的低標(biāo)準(zhǔn)參保，即便是能夠滿足繳費(fèi)年限，但最終享受到的養(yǎng)老金，普遍來講就是比較偏低的。
所以說如果有經(jīng)濟(jì)條件，比如說你提高到100%，其實(shí)這對(duì)于靈活就業(yè)者來講才是一個(gè)最佳的選擇，因?yàn)槲覀冊(cè)谙硎?a class="keyword-search" >社保補(bǔ)貼的過程中，它的最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，就是按照100%的繳費(fèi)指數(shù)，來給予相應(yīng)的補(bǔ)貼，一般是你繳費(fèi)總額的2/3左右，所以提高繳費(fèi)指數(shù)，也有助于提高自己的初始養(yǎng)老金，或許就能夠達(dá)到2000塊錢以上。
第三、沒有到達(dá)法定退休年齡之前，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社保
有很多人在滿足最低繳費(fèi)年限以后，就不打算繼續(xù)參保繳費(fèi)了，雖然說滿足了最低繳費(fèi)年限，也能夠正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，但是這僅僅只能夠獲得一個(gè)比較低的初始養(yǎng)老金，可能很多人就不足2000塊錢了。
而且更重要的一點(diǎn)是，從2030年以后將要逐步提高最低繳費(fèi)年限，由現(xiàn)行的15年以每年提高6個(gè)月的形式，逐步提高到20年的時(shí)間，如果說自己2030年以后退休，那么就不能夠再按照15年去參保了。
綜上所述
退休以后，如何能夠讓自己的初始養(yǎng)老金達(dá)到2000塊錢以上？其實(shí)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，提高平均繳費(fèi)指數(shù)是非常有效的辦法，但是往往有很多人，明明知道應(yīng)該這樣做，但是卻不這樣做，那么最終導(dǎo)致養(yǎng)老金偏低，這樣的事實(shí)實(shí)際上是很難去改變的，所以說我們應(yīng)該要清楚，多繳多得長繳長得就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則，你想要獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金，必須多參?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)才能夠?qū)崿F(xiàn)。
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