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問(wèn)題1：用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地不一致的,病假工資按照哪里的規(guī)定發(fā)放?

勞動(dòng)關(guān)系司答:勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十四條規(guī)定：勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

因此,勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,病假工資按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果用人單位注冊(cè)地關(guān)于病假工資的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,可按照用人單位注冊(cè)地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

問(wèn)題2：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)每月是多少？企業(yè)不按照規(guī)定比例為職工足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？

養(yǎng)老保險(xiǎn)司：《中華人民社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。目前，單位繳費(fèi)比例各地略有不同，職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為8%。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

問(wèn)題3：事業(yè)單位工作人員被解除聘用合同和給予開除處分，有何不同。

事業(yè)單位人事管理司：事業(yè)單位與其工作人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部 <關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)> 的通知》（國(guó)辦發(fā)﹝2002﹞35號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）中關(guān)于解除聘用合同的有關(guān)規(guī)定，聘用單位、受聘人員雙方解除聘用合同的情形有多種（具體情形可參閱《通知》和《條例》），其中《條例》第十八條規(guī)定“事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同”。

即，受到開除處分被解除聘用合同是事業(yè)單位工作人員解除聘用合同多種情形中的一種情形。

問(wèn)題4：職業(yè)資格取消了，那之前考取的資格證書還有用嗎？

職業(yè)能力建設(shè)司：2013年以來(lái),我部按照國(guó)務(wù)院部署要求,牽頭組織開展減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作,先后分七批取消了434項(xiàng)職業(yè)資格,占部門設(shè)置職業(yè)資格總數(shù)(618項(xiàng))的70.2%。同時(shí),對(duì)地方設(shè)置的各類職業(yè)資格,按規(guī)定要求由各地負(fù)責(zé)自行取消。2017年9月,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,向社會(huì)公布實(shí)施《國(guó)家職業(yè)資格目錄》,實(shí)行清單式管理。目錄共包括140項(xiàng)職業(yè)資格，其中專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng)(含準(zhǔn)入類36項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng))，技能人員職業(yè)資格81項(xiàng)(含準(zhǔn)入類5項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類76項(xiàng))。

為了做好減少和規(guī)范職業(yè)資格許可認(rèn)定工作,我部辦公廳先后印發(fā)了《關(guān)于做好取消部分技能人員職業(yè)資格許可認(rèn)定事項(xiàng)后續(xù)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2016〕182號(hào))、《關(guān)于做好國(guó)家職業(yè)資格目錄公布實(shí)施后技能人員職業(yè)資格有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2017〕133號(hào))，進(jìn)一步明確了有關(guān)政策：持證者之前考取的職業(yè)資格取消了，取得的職業(yè)資格證書，可作為水平能力的證明。

問(wèn)題5：退休人員退休當(dāng)年能否享有年休假?

勞動(dòng)關(guān)系司：按照《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,職工連續(xù)工作滿1年,即可按照工作年限依法享受帶薪年休假。

即將退休的職工可以依法享受按照本年度退休前的工作時(shí)間折算后的休假時(shí)間。折算方法為: (當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天) ×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

問(wèn)題6：大學(xué)畢業(yè)后，檔案怎么辦？離職后，檔案放哪里？

人力資源市場(chǎng)司：大學(xué)畢業(yè)后,高校畢業(yè)生學(xué)生檔案由高校就業(yè)指導(dǎo)中心按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞。工作單位屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,轉(zhuǎn)遞到單位組織人事部門；屬于國(guó)有企業(yè)的，轉(zhuǎn)遞到單位人力資源部門；屬于民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)組織等沒(méi)有人事檔案管理權(quán)限的，或自主創(chuàng)業(yè)的，轉(zhuǎn)遞到單位所在地或創(chuàng)業(yè)地的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)(一般為縣級(jí)以上人社部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu))。離校未就業(yè)畢業(yè)生的學(xué)生檔案原則上轉(zhuǎn)遞到戶籍所在地流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。離職并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,其人事檔案根據(jù)工作單位性質(zhì)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞到新工作單位的人力資源部門或就業(yè)地流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。離職未就業(yè)的,可轉(zhuǎn)遞到戶籍所在地流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

