在波譎云詭的三國亂世，曹操憑借非凡的用人策略，從一個校尉崛起為曹魏政權(quán)的奠基者。曹操的用人智慧，不僅助力他成就霸業(yè)，還為后世留下了寶貴的啟示。

唯才是舉，打破門第之見

東漢末年，選拔人才多以門第、出身為標(biāo)準(zhǔn)，世家大族壟斷仕途，許多出身低微的人才被埋沒。曹操卻打破這一陳規(guī)陋習(xí)，提出 “唯才是舉” 的口號。郭嘉出身寒微，初投袁紹，卻因袁紹 “多端寡要，好謀無決” 而離去，后經(jīng)荀彧推薦，曹操與之促膝長談，發(fā)現(xiàn)其極具謀略，便委以重任。郭嘉為曹操出謀劃策，在官渡之戰(zhàn)中，提出著名的 “十勝十?dāng)　?論，堅定曹操抗袁決心，助曹操大敗袁紹。典韋出身行伍，憑借勇猛善戰(zhàn)，得到曹操賞識，成為曹操的貼身護(hù)衛(wèi)，在宛城之戰(zhàn)中，典韋為保護(hù)曹操，力戰(zhàn)而死。正是曹操唯才是舉的用人理念，讓眾多寒門子弟有了施展才華的機(jī)會，也為他的勢力注入新鮮血液。

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用人不疑，給予充分信任

曹操用人，一旦認(rèn)定，便給予充分信任，不輕易猜忌。官渡之戰(zhàn)，曹操與袁紹對峙，許攸從袁紹陣營來投。當(dāng)時曹操軍糧將盡，局勢危急，許攸提出偷襲烏巢的計策。曹操力排眾議，果斷采納許攸之計，親率精兵奇襲烏巢，一舉扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局。若曹操對許攸心存疑慮，不敢冒險出擊，官渡之戰(zhàn)的結(jié)果或許會改寫。還有張遼，原是呂布部將，投降曹操后，曹操對他深信不疑，派他鎮(zhèn)守合肥。張遼不負(fù)所望，在逍遙津之戰(zhàn)中，率八百將士沖擊東吳十萬大軍，嚇退孫權(quán)，保衛(wèi)了曹魏東南邊境。曹操用人不疑的態(tài)度，讓麾下將領(lǐng)心懷感激，為其死心塌地效力。

容人之短，發(fā)揮人才長處

曹操深知人無完人，用人關(guān)鍵在于發(fā)揮其長處，包容其短處。陳琳為袁紹起草討曹檄文，文中不僅痛斥曹操罪行，還辱及曹操祖先。官渡之戰(zhàn)后，陳琳被俘，曹操責(zé)問他為何如此，但最終念其才華，并未殺他，而是讓他擔(dān)任司空軍謀祭酒，掌管記室。陳琳也因此感恩戴德，為曹操盡心效力。曹操這一做法，既展現(xiàn)出寬廣胸懷，又讓有才之人紛紛來投。

曹操的用人之道，是在亂世中摸索出的成功策略。在當(dāng)今競爭激烈的時代，這些策略依然具有借鑒意義。無論是企業(yè)管理，還是團(tuán)隊建設(shè)，我們都能從曹操的用人智慧中汲取營養(yǎng)，不拘一格選人才，用人不疑增信任，容人之短聚英才，從而匯聚各方力量，成就非凡事業(yè)。曹操雖已遠(yuǎn)去，但他的用人智慧，將永遠(yuǎn)閃耀在歷史的長河中。

借智者的月光，溫行路人的酒。那些愛而不得的輾轉(zhuǎn)，求而未果的堅守，請允我以文字的灶臺，煨人間的煙火。

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