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外出留學成為當今社會的一種趨勢，不少學生為了感受他國文化，學習不同的語言決定出國留學，現(xiàn)在的留學費用相較于十幾年前的幾百萬來說降低了不少，也讓不少普通人家的孩子有了留學的機會。

中國留學生基本在各個國家都有分布，可以說也占了部分高校留學生的大頭，然而有一個國家出國留學的人數(shù)正逐漸上升，甚至快要超過中國，那就是印度。

前段時間有一張新加坡高校畢業(yè)典禮的照片流出，如果不說是新加坡的學校，甚至大家會以為這是印度的，因為目光所及之處只有一個韓國金發(fā)女孩，剩下的全是印度人，不得不服的是印度人在這方面真的厲害，那么印度的留學生究竟有多少呢？

一張照片引發(fā)的巨大爭論

如果說走在中國的街頭，迎面走來了一個外國人，相信不少人都會駐足觀察他一下，想要看看外國人跟中國人有什么區(qū)別，看看外國人的說話交流方式，駐足的這部分人大多對外國人是抱有欣賞態(tài)度。

畢竟中國作為一個擁有上下5000年傳統(tǒng)文化的國家，開放包容度在世界上都排名靠前，我們希望有外國的學生來到中國求學，也希望同他們一同交流。

到中國會受到待見，但有些國家的留學生去往其他國家就不一定能受到待見，就像那些前往新加坡留學的印度學生，尤其是畢業(yè)照片發(fā)布的那一瞬間。

新加坡論壇猶如噴泉一樣，一瞬間就爆發(fā)了起來，看著滿屏的印度人，論壇評論的言論也相當?shù)牟挥押?，不少網(wǎng)友說感覺他們的身上臭臭的，感覺身上有一股咖喱味，還有的人在評論區(qū)爆了粗口。

那么在加拿大的印度人已經(jīng)多到什么情況了呢？根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，新加坡的總人口數(shù)在4000萬出頭，而從印度到新加坡的印度人就已經(jīng)達到了200萬，這200萬包括父母陪孩子去留學的，包括移民的，包括去新加坡找工作的等等。

如果說對200萬這個數(shù)字沒有概念，可以這么想，每4戶人家當中就有至少兩家是印度人，每20個人站在一起就一個人是印度人，這樣看看概率已經(jīng)很高了。

那么印度人為什么會選擇外出留學？

留學的原因

眾所周知，現(xiàn)在的印度總人口數(shù)已超越中國，成為世界上人口最多的國家，2023年中國赴美留學的人數(shù)在33萬左右，而印度赴美留學的人數(shù)直逼40萬人，究竟為什么有這么多印度人選擇外出留學呢？

首先就是印度新興中產(chǎn)階級的崛起，不少家庭有了能負擔孩子外出留學的金錢支持，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，近年印度GDP增速在6%以上，這給了不少家庭留學的底氣，再加上家長對于孩子學習的支持，他們會無條件的在孩子教育問題上進行投資。

其次就是印度政府對于留學政策的鼓勵，出臺了一系列鼓勵政策，而美國也設立了專門針對于印度人的獎學金，再加上印度到美國留學的政策相對寬松，美國便成了不少人的首選。

最后就是印度學生自身的實力，印度的官方語言是英語，所以那些孩子的英語水平是相當之高的，他們不需要為了留學單獨在學另一種語言，其次，印度學生在工程和數(shù)學，科學技術等領域表現(xiàn)十分突出，恰恰契合了美國對于該方面人才的引進。

當然不只是美國，新加坡也是這樣，甚至新加坡很多公司的高層中都能出現(xiàn)印度人的身影，可是如果拿印度留學生來跟中國留學生相比的話，他們的質(zhì)量是遜于中國學生的，畢竟在很多世界級大賽上就能看到中國學生的出色發(fā)揮，那么為什么高層管理中出現(xiàn)不了中國學生的身影呢？

能說會道

中國留學生跟印度留學生相比，吃的最大的一個虧就是說話的虧，相較于花里胡哨的語言，中國人更看重的是有真本事，有真實力，但這一點拿到國際上就非常吃虧。

印度學生的硬實力是比不過中國的，但是在谷歌，微軟，波音這些大型公司，不難看到高層中印度人的身影，甚至有一些公司的CEO都是印度人，而他們靠的就是用一張嘴皮子來包裝銷售自己。

因為英語母語的原因，與外國人交流起來會更加方便，雖然大多數(shù)中國留學生的英語水平也相當不錯，可我們學的是標標準準的書上的英文，大多數(shù)印度人會說的是方言版的英文，所以與外國人交流起來詞可能會更加達意。

而且中國的留學生到了外國之后，他們的第一件事是先尋找“同類”，畢竟在異國他鄉(xiāng)，如果有一個跟自己國籍相同的人，心里會更加得勁，所以留學生報團現(xiàn)象還是很嚴重的。

還有一個原因?qū)е旅绹匾曈《攘魧W生，是因為印度的留學生都是經(jīng)過層層篩選，層層選拔之后被送往美國，這就是美國想要的精英，而中國有部分是黑工的后代，或者去美國打工的后代，所以美國的領導很難分辨出這個人到底是怎么來到美國留學的，以至于在找工作時也不敢輕易的采用。

當然也不排除最后一種原因，就是美國不想讓中國參與到自己的技術領域，近些年來中國的高速發(fā)展已經(jīng)成為美國的眼中釘，他們害怕中國的實力超過自己，于是處處給中國使絆子，處處限制著中國發(fā)展，在這種情況下，企業(yè)采用中國員工的可能性就微乎其微了。

他們只考慮了眼前并沒有考慮長遠的發(fā)展，印度人能說會道，靠著嘴皮子打扮自己，給企業(yè)帶來的弊是大于利的，從波音飛機出現(xiàn)的狀況就不能看出，如果一個企業(yè)中所有的員工都是討好老板，討好老板就能獲得高薪，獲得高職位的話，那么這個企業(yè)是發(fā)展不長久的，企業(yè)想要進一步還是需要重用真人才。