問(wèn)題7：我25-35歲在自主創(chuàng)業(yè)未參保，35-45歲在企業(yè)參保。請(qǐng)問(wèn)25-35歲之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須補(bǔ)繳嗎？另外，離職后，可否要求原單位補(bǔ)繳社保？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：根據(jù)《中華人民社會(huì)保險(xiǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工依法應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保單位和個(gè)人應(yīng)該按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得無(wú)故拖欠；因單位原因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)向有關(guān)部門申訴，按法定程序要求原單位補(bǔ)繳。

問(wèn)題8：我戶口在農(nóng)村老家，現(xiàn)在工作在外省某市，社保繳納也在該地。請(qǐng)問(wèn)如果達(dá)到了法定退休年齡，我的養(yǎng)老金領(lǐng)取地在哪里？領(lǐng)取金額該按哪個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？

養(yǎng)老司答：為妥善解決參保人員流動(dòng)就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題，國(guó)家出臺(tái)了一系列政策，已基本建立了跨地區(qū)、跨制度轉(zhuǎn)移接續(xù)的機(jī)制。2009年底，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào))，明確了實(shí)施范圍、地區(qū)之間資金負(fù)擔(dān)、累計(jì)參保人員在各地的參保權(quán)益、待遇領(lǐng)取地的確定等政策。我部也陸續(xù)出臺(tái)了一系列配套政策和經(jīng)辦規(guī)程，統(tǒng)一規(guī)范了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的經(jīng)辦操作流程，基本實(shí)現(xiàn)了“無(wú)論在哪里干，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)接著算”。具體到您個(gè)人的情況，建議詳詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理。

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

一、關(guān)于養(yǎng)老金領(lǐng)取地確定

《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）第六條對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地做出明確規(guī)定。

跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、關(guān)于基本養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）第七條對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定。

參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）的規(guī)定，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。

問(wèn)題9:在企業(yè)上班時(shí)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，后來(lái)考上了公務(wù)員。請(qǐng)問(wèn)之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

參保人員從企業(yè)流動(dòng)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，參保人員新就業(yè)單位或本人向新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為參保人辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

詳細(xì)辦理流程請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

問(wèn)題10：我是農(nóng)村戶口，今年62歲，請(qǐng)問(wèn)60歲以上的人還能再辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司：超過(guò)待遇領(lǐng)取年齡的人員，如果沒(méi)有參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并領(lǐng)取相關(guān)待遇的，可以在戶籍所在地通過(guò)補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)，取得領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金的資格。請(qǐng)到戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢具體政策和手續(xù)。

問(wèn)題11：我是被征地（農(nóng)轉(zhuǎn)非）農(nóng)民，已經(jīng)50多歲了，從未參加過(guò)任何社保，請(qǐng)問(wèn)我的社保怎么解決啊？

農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司：當(dāng)前全國(guó)各?。▍^(qū)、市）都按照國(guó)務(wù)院要求，出臺(tái)了被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策。請(qǐng)您到當(dāng)?shù)?a class="keyword-search" >人社部門咨詢被征地農(nóng)民社會(huì)保障相關(guān)政策。如您符合政策規(guī)定的條件，可按有關(guān)要求辦理參保事宜。

問(wèn)題12：我可以去哪里參加就業(yè)培訓(xùn)？請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有補(bǔ)貼？是發(fā)給個(gè)人嗎？

職業(yè)能力建設(shè)司：目前，各地符合相關(guān)條件的技工院校、職業(yè)院校、企業(yè)和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都可以開展就業(yè)技能培訓(xùn)。

享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，以及符合條件的企業(yè)在職職工。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法。申請(qǐng)補(bǔ)貼材料經(jīng)人社部門審核合格后，補(bǔ)貼將按規(guī)定支付到申請(qǐng)者個(gè)人銀行賬戶；對(duì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，按規(guī)定支付到企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

地方各級(jí)人社部門可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)和培訓(xùn)補(bǔ)貼的具體辦法，詳情請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。

問(wèn)題13：農(nóng)民工在企業(yè)單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休時(shí)是否能享受和非農(nóng)戶一樣的待遇？

養(yǎng)老保險(xiǎn)司：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）等法律法規(guī)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍包括：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，包括含農(nóng)民合同制職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在單位參保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。

在企業(yè)單位繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的農(nóng)民工，到達(dá)退休年齡時(shí)，同其他非農(nóng)戶參保人員一樣，如果符合待遇領(lǐng)取條件可按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

問(wèn)題14：享受了年休假，當(dāng)年可以享受探親假嗎？

工資福利司、勞動(dòng)關(guān)系司：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》（人事部令9號(hào)）第三條規(guī)定：國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令1號(hào)）第六條規(guī)定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

問(wèn)題15：我以前繳過(guò)4年多養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)有10年沒(méi)繳了，請(qǐng)問(wèn)以前繳的可以計(jì)算嗎？養(yǎng)老保險(xiǎn)能續(xù)繳嗎？

養(yǎng)老保險(xiǎn)司：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）等法律法規(guī)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里所說(shuō)的累計(jì)繳費(fèi)，就是指繳費(fèi)可以連續(xù)，也可以不連續(xù)。

職工參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為其建立一個(gè)唯一的終身不變的個(gè)人賬戶，不繳費(fèi)的時(shí)候個(gè)人賬戶仍然保留著，再繳費(fèi)的時(shí)候繼續(xù)在個(gè)人賬戶中記錄繳費(fèi)信息。

所以，您以前繳過(guò)的4年養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)作廢，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶仍然存在并按規(guī)定計(jì)息，今后也可以續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，前后繳費(fèi)的數(shù)額和年限時(shí)間都是累計(jì)計(jì)算的。

問(wèn)題16：我在深圳工作時(shí)交了社保，辭職后到成都，成都工作單位又辦了社保，請(qǐng)問(wèn)兩個(gè)城市的社保能否合并？怎么合并？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：2009年，國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)），保證了參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。您在深圳繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以按規(guī)定轉(zhuǎn)移到成都，具體的辦理流程如下：

您跨省流動(dòng)就業(yè)時(shí)，由新單位或您本人向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)后，新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定辦結(jié)有關(guān)手續(xù)。

問(wèn)題17：我原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，后被開除。之后又到私企工作并繳納社保，請(qǐng)問(wèn)我以前在事業(yè)單位繳納的社保能銜接嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）出臺(tái)前，部分地區(qū)開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，根據(jù)您的問(wèn)題得知您參加的是各地區(qū)試點(diǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。2015年，我部會(huì)同財(cái)政部出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)[2015]28號(hào)）規(guī)定，由各地區(qū)妥善處理本地區(qū)原有試點(diǎn)政策與國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)文件的銜接問(wèn)題，確保政策統(tǒng)一規(guī)范。您的問(wèn)題應(yīng)由您參加原試點(diǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行處理。

問(wèn)題18：我在公司交了五險(xiǎn)一金，在老家還交著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，我該怎么辦呢？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；城鄉(xiāng)居民可以在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。2014年，我部會(huì)同財(cái)政部出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號(hào)），參保人員若在同一年度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段相應(yīng)個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助退還本人。

問(wèn)題19：我是已辦理異地安置的退休人員，醫(yī)?？ㄒ呀?jīng)不能在戶籍地使用。如果在回家鄉(xiāng)辦事的時(shí)候有看病的需要，能不能再用這個(gè)醫(yī)保卡？以后全國(guó)聯(lián)網(wǎng)是不是可以解決這個(gè)問(wèn)題？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：根據(jù)您的提問(wèn)得知您現(xiàn)在使用的還是醫(yī)?？ǎ紫日?qǐng)您聯(lián)系您的參保地及時(shí)申領(lǐng)社會(huì)保障卡，相關(guān)人社部門對(duì)有異地就醫(yī)需求的人員將優(yōu)先發(fā)卡，社會(huì)保障卡是參保人員跨省異地就醫(yī)身份識(shí)別和直接結(jié)算的唯一憑證。

2016年12月8日，我部會(huì)同財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作的通知》（人社部發(fā)〔2016〕120號(hào)）。目標(biāo)是：2016年底，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，啟動(dòng)跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作；2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。結(jié)合本地戶籍和居住證制度改革，逐步將異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我部制定了跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算方案，積極推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)直接結(jié)算工作。目前國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)已經(jīng)正式上線試運(yùn)行，截至目前，23個(gè)?。▍^(qū)、市）已經(jīng)正式接入國(guó)家異地結(jié)算系統(tǒng)，并且開通了部分統(tǒng)籌地區(qū)（地市）。

在實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)后，如您的安置地已經(jīng)開通上線跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算,按照參保地規(guī)定辦理備案手續(xù)后，就可以直接憑社?？ㄔ诎仓玫刈≡壕歪t(yī)，您僅需支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，其他費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。如您回家鄉(xiāng)（參保地）看病，應(yīng)按參保地的具體規(guī)定執(zhí)行。

問(wèn)題20：我老家在河北農(nóng)村，在老家繳納了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是一年繳納100-1000元那種，子女繳納了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，父母到60歲就可以領(lǐng)取政府發(fā)放的養(yǎng)老金，我的問(wèn)題是：

1.在老家繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在到深圳打工，工廠里也繳納了社保。請(qǐng)問(wèn)二者沖突嗎？需要一直這么繳下去嗎？怎么辦？

2.如果這兩個(gè)保險(xiǎn)都繳納了15年，到退休年齡后可以領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金嗎？

3.若不能領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金，退休時(shí)的養(yǎng)老金應(yīng)該按哪一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放呢？另一個(gè)繳納的費(fèi)用怎么辦？會(huì)退嗎？

農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司：

問(wèn)題1答復(fù)：您在老家繳納的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)（現(xiàn)已與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合并為統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱城鄉(xiāng)居保）和在深圳工廠參加的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)二者并不沖突，因?yàn)槌青l(xiāng)居保是按年繳費(fèi)的，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是按月繳費(fèi)的。

若某一年度在沒(méi)有穩(wěn)定就業(yè)的情況下先行參加了城鄉(xiāng)居保，后來(lái)有了穩(wěn)定就業(yè)又參加了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也是可以的。

若您已經(jīng)參加并連續(xù)繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，下一年度要暫停繳納城鄉(xiāng)居保費(fèi)，但不用退保，城鄉(xiāng)居保個(gè)人賬戶繼續(xù)保留。

問(wèn)題2答復(fù)：

若兩個(gè)保險(xiǎn)都繳納了15年，到退休年齡時(shí)不可以同時(shí)領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金。

問(wèn)題3答復(fù)：

達(dá)到退休年齡時(shí)，若符合在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中領(lǐng)取待遇的條件，可以申請(qǐng)將城鄉(xiāng)居保個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額并入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，按照職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金。

若參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請(qǐng)將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保關(guān)系轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居保，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額并入城鄉(xiāng)居保個(gè)人賬戶，按照城鄉(xiāng)居保計(jì)發(fā)辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金。

參保人若在同一年度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居保的，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段相應(yīng)個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助退還本人。

問(wèn)題21：參保人員去世后，個(gè)人賬戶的余額會(huì)不會(huì)“充公”？

養(yǎng)老保險(xiǎn)司：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，參保人員死亡，無(wú)論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)去世，其個(gè)人賬戶中的余額，都可依法繼承。

問(wèn)題22：我父親1968年生，戶籍在四川達(dá)州，已在廣東務(wù)工20余年，在廣東揭陽(yáng)市參保已有10年零3個(gè)月。

2014年換新工作，企業(yè)不予買社保，現(xiàn)擬自己去申請(qǐng)辦理社?？ǎ约豪m(xù)繳，結(jié)果說(shuō)要滿55周歲才能自己續(xù)保。本打算把社保關(guān)系轉(zhuǎn)回四川渠縣，結(jié)果渠縣說(shuō)在外省參保10年及以上的社保關(guān)系不能轉(zhuǎn)入川內(nèi)，而廣東揭陽(yáng)的社保卻說(shuō)可以。為社保的事，成日來(lái)回跑。請(qǐng)問(wèn)有何解決辦法，謝謝。

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)﹝2009﹞66號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)﹝2016﹞5號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，您的情況可以到四川省渠縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省異地轉(zhuǎn)移接續(xù)。

問(wèn)題23：辦理跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，備案后如果又不想在異地報(bào)銷了，可不可以轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)貓?bào)銷？需要哪些手續(xù)呢？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于做好跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作的通知》（人社部發(fā)〔2016〕120號(hào)）規(guī)定，參保人在參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)時(shí)，選擇了跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算方式，并且外地就醫(yī)時(shí)完成了直接結(jié)算，此次住院費(fèi)用是不能再做退費(fèi)處理，轉(zhuǎn)回原參保地報(bào)銷。

問(wèn)題24：什么條件屬于長(zhǎng)期在異地居?。课叶嗄暝诋惖睾妥优夥孔?，辦理了常住居住證，算不算長(zhǎng)期在異地居?。磕懿荒苻k理異地就醫(yī)備案？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：人社部發(fā)〔2016〕120號(hào)文件規(guī)定，異地長(zhǎng)期居住人員是指在異地居住生活且符合參保地規(guī)定的人員。

大多數(shù)地區(qū)只需要參保人提供居住證、跨省異地就醫(yī)登記備案表、社會(huì)保障卡即可辦理異地就醫(yī)備案。

具體條件可咨詢參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

問(wèn)題25：對(duì)于自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，不夠最低15年的年限，是否可以一次性補(bǔ)繳？

養(yǎng)老保險(xiǎn)司：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金應(yīng)滿足兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡。二是累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上。

《實(shí)施 <中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法> 若干規(guī)定》（2011年人社部令第13號(hào)）規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年，也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

2016年，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號(hào)），其中明確規(guī)定不允許超過(guò)法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍，對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)方式增加繳費(fèi)年限。

問(wèn)題26：農(nóng)民工在企業(yè)中斷就業(yè)后，是否可以以個(gè)人身份按靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？如再就業(yè)，如何補(bǔ)繳中斷的養(yǎng)老保險(xiǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)司：

未在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工不能參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事個(gè)體工商戶的，可按所在省份的規(guī)定以個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

關(guān)于中斷繳費(fèi)問(wèn)題，《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號(hào)）規(guī)定，對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)方式增加繳費(fèi)年限。

問(wèn)題27：軍人的工齡，可以算作職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限嗎？

養(yǎng)老保險(xiǎn)司：國(guó)家歷來(lái)十分關(guān)心保護(hù)軍人的合法權(quán)益，2012年7月起，施行的《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》建立了軍人保險(xiǎn)制度，明確規(guī)定：軍人退出現(xiàn)役后參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，國(guó)家給予退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)了與地方養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有效銜接。

對(duì)實(shí)行軍人保險(xiǎn)制度之前退出現(xiàn)役人員的養(yǎng)老權(quán)益保障問(wèn)題，國(guó)家政策也是明確的。2005、2006年，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好軍隊(duì)復(fù)員干部就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕17號(hào))和《關(guān)于認(rèn)真做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)和社會(huì)保障工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2006〕17號(hào))，主要政策是退役人員退出現(xiàn)役，軍齡視同繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

問(wèn)題28：我在工地從高空墜落受傷，幾個(gè)月過(guò)去了，公司不給我進(jìn)行工傷認(rèn)定。請(qǐng)問(wèn)我可以自行去人社部門認(rèn)定工傷么？家屬可以代我辦理么？認(rèn)定有時(shí)間限制么？

工傷保險(xiǎn)司：可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起的1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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問(wèn)題29：我所在的工地集體按項(xiàng)目參加了工傷保險(xiǎn)。我想問(wèn)在工期里，受傷了怎么賠呢？能夠享受正常的工傷待遇么？

工傷保險(xiǎn)司：按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的工程建設(shè)項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)覆蓋項(xiàng)目使用的包括勞務(wù)派遣公司、專業(yè)分包公司等在內(nèi)的所有職工。職工在工程建設(shè)項(xiàng)目受到事故傷害，可以向工程建設(shè)項(xiàng)目所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；經(jīng)認(rèn)定為工傷的，依法享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相應(yīng)待遇。

問(wèn)題30：請(qǐng)問(wèn)靈活就業(yè)人員如何管理人事檔案？

人力資源市場(chǎng)司：根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)政策,靈活就業(yè)的流動(dòng)人員人事檔案可委托其現(xiàn)工作單位所在地(超大城市除外)或戶籍所在地的縣級(jí)以上(含縣級(jí))公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動(dòng)人員人事檔案，嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人檔案。

問(wèn)題31：在國(guó)外工作的人員，可以在國(guó)內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)么？應(yīng)該如何辦理？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：國(guó)外工作但未喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的中國(guó)公民,可以按照相關(guān)規(guī)定在國(guó)內(nèi)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是,作為國(guó)際慣例,大多數(shù)國(guó)家普遍通過(guò)立法強(qiáng)制要求在本國(guó)就業(yè)的外籍人員必須參加本國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并給予其國(guó)民待遇。因此,在國(guó)外工作的中國(guó)公民,如果工作國(guó)有相關(guān)法律規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí),為避免勞動(dòng)者在派出國(guó)和工作國(guó)可能面臨的雙重繳費(fèi)問(wèn)題,世界通行做法是通過(guò)簽署多雙邊社會(huì)保障協(xié)定解決。目前我國(guó)已與德國(guó)、韓國(guó)、丹麥等12國(guó)簽暑了雙邊社會(huì)保障協(xié)定。其中,與德國(guó)、韓國(guó)、丹麥、芬蘭、加拿大、瑞士、荷蘭、西班牙8個(gè)國(guó)家簽署的雙邊社會(huì)保障協(xié)定已正式生效實(shí)施。根據(jù)上述協(xié)定約定,在我國(guó)已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員,在一定時(shí)期內(nèi),可以繼續(xù)在我國(guó)參保繳費(fèi),不在締約另一國(guó)參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。具體適用人員范圍、免除險(xiǎn)種、辦理流程等信息，可以在我部門戶網(wǎng)站服務(wù)之窗欄目查詢。

問(wèn)題32：合同到期后，不打算續(xù)簽合同了，如果暫時(shí)沒(méi)有找到合適的單位，請(qǐng)問(wèn)我如何繳納社保？

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：參保人員再次就業(yè)前，可以選擇以靈活就業(yè)人員身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，或以居民身份在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

問(wèn)題33：我與公司簽訂勞動(dòng)合同，崗位是人事崗，并約定工作地點(diǎn)。現(xiàn)在公司要求我同意調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位，否則予以辭退。這樣的情況，我可以不接受調(diào)崗嗎？公司領(lǐng)導(dǎo)的口頭辭退通知有效嗎？

勞動(dòng)關(guān)系司：勞動(dòng)合同法第二十九條明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。按照法律規(guī)定，用人單位如需要調(diào)整與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)和工作崗位，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后方可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)者如果不同意變更工作地點(diǎn)和工作崗位，用人單位不能據(jù)此與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

但是，按照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。也就是說(shuō)，如果勞動(dòng)者因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作以及在勞動(dòng)者不能勝任工作的情況下，用人單位可以調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，不需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致。如果因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和工作崗位，但用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。用人單位在這三種情形下與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，方可解除勞動(dòng)合同，并依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如與當(dāng)前政策不一的，以當(dāng)前政策規(guī)定為準(zhǔn)！

來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部 財(cái)會(huì)月刊

